佛山某公司年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-08-01 18:46本頁(yè)面
【正文】 酬管理委員會(huì)確定最終處理方法。雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議，在本協(xié)議中規(guī)定的從本決議，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。未涉及的部分，按照國(guó)家有關(guān)法律和公平合理地解決。甲、乙雙方對(duì)于本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。十一、 其他 乙方在遵守本協(xié)議的同時(shí)，也要遵守《實(shí)施細(xì)則》中的相關(guān)條款。 本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。 本協(xié)議生效后，甲方根據(jù)實(shí)際情況和管理部門的要求對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本協(xié)議，乙方應(yīng)該遵照?qǐng)?zhí)行。 乙方如有任何關(guān)于股權(quán)激勵(lì)基金管理方面的問(wèn)題，可查閱《實(shí)施細(xì)則》或咨詢甲方薪酬管理委員會(huì)。 本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方：佛山電器照明股份有限公司 乙方：（蓋章） （簽名）授權(quán)代表： 年 月 日 年 月 日律師鑒證：（簽名） 年 月 日
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