某公司培訓(xùn)管理制度[002]-資料下載頁(yè)
2025-04-09 00:28本頁(yè)面
【正文】 系電話(huà)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介：講師簡(jiǎn)介：參訓(xùn)目的：參訓(xùn)內(nèi)容：部門(mén)主管意見(jiàn)：部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：人力資源部意見(jiàn)：總裁簽批：備注：附表九：外出參訓(xùn)記錄表適用： 公司級(jí)別 部門(mén)級(jí)別 組織部門(mén)： 年 月 日 姓名部門(mén)參訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參訓(xùn)項(xiàng)目參訓(xùn)日期授課具體內(nèi)容：授課效果評(píng)價(jià)：講師評(píng)價(jià)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)：培訓(xùn)總結(jié)：意見(jiàn)或建議：傳授宣講情況：附表十：外出參觀(guān)考察申請(qǐng)表適用級(jí)別： 公司級(jí)別 部門(mén)級(jí)別 組織部門(mén)： 年 月 日申請(qǐng)人性別年齡部門(mén)工齡學(xué)歷專(zhuān)業(yè)職務(wù)畢業(yè)院校考察日期 年 月 至 年 月 考察企業(yè) 考察項(xiàng)目考察方式 考察接待機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話(huà)詳細(xì)地址考察費(fèi)用預(yù)算：考察機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介：考察目的：考察內(nèi)容：部門(mén)主管意見(jiàn)：部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：人力資源部意見(jiàn)：總裁簽批：備注：附表十一：外出參觀(guān)考察體會(huì)適用： 公司級(jí)別 部門(mén)級(jí)別 組織部門(mén)： 年 月 日姓名部門(mén)考察企業(yè)考察項(xiàng)目一： 考察心得：考察項(xiàng)目二： 考察心得：考察項(xiàng)目三： 考察心得：考察項(xiàng)目四： 考察心得：考察項(xiàng)目五： 考察心得：傳授宣講情況： 備注：附表十二： 年度培訓(xùn)計(jì)劃表適用： 公司級(jí)別 部門(mén)級(jí)別 部門(mén)： 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人： 部門(mén)主管： 年 月 日 月份編號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)目的培訓(xùn)對(duì)象方式實(shí)施部門(mén)部門(mén)主管責(zé)任人完成情況監(jiān)督人010010200203003040040500506006070070800809009100101101112012附表十三： 年 季度培訓(xùn)計(jì)劃表適用： 公司級(jí)別 部門(mén)級(jí)別 部門(mén)： 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人： 部門(mén)主管： 年 月 日月份培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)目的培訓(xùn)對(duì)象方式實(shí)施部門(mén)部門(mén)主管責(zé)任人完成情況監(jiān)督人 附表十四：講師補(bǔ)助報(bào)銷(xiāo)表適用： 公司級(jí)別 申報(bào)部門(mén)： 人力資源部 申報(bào)人： 年 月 日 培訓(xùn)日期培訓(xùn)時(shí)間講 師培訓(xùn)內(nèi)容補(bǔ)助金額領(lǐng)取人簽字備 注合 計(jì)人力資源部領(lǐng)導(dǎo)簽批：附表十五：講師資格申請(qǐng)認(rèn)定表適用： 公司級(jí)別 申報(bào)：人力資源部 年 月 日申請(qǐng)人性別年齡工齡貼照片職務(wù)部門(mén)曾擔(dān)任職務(wù)學(xué) 歷畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 部門(mén)主管推薦意見(jiàn)：部門(mén)經(jīng)理推薦意見(jiàn)：人力資源部審核意見(jiàn)：試講安排：備注：注：申請(qǐng)人需將所申請(qǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目的教學(xué)大綱與教學(xué)計(jì)劃附后。 申請(qǐng)人在提出申請(qǐng)后要準(zhǔn)備試講課程，接受部門(mén)人力資源部的試講安排。 一旦被公司認(rèn)定為公司講師，要盡力配合人力資源部的培訓(xùn)安排。附表十六：外聘講師申請(qǐng)表適用： 公司級(jí)別 部門(mén)級(jí)別 申請(qǐng)部門(mén)： 申請(qǐng)人： 年 月 日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師參訓(xùn)群體申請(qǐng)理由培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容概 括預(yù)期達(dá)到效 果需人力資源部協(xié)助完成事宜部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部審 批領(lǐng)導(dǎo)簽批備注： 附表十七：?jiǎn)T工繼續(xù)教育申請(qǐng)表適用： 公司級(jí)別 組織部門(mén)：人力資源部 年 月 日申請(qǐng)人性別年齡部門(mén)工齡學(xué)歷專(zhuān)業(yè)職務(wù)畢業(yè)院校申請(qǐng)項(xiàng)目 學(xué)歷教育（ ） 職業(yè)資格鑒定（ ）申報(bào)專(zhuān)業(yè) 申報(bào)鑒定種類(lèi)原有職稱(chēng)或鑒定級(jí)別：在本公司工作經(jīng)歷 日 期部 門(mén)職務(wù)備 注 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月直接上級(jí)鑒定：部門(mén)主管意見(jiàn)：部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：人力資源部意見(jiàn)：總裁簽批：備注：注：申請(qǐng)繼續(xù)教育的員工，一旦離開(kāi)公司后，考試資格隨之取消。 費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān)的員工，在取得畢業(yè)證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)后，證書(shū)暫時(shí)由人力資源部保管，如果該員工取得證書(shū)后在公司工作不到三年離職的，公司有權(quán)力扣除證書(shū)。申請(qǐng)人保證已閱讀以上內(nèi)容，同意且簽字：
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