某公司員工績(jī)效管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理資料員工績(jī)效管理制度一、績(jī)效管理目的：1、通過(guò)績(jī)效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)、考核，使員工明確工作重點(diǎn)，追求工作成果，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)；2、通過(guò)績(jī)效考核的形式對(duì)員工階段性工作進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)；3、對(duì)上一考核期工作進(jìn)行總結(jié)，為績(jī)效改進(jìn)及員工發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助；4、通過(guò)客觀公正的評(píng)價(jià)進(jìn)行合理的績(jī)效獎(jiǎng)金分配，樹(shù)立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向

2025-09-01 08:37

某公司員工管理制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工績(jī)效考核制度????第一條工作績(jī)效考核，簡(jiǎn)稱(chēng)考績(jī)，目的在于通過(guò)對(duì)員工一定時(shí)期的工作成績(jī)、工作能力的考核，把握每一位員工的實(shí)際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)，以及提薪、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是，通過(guò)這些評(píng)價(jià)指導(dǎo)員工有計(jì)劃地改進(jìn)工作，以保證公司營(yíng)運(yùn)與發(fā)展的要求。????

2025-04-18 05:20

某公司員工管理制度大全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章 總則第一條 宗旨本公司，即北京博拓投資開(kāi)發(fā)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“公司”)，是由中國(guó)華能集團(tuán)公司等九家國(guó)內(nèi)公司作為股東聯(lián)合投資注冊(cè)成立的一家現(xiàn)代企業(yè)，主要從事以BOT方式建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施的策劃、咨詢(xún)

2025-04-18 05:20

某公司員工宿舍管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1某某公司員工宿舍管理制度一、目的：為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境，特制定此管理制度。二、寢室長(zhǎng)職責(zé)：1、每間寢室設(shè)立寢室長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況。3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)及時(shí)將室內(nèi)發(fā)生的異

2025-05-14 05:42

某公司員工聘用管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補(bǔ)充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專(zhuān)門(mén)人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)；(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之時(shí)；(七)企業(yè)對(duì)組織有所調(diào)整之時(shí)；(八)為了使企

2025-04-18 13:18

大型集團(tuán)公司員工差旅管理制度與出差管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】大型集團(tuán)公司員工差旅管理制度與出差管理制度第一章差旅費(fèi)管理制度第一節(jié)總則第一條目的為了加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理，特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司總部及下屬各公司的在職員工。第二節(jié)差旅手續(xù)的辦理第三條員工出差辦理程序（1）出差前應(yīng)填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》。出差期限由派遣

2025-08-16 18:39

某公司員工出差管理政策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】外地出差政策定義外地出差（以下簡(jiǎn)稱(chēng)出差）是指員工離開(kāi)公司所在城市，到外地辦理公務(wù)。出差時(shí)應(yīng)做到經(jīng)濟(jì)節(jié)約和注意效率。如辦理公務(wù)后當(dāng)日返回公司所在城市，則不視為出差。申請(qǐng)和批準(zhǔn)員工應(yīng)在出差前五天填寫(xiě)出差申請(qǐng)表（見(jiàn)附表1），提交部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)；如屬緊急出差，可酌情處理。出差申請(qǐng)批準(zhǔn)后，申請(qǐng)表應(yīng)交給：復(fù)印件：出差員工

2025-04-09 00:25

某公司員工績(jī)效管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1帄衡計(jì)分卡之探討與應(yīng)用2報(bào)告大綱一、帄衡計(jì)分卡之貣源及精神二、帄衡計(jì)分卡之四大構(gòu)面的介紹三、運(yùn)用帄衡計(jì)分卡，建立策略型組織之五大原則四、帄衡計(jì)分卡如何達(dá)到組織之綜效五、帄衡計(jì)分卡之功能及效益六、如何推動(dòng)帄衡計(jì)分卡七、實(shí)施帄衡計(jì)分卡可能遭遇之問(wèn)題八、帄衡計(jì)分卡與作業(yè)制成本制度之比較與結(jié)合九、結(jié)論

2025-01-20 13:27

某公司員工考核管理制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】★機(jī)密員工考核管理辦法41/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評(píng)分表及填表說(shuō)明 14附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 25附件四

2025-04-16 01:54

某公司員工績(jī)效管理制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......文件編號(hào)：04-SLHR-00XX化學(xué)員工績(jī)效管理制度第一章總則第一條為不斷挖掘員工潛能，充分調(diào)動(dòng)員工工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)員工績(jī)效和企業(yè)績(jī)效的不斷提升，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的

2025-04-12 13:20

某公司員工考勤休假管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】13/14北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行，提高員工的工作效率，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二條員工考勤包括對(duì)員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核，休假類(lèi)型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽

2025-04-09 00:26

某公司員工培訓(xùn)管理制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】卡拉實(shí)業(yè)（深圳）有限公司員工培訓(xùn)管理制度（最終版）加藤松本管理咨詢(xún)公司二零一二年十二月目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案................................................................1第一章總則.................................................

2025-04-18 05:44

某公司員工績(jī)效管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】25/25XXXXX公司員工績(jī)效管理制度XXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年XXX月一、總則 3二、績(jī)效評(píng)估的實(shí)施 3三、績(jī)效溝通 4四、績(jī)效評(píng)估結(jié)果管理 4五、績(jī)效管理責(zé)權(quán)分工 5六、解釋與生效 5附件： 5

2025-04-09 00:25

某公司員工招聘管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】批準(zhǔn)審核擬稿×××××有限公司員工招聘管理制度員工招聘管理制度一、目的：為使招聘工作統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。二、適用范圍：本公司各部門(mén)。三、員工招聘

2025-04-09 00:25

某公司員工福利管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)法定

2025-04-12 13:20

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