【總結(jié)】ABCD公司薪酬管理制度一、薪酬管理的目的薪酬是員工的勞動報酬,是公司對員工勞動成果的評價,公平合理的薪酬有利于激勵員工的積極性、敬業(yè)精神,增強公司凝聚力和團隊榮譽感。薪酬管理的主要目的如下:1、保障員工基本生活水平。2、鼓勵員工高效率地工作。3、鼓勵員工積極提高工作所需要的技能和能力。4、吸引和留住組織需要的優(yōu)秀員工。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵作
2025-04-09 00:41
【總結(jié)】卡拉實業(yè)(深圳)有限公司招聘管理制度(最終版)加藤松本管理咨詢公司二零一二年十二月59/61目錄第一章總則 1目的和依據(jù) 1適用范圍 1招聘原則和標準 1責任部門 2操作流程 2第二章招聘計劃 3招聘需求預(yù)測 3招聘計劃 3第三章招
2025-04-18 05:38
【總結(jié)】XX集團管理制度版本:A/OAJ/OR-企-01編制:企業(yè)管理再造領(lǐng)導(dǎo)小組審核:批準:受控狀態(tài):前言XX集團自成立以來,得到社會各界的關(guān)心和厚愛,企業(yè)已從一家名不見經(jīng)傳的小公司發(fā)展成為如今頗具規(guī)模的民營企業(yè)集團,取得了一定的
2025-04-18 13:30
【總結(jié)】***有限公司管理制度目錄總????則 1第一部分?公司管理制度 2第一章文件管理制度 2第二章??檔??案??管??理??制
2025-04-16 02:04
【總結(jié)】騰訊公司績效管理制度小組名單:李偉超徐永鑫趙桂亮劉房東宋雪婷齊桓淄樊宇飛屈家恒騰訊公司績效管理制度第一章總則績效管理是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以經(jīng)營目標計劃為基礎(chǔ),以關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)為核心,通過持續(xù)改進,不
2025-04-09 00:38
【總結(jié)】中健易康企業(yè)管理體系程序文件中健易康會議制度編號_EK-HR5-11-16版號_2007-A__________編制___________________
2025-04-09 00:21
【總結(jié)】會議制度1.目的和范圍:會議是公司內(nèi)部溝通的最有效方式之一,建立會議制度目的在于規(guī)范各種會議的組織籌備、信息收集、信息溝通、會議記錄、會議紀要發(fā)放、會后跟蹤落實等工作,以提高會議效率、形成順暢的溝通渠道,從而有利于持續(xù)有效的制度化改進。其范圍涵蓋公司內(nèi)的各種會議以及公司員工外出參加的會議。2.職責總經(jīng)理/副總經(jīng)理主持經(jīng)理例會、公司專題會議、管理評審會議、全體
2025-04-07 20:16
【總結(jié)】工程項目部屬直管部直接領(lǐng)導(dǎo)下的工程項目施工、管理部門,為明確本部門內(nèi)各項職能,加強對項目安全質(zhì)量生產(chǎn)的管理,遏止重大安全、質(zhì)量事故的發(fā)生。同時,為加強各部門管理人員的工作積極性與主動性,確保各項工作高效展開,保障施工項目安全、按時、保質(zhì)完成。在公平、公證的原則下,特制度實施本制度。第一節(jié)勞動紀律管理制度一、目的為加強項目部勞動紀律管理,維護工作秩序,保持團隊的團結(jié)、和諧、高效的工
2025-04-18 03:14
【總結(jié)】AQ安全管理制度2016年2016年度安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)目標和安全工作計劃一、安全生產(chǎn)方針本本公司的安全生產(chǎn)方針是:安全第一、預(yù)防為主,全員參與、落實責任; 二、安全目標1、火災(zāi)、爆炸、因工死亡、重傷事故為零;2、特種作業(yè)人員持證上崗率100%;3、事故隱患整改率≥98%;4、職工安全教育率100%;5、安全設(shè)備、器材完好率98%;
2025-04-16 01:32
【總結(jié)】XXXX有限公司研發(fā)項目管理制度二零一五年十二月目錄第一章總則 3第二章研發(fā)規(guī)劃、計劃 4第三章研發(fā)項目管理體系 6第四章研發(fā)項目管理內(nèi)容 7第五章 研發(fā)項目評級及經(jīng)理的選任 8附表1:研發(fā)項目系數(shù)因素定義與專家評分表 9附表2:研發(fā)項目評級匯總表 10第六章項目經(jīng)理負責制和項目組的
2025-04-18 05:08
【總結(jié)】職工培訓(xùn)管理制度泰安公司職教辦目錄(1)職工學校章程(2)職工培訓(xùn)組織管理制度(3)職工教育崗位職責分工規(guī)定(4)職工培訓(xùn)工作例會制度(5)職工培訓(xùn)需求分析與計劃管理制度(6)職工培訓(xùn)教學管理制度(7)職工培訓(xùn)教學質(zhì)量控制制度(8)職工培訓(xùn)教師管理制度(9)職工培訓(xùn)班主任管理制度
2025-04-18 04:55
【總結(jié)】LH實業(yè)集團公司責任預(yù)算管理制度北大縱橫管理咨詢公司56/58目錄總則 2第一章釋義 2一、經(jīng)濟責任制定義 2二、功能及內(nèi)容 3三、支持性管理要素 3第二章責任中心 5一、責任中心劃分標準 5二、集團責任中心分布及責任中心編碼 8第三章責任
2025-04-16 01:18
【總結(jié)】****公司行政管理制度總綱****公司行政管理制度是公司管理的重要文件,其管理依據(jù)是《****公司管理制度》和《****公司員工守則》。本制度由總經(jīng)理、公司管理中心、行政部及各部門主管直線執(zhí)行。司職機構(gòu)為公司行政部。本制度的修改須經(jīng)總經(jīng)理核準;重大事項的更改須報執(zhí)行董事或董事會核準。第一章人事管理總則1.人事管理是
2025-04-16 01:11
【總結(jié)】文件類別:管理文件文件編號:BS-III-0907-005編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機密等級:□機密□一般合計頁數(shù):
2025-04-12 13:16
【總結(jié)】Version中海發(fā)展(蘇州)有限公司發(fā)展管理部管理制度二零零七年七月目錄第一章總則 41.目的 42.適用范圍 43.編制依據(jù) 44.定義 4第二章部門職責 51. 配套報建 52. 計劃管理 53. 質(zhì)量管理 64. 技術(shù)管理 65. 安全文明
2025-04-12 13:19