【正文】 ”考核，采取安全、質(zhì)量百分制考核第二條 詳見第四篇 第二章 區(qū)隊(duì)對班組安全考核 見附表 3第三篇 個人自律個人自律以自主保安實(shí)現(xiàn)“三不傷害”為前提，以提高安全意識、崗位操作技能、危害辨識知識、緊急避險(xiǎn)技巧為著力點(diǎn)。主要培養(yǎng)員工具備現(xiàn)場“觀測、果斷、排除”能力。在保證生命健康安全的前提下，告訴員工在什么情況下，采取什么手段和方式對發(fā)生的險(xiǎn)情進(jìn)行排除。重點(diǎn)強(qiáng)化“訓(xùn)練、演習(xí)、報(bào)告”制度?！坝?xùn)練”：對全員進(jìn)行準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，對新上崗和轉(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行自救器和消防器材使用訓(xùn)練、對醫(yī)療救護(hù)知識進(jìn)行訓(xùn)練等；“演習(xí)”：定期對員工進(jìn)行避災(zāi)演習(xí)，使每一位員工在井下都熟知自身所在工作地點(diǎn)的避災(zāi)線路，并在員工培訓(xùn)過程中針對各工種的應(yīng)急逃生進(jìn)行專門的考試；“報(bào)告”：讓員工在各類事故發(fā)生后要做到在第一時間內(nèi)向相關(guān)部門及時報(bào)告，同時采取有效措施，防止事態(tài)的擴(kuò)大或蔓延。經(jīng)常組織醫(yī)院大夫，到礦巡回進(jìn)行現(xiàn)場工傷急救知識培訓(xùn)，提高院前急救的效果。第一章 培養(yǎng)員工的“事前預(yù)防能力”第一節(jié) 員工行為規(guī)范第一條 班前會流程值班隊(duì)干帶領(lǐng)宣誓企業(yè)文化誓詞點(diǎn)名考勤由值班隊(duì)長匯報(bào)值班期間安全生產(chǎn)狀態(tài)和本班需要注意的問題由驗(yàn)收員和隱患治理負(fù)責(zé)人匯報(bào)隱患治理情況跟班人員根據(jù)值班人員的的匯報(bào)情況安排本班的生產(chǎn)計(jì)劃和需要注意的安全事項(xiàng)，技術(shù)人員進(jìn)行安全及施工措施的補(bǔ)充隊(duì)長、書記對以上人員的工作安排進(jìn)行總結(jié)和補(bǔ)充，進(jìn)一步的強(qiáng)調(diào)安全事項(xiàng)由班長對本班安排組織生產(chǎn)宣誓安全誓詞第二條 要求，并進(jìn)一步的確定請銷假人員、曠工人員和復(fù)班人員的精神狀態(tài)甄別。按礦要求按時由隊(duì)干進(jìn)行點(diǎn)名。員工逐一答“到”。聲音要洪亮，不允許以其他語言應(yīng)答。班前會中不準(zhǔn)抽煙、吐痰、接打手機(jī)（手機(jī)應(yīng)調(diào)為振動），點(diǎn)名后不允許擅自離開會議室。會議期間，員工要認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)任務(wù)分工，具體安排學(xué)習(xí)各種文件和措施規(guī)程。嚴(yán)禁交頭接耳，小聲議論，做與會議無關(guān)的事。員工開會要精神飽滿，保持良好的、端正坐姿。雙手放至膝蓋處。雙腿合攏，雙腳平于地面，不準(zhǔn)勾肩搭背，仰臥亂坐或雙手、雙腳放在前面座椅上。凡參加會議人員襯衣紐扣不允許打開靠上2個或2個以上。開會時前后左右要保持整齊統(tǒng)一。員工要愛護(hù)公物，會議室內(nèi)空調(diào)、電視機(jī)、桌椅等公用設(shè)施不準(zhǔn)亂踩亂敲。會議期間，員工如對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的安排批評有不同意見時，不準(zhǔn)當(dāng)場頂撞反駁，應(yīng)會后與領(lǐng)導(dǎo)交流解決。 散會后依照排次逐一排隊(duì)離開，不準(zhǔn)一哄而散。1整個班前會時間控制在30分鐘之內(nèi)。第三條 入井對確定入井人員進(jìn)行思想狀態(tài)和精神狀況的觀察和詢問，禁止思想精神狀況不佳人員入井。跟班隊(duì)長向調(diào)度室匯報(bào)入井人數(shù)及工作計(jì)劃。由跟班隊(duì)長舉牌帶領(lǐng)人員入井。跟班副隊(duì)長必須和員工同下井、同升井，要求工作面若有一人工作，跟班副隊(duì)長必須最后一個離開工作面，確保員工的生命安全。第四條 大巷行走緊跟舉牌人員，不準(zhǔn)嬉戲打鬧，不準(zhǔn)離開隊(duì)伍獨(dú)行。禁止肩扛長件物品。堅(jiān)持走行人側(cè)。第五條 對手交接班（隱患排查及治理）跟班副隊(duì)長從進(jìn)入所施工的巷道開始，后巷的頂板、材料碼放、文明施工、持證上崗、斜巷運(yùn)輸、安全設(shè)施、一通三防設(shè)施、頂板管理、工程質(zhì)量、機(jī)械設(shè)備、前探支護(hù)等各項(xiàng)工作，認(rèn)真排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留隱患，發(fā)生重大隱患必須及時向值班隊(duì)干和調(diào)度匯報(bào)，并積極組織人員處理。必須在工作面對手交接班，接班副隊(duì)長和交班副隊(duì)長必須在同一電話向調(diào)度匯報(bào)接班、交班情況。對工作中出現(xiàn)的問題，及時的進(jìn)行處理。第六條 組織生產(chǎn)跟班隊(duì)長協(xié)調(diào)各個工作面的生產(chǎn)，保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，減少影響，保質(zhì)保量完成小班任務(wù)，完不成生產(chǎn)任務(wù)的或班組出現(xiàn)重大安全隱患的，跟班副隊(duì)長要組織追查，落實(shí)責(zé)任人，提出處理意見。凡上級、礦、小分隊(duì)檢查，跟班副隊(duì)長必須陪檢，對于提出的問題，要及時采取措施進(jìn)行整改，不推諉扯皮。對于工作中的急、難、險(xiǎn)活，跟班副隊(duì)長必須親臨現(xiàn)場指揮，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在工作中嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)。做到班中最少匯報(bào)兩次。第七條 升井班組長、跟班隊(duì)長清點(diǎn)人數(shù)，然后帶領(lǐng)員工升井。嚴(yán)格按照行為規(guī)范舉牌升井。組織召開班后會，認(rèn)真總結(jié)本班的得與失。第二節(jié) 干部安全管理特別規(guī)定第一條 政治思想堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，在思想上和行動上與企業(yè)保持高度一致，做踐行企業(yè)安全文化的楷模。 維護(hù)企業(yè)安全、榮譽(yù)和利益，維護(hù)企業(yè)形象，同一切危害企業(yè)安全利益的言行作斗爭。第二條 個人素質(zhì)忠于職守，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，一切安全工作從員工利益出發(fā)，為員工謀幸福，密切聯(lián)系員工，為員工創(chuàng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境。第三條 業(yè)務(wù)技能認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦三大規(guī)程和業(yè)務(wù)技能知識，做煤礦管理的行家里手。精通管理方法，做好職工的思想工作，做到大局穩(wěn)定。第四條 負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的制定和修改根據(jù)公司及礦的大政方針，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際情況制定符合本隊(duì)安全生產(chǎn)的制度，使之操作簡單，控制力度到位。根據(jù)不同時段、不同政策和不同環(huán)境，進(jìn)行對制度的修改和完善。第五條 組織各項(xiàng)會議及活動的開展依照上級工作指示和制度要求按時召開各項(xiàng)會議，舉辦各種活動。積極組織有關(guān)人員，并做好相關(guān)記錄。第六條 做好優(yōu)秀人才的選拔和利用。第七條 做好各種先進(jìn)人員的評定、上報(bào)與獎勵。第八條 做好違規(guī)違章人員的幫教和思想教育，給予精神上的鼓勵。第九條 做好對困難職工家庭的愛心幫助。做好家訪工作。第十條 做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。第十一條 做好井下的安全檢查。第十二條 值班堅(jiān)持24小時值班制，值班期間，不準(zhǔn)離崗，有事向調(diào)度室、礦領(lǐng)導(dǎo)請假。值班期間做好安全措施的安排和生產(chǎn)計(jì)劃布置，做好值班記錄。確保工作流程的順暢應(yīng)用。第十三條 入井檢查安全檢查方式不定期（每月不低于4次）組織人員對井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)運(yùn)營情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容（1）查思想（2）查管理人員及崗位工的持證上崗情況（3）查管理人員履行職責(zé)情況（4）查職工的安全培訓(xùn)及實(shí)際應(yīng)用情況（5）查機(jī)電設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況（6）查隱患排查及整改治理落實(shí)情況(檢查內(nèi)容見安全檢查制度)（7）查安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況(具體檢查內(nèi)容見安全檢查制度)（8）查安全設(shè)施的使用情況（9）檢查互保聯(lián)保（安全伙伴）執(zhí)行情況第十四條 監(jiān)督審核工資分配是否按照工資分配方案執(zhí)行。上月遺留問題是否得到及時的解決。獎罰是否按照制度落實(shí)。各項(xiàng)考核是否公平公正。審核出的問題責(zé)令有關(guān)工作人員及時有效的糾正。第十五條 監(jiān)督做好一切迎接上級各部門、各專業(yè)的檢查準(zhǔn)備。第三節(jié) 員工井下十大行為禁區(qū)凡是進(jìn)入十大行為禁區(qū)者，除按照礦有關(guān)規(guī)定處罰外，一律開除留用一個月進(jìn)入勞務(wù)市場學(xué)習(xí)，情節(jié)嚴(yán)重者一律開除礦籍。第一條 不堅(jiān)持敲幫問頂、不使用臨時支護(hù)、空頂作業(yè)。第二條 人員沒有撤至安全區(qū)域開動耙矸機(jī)、綜掘機(jī)或放炮。第三條 安全意識淡薄，一年內(nèi)違章作業(yè)兩次以上。第四條 斜巷運(yùn)輸闖紅燈或乘坐猴車時與他人嬉戲打鬧。第五條 斜巷運(yùn)輸超掛車輛，不使用正規(guī)的鏈環(huán)、插銷及保險(xiǎn)繩。第六條 在井下睡覺、拆卸礦燈。第七條 在井下打架斗毆，威脅、辱罵管理人員。第八條 攜帶煙草、點(diǎn)火物品入井或酒后入井。第九條 蓄意破壞安全設(shè)施。第十條 私藏、偷盜雷管、炸藥或盜割電纜（情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)）。第四節(jié) “三違”幫教交流活動管理辦法為了充分調(diào)動職工主動抓安全工作的積極性，決定對三違人員實(shí)施幫教制具體規(guī)定如下：第一條 一般違章由各班組及跟班隊(duì)長進(jìn)行安全幫教；重大違章由班組、區(qū)隊(duì)共同參與進(jìn)行安全幫教，及時對責(zé)任人進(jìn)行安全思想幫教，做到以教為主，教罰結(jié)合。第二條 當(dāng)職工發(fā)生嚴(yán)重三違后，區(qū)隊(duì)要向其家屬發(fā)一份安全互動卡，在安全互動卡上，寫明該職工發(fā)生的原因、最近的思想狀況、工作表現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)損失，讓該職工家屬及時了解自己的親人最近在隊(duì)組的表現(xiàn)，家里要將職工在家的表現(xiàn)和家庭狀況如實(shí)向隊(duì)里反映，雙方共同勉勵其改進(jìn)。第五節(jié) 家屬協(xié)管安全幫教制度為全面搞好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮家屬在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用，建立安全生產(chǎn)的第二道防線，豐富和充實(shí)群安工作的形式和內(nèi)容，決定進(jìn)一步加強(qiáng)和提升家屬安全協(xié)管工作。第一條 組織協(xié)管員定期參加區(qū)隊(duì)安全學(xué)習(xí)會議，到工作現(xiàn)場體驗(yàn)生活，體會安全工作重要意義，協(xié)助抓好安全生產(chǎn)；第二條 堅(jiān)持開展寫安全書信等表達(dá)親情、奉獻(xiàn)愛心的活動；第三條 組織夫妻簽訂《安全互保公約》，約定安全目標(biāo)、落實(shí)安全責(zé)任、明確安全要求；第六節(jié) 員工入井須知第一條 入井準(zhǔn)備及入井(一)按規(guī)定佩戴好勞動保護(hù)用品,帶好入井牌排隊(duì)進(jìn)入礦燈房領(lǐng)取礦燈、自救器和瓦斯便攜儀。(二)領(lǐng)取礦燈后解開燈繩、打開開關(guān)將礦燈燈頭掛在脖子上，嚴(yán)禁墜在腰間或手持礦燈。(三)攜帶便攜式、瓦檢儀的人員，要攜帶完好、準(zhǔn)確的便攜式、瓦檢儀上崗。(四) 領(lǐng)取礦燈后到入井走廊自覺排隊(duì)等候乘罐，候罐期間嚴(yán)禁擁擠、打鬧和嬉戲,接受把鉤工指揮和檢身，不得擁擠。(五) 除礦領(lǐng)導(dǎo)、安檢科、調(diào)度室、機(jī)電科和機(jī)電隊(duì)相關(guān)人員以外嚴(yán)禁其他人員隨意進(jìn)入井口房。(六) 進(jìn)入罐籠后按照先兩邊后中間的順序由里向外排列站立，不得蹲或坐在罐籠里，在罐籠里嚴(yán)禁擁擠、打鬧和嬉戲。(七) 大型工具材料（不能裝入工具包的）嚴(yán)禁隨身攜帶，必須裝入礦車隨車入井，小型工具材料應(yīng)裝入隨身攜帶的工具包。(八) 所有崗位人員和特殊工種人員必須攜帶有關(guān)證件，無證不準(zhǔn)上崗。(九) 乘罐人員不準(zhǔn)將身體的任何部位伸出罐籠外，嚴(yán)禁向井筒拋扔?xùn)|西。(十) 罐到井底（包括井口）停穩(wěn)后由把鉤工打開罐門，乘罐人員依次出罐。第二條 井下行走(一)在大巷（石門）中行走應(yīng)排成一列由跟班隊(duì)干舉牌帶隊(duì)走人行道，不得在道心或兩股軌道中間行走，人員對面相遇按照升井人員優(yōu)先的原則禮讓,并靠右站立。(二)遇有電機(jī)車或通過的列車時，行走人員應(yīng)提前靠幫站立，待列車通過后再行走，嚴(yán)禁與列車同行。(三) 嚴(yán)禁在膠帶或溜子上行走、扒乘。橫跨時，必須由人行過橋通過；在斜巷中行走堅(jiān)持“行車不行人，行人不行車”。(四) 絞車運(yùn)行時不得跨越鋼絲繩，無論何時都不準(zhǔn)騎著鋼絲繩行走，通過彎道及交叉口時應(yīng)堅(jiān)持“一停、二看、三通過”原則，隨時注意來往車輛。(五) 在巷道行走要注意力集中，隨時注意路面和巷道支護(hù)情況；在采區(qū)巷道行走，通過一道風(fēng)門后，必須隨手關(guān)閉，嚴(yán)禁同時打開兩道風(fēng)門。(六) 攜帶長件器具行走時不得肩扛，注意力要集中，避免碰傷行人或碰觸電機(jī)車架空線。(七) 攜帶火工品行走人員必須按《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)工種崗位標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真執(zhí)行，保持一定的間距，中途不準(zhǔn)逗留。(八) 班中就餐時要先關(guān)閉生產(chǎn)設(shè)備，到指定地點(diǎn)就餐，就餐后隨手將雜物放進(jìn)垃圾袋，嚴(yán)禁亂扔。(九) 所有入井職工，都應(yīng)熟悉行走路線，特別是避災(zāi)路線，熟悉本礦井規(guī)定的各種信號、巷道標(biāo)志等。(十) 已設(shè)置柵欄和掛有危險(xiǎn)警示牌的巷道，嚴(yán)禁擅自進(jìn)入。第三條 現(xiàn)場作業(yè)(一)到現(xiàn)場作業(yè)前，要先對作業(yè)周圍的安全環(huán)境，設(shè)備狀況進(jìn)行詳細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時排除。(二)作業(yè)前要先對所用設(shè)備、工具進(jìn)行檢查，確保設(shè)備、工具完好，能正常使用。(三)服從領(lǐng)導(dǎo)指揮和班組統(tǒng)一安排，按照作業(yè)規(guī)程和措施要求進(jìn)行作業(yè)，做到不違章。(四)工作期間時刻注意觀察作業(yè)場所安全情況，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患后再進(jìn)行作業(yè)，遇到本人排除不了的隱患要及時匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。(五)工作期間員工之間要相互幫助，相互照顧彼此之間的安全工作，安全上做到相互提醒。(六)作業(yè)結(jié)束后，崗位工種按照程序停止所用設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)，切斷電源，并對設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真檢查，為交接班做好準(zhǔn)備；對使用后的工具進(jìn)行認(rèn)真檢查清點(diǎn)，放回工具箱。(七)當(dāng)班作業(yè)結(jié)束后，跟班隊(duì)長和班長對作業(yè)場所安全狀況進(jìn)行認(rèn)真檢查，對當(dāng)班不能處理的隱患做好交接班記錄，要向下個班交接清楚。(八)下班時員工集中排隊(duì)堅(jiān)持舉牌下班，跟班隊(duì)長在前，班長在后。第四條 井底候罐行為規(guī)范(一)愛護(hù)所有安全設(shè)施和宣傳牌板，嚴(yán)禁在巷幫上涂抹、敲打、刻劃，雜物應(yīng)隨手丟進(jìn)垃圾箱。(二)應(yīng)坐在椅子或凳子上休息，嚴(yán)禁躺臥睡覺，嚴(yán)禁打鬧和嬉戲，嚴(yán)禁摘掉礦帽或脫掉膠靴，不準(zhǔn)光脊背。(三)乘罐通過柵欄門前在凳子兩側(cè)自覺排成一隊(duì)，聽從候罐室管理人員和把鉤工指揮，按先后順序進(jìn)入罐籠，不得擁擠。第七節(jié) 各崗位交接班安全確認(rèn)根據(jù)礦統(tǒng)一制作的各崗位安全確認(rèn)菜單內(nèi)容和要求進(jìn)行與自己相關(guān)崗位的安全確認(rèn)，第八節(jié) 員工“協(xié)作伙伴”管理制度一、簽訂方法 每月在月末后三天之內(nèi)在本班組中同工種中自由結(jié)合（36人），經(jīng)簽名簽訂下月“員工協(xié)作伙伴協(xié)議書”，凡找不到協(xié)作伙伴的員工由班長監(jiān)管，但不享受獎勵。二、獎勵辦法協(xié)作伙伴雙方當(dāng)月出勤均在21班及以上，不足21個班的一律取消責(zé)任人當(dāng)月“協(xié)作伙伴”獎金，但不涉及“協(xié)作伙伴”另一方?！皡f(xié)作伙伴”任一方負(fù)有事故、嚴(yán)重“三違”、一般“三違”及違反員工行為規(guī)范責(zé)任的，均取消雙方當(dāng)月“協(xié)作伙伴”獎金，當(dāng)班同崗人的“協(xié)作伙伴”獎金只兌現(xiàn)50%。隊(duì)內(nèi)查“協(xié)作伙伴”負(fù)有一般“三違”和行為規(guī)范責(zé)任的，“協(xié)作伙伴”獎金兌現(xiàn)50%。協(xié)作伙伴的學(xué)習(xí)考核成績都達(dá)到了規(guī)定（60分）的要求。全隊(duì)正式工、勞務(wù)工在不違反以上規(guī)定的均可得“協(xié)作伙伴”獎金200元。第二章 培養(yǎng)員工的“緊急狀態(tài)處置能力”培養(yǎng)員工具備現(xiàn)場“觀測、果斷、排除”能力。在保證生命健康安全的前提下，告訴員工在什么情況下，采取什么方法，對發(fā)生的險(xiǎn)情進(jìn)行排除。第一節(jié) 各崗位責(zé)任制第一條 隊(duì)長安全生產(chǎn)責(zé)任制一、隊(duì)長是本隊(duì)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對隊(duì)安全生產(chǎn)和礦井“一通三防”負(fù)直接管理責(zé)任。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、煤礦“三大規(guī)程”及安全管理規(guī)章制度。三、 參與編制礦井長遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季、月工作計(jì)劃。四、定期分