【總結(jié)】廣東省高溫津貼發(fā)放的管理辦法粵人社發(fā)〔2012〕117號(hào) 第一條為了規(guī)范高溫津貼發(fā)放工作,保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法?! 〉诙l本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年6月至10月期間安排勞動(dòng)者工作
2025-04-07 21:28
【總結(jié)】員工績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法(草稿)公司各單位:為落實(shí)公司08年為“基礎(chǔ)管理年”的精神和要求,不斷完善員工考評(píng)體系,建立激勵(lì)約束機(jī)制,使員工的收入與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)及企業(yè)的效益掛鉤,促進(jìn)員工提高忠誠(chéng)于企業(yè)的基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷地提高員工的工作質(zhì)量,不斷提高企業(yè)的管理水平,特制定本辦法。一、員工績(jī)效考評(píng)基本原則1、公平公正,全面客觀2、注重素質(zhì),突出能力3、量化考評(píng),綜
2025-04-17 08:01
【總結(jié)】莀薁螆肄芆薀衿袆膂蕿薈肂肈蚈蟻裊莇蚇螃肀節(jié)蚆裊袃膈蚅蚅肈膄蚅螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂羀芅螞蟻膅膁艿螄羈肇莈袆膃莆莇薆羆節(jié)莆螈膂羋蒞袀肄膄莄羃袇蒂莃螞肅莈莃螅袆芄莂袇肁膀蒁薇襖肆蒀蠆聿蒅葿袁袂莁蒈羄膈芇蕆蚃羀膃蕆螅膆聿蒆袈罿莇薅薇膄芃薄蝕羇腿薃螂膂肅薂羄羅蒄薁蚄袈莀薁螆肄芆薀衿袆膂蕿薈肂肈蚈蟻裊莇蚇螃肀節(jié)蚆裊袃膈蚅蚅肈膄蚅螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂羀芅螞蟻膅膁艿螄羈肇莈袆膃莆莇薆羆節(jié)莆螈膂羋蒞袀肄膄莄羃袇蒂莃
2025-09-04 15:56
【總結(jié)】XX供電公司全員績(jī)效管理實(shí)施辦法第一章總則第一條為了建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,健全完善XX供電公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)績(jī)效管理體系,客觀、準(zhǔn)確地衡量評(píng)價(jià)公司職能部室和基層單位(以下簡(jiǎn)稱各部門)的組織績(jī)效和員工績(jī)效,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展,根據(jù)《XX省電力公司基層企業(yè)績(jī)效考評(píng)管理暫行辦法》,結(jié)
2025-08-29 18:24
【總結(jié)】農(nóng)學(xué)院自籌津貼發(fā)放辦法(年月日黨政聯(lián)席會(huì)議通過)第一條自籌津貼為學(xué)院自主收入中經(jīng)學(xué)校許可,可以作為津貼發(fā)放的部分,主要用于激勵(lì)教職工積極參與學(xué)院公共事務(wù)和適度提升教職工收入水平。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。第二條自籌津貼發(fā)放對(duì)象為學(xué)院當(dāng)年工作考核結(jié)果為合格等級(jí)以上的全職教職員工。第三條自籌津貼當(dāng)年籌放總額分基數(shù)、公益崗位津貼和重大任務(wù)津貼三部分進(jìn)行核定?;鶖?shù)部分以補(bǔ)齊
2025-04-18 07:58
【總結(jié)】*****公司2020-01-01修訂2020-01-01實(shí)施-1-1.目的和范圍為了規(guī)范國(guó)外電站項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)津貼的發(fā)放,根據(jù)
2025-11-04 04:54
【總結(jié)】xx水電開發(fā)有限公司工作績(jī)效考核管理實(shí)施辦法(修訂)第一章總則第一條為加強(qiáng)公司績(jī)效考核管理工作,公平、公正、公開地評(píng)價(jià)員工工作,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高員工的工作質(zhì)量和工作效率,促進(jìn)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成,結(jié)合實(shí)際,特制訂本辦法。第二條本辦法適用于公司所屬在職正式員工和臨聘人員第二三條基本原則一、全員參與、公平公開的原則;二、目標(biāo)一致、分
2025-01-15 16:57
【總結(jié)】國(guó)電永福發(fā)電有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核管理實(shí)施辦法Q/GYD21501—2020修改狀態(tài):1第1頁(yè)共51頁(yè)蝿肀膆蒃蚅聿莈芆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇莆芀裊螆肅蒆螁螅膇羋蚇裊芀
2025-09-06 13:43
【總結(jié)】第一篇:老師績(jī)效工資實(shí)施辦法 靈壽農(nóng)技中專老師績(jī)效工資實(shí)施辦法 為了充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性現(xiàn),根據(jù)《河北省義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施意見》和教育局安排,建立科學(xué)有效的老師績(jī)效考核制度,體現(xiàn)“多勞...
2025-10-04 19:20
【總結(jié)】第一篇:老師績(jī)效工資實(shí)施辦法 靈壽農(nóng)技中專老師績(jī)效工資實(shí)施辦法 為了充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性現(xiàn),根據(jù)《河北省義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施意見》和教育局安排,建立科學(xué)有效的老師績(jī)效考核制度,體現(xiàn)“多勞...
2025-11-06 05:40
【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資實(shí)施辦法 西寨中學(xué)教師績(jī)效工資 實(shí)施方案 遵照縣委縣政府、教育局、人事局關(guān)于在全縣實(shí)施教師績(jī)效工資的管理規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際情況,為調(diào)動(dòng)教職工工作的積極主動(dòng)性,本著公開、公平、...
2025-10-12 11:09
【總結(jié)】績(jī)效考評(píng)體系與實(shí)施辦法汽配戰(zhàn)略管理部1??考評(píng)為了誰(shuí)?1.資本市場(chǎng)——企業(yè)價(jià)值的評(píng)判者2.第三只眼如何看企業(yè)——績(jī)效考評(píng)體系的領(lǐng)航燈?績(jī)效考評(píng)體系關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的前提?EVA(經(jīng)濟(jì)增加值)考評(píng)體系介紹2?今天的主要信息
2025-01-25 14:25
【總結(jié)】績(jī)效考評(píng)體系與實(shí)施辦法汽配戰(zhàn)略管理部2021年8月21日DL-aps-xhj-020821D’longA&PStrategic.2?考評(píng)為了誰(shuí)?1.資本市場(chǎng)——企業(yè)價(jià)值的評(píng)判者2.第三只眼如何看企業(yè)——績(jī)效考評(píng)體系的領(lǐng)航燈?績(jī)效考評(píng)體系
2025-05-15 04:37
【總結(jié)】第一篇:廣東省高溫津貼發(fā)放的管理辦法 廣東省高溫津貼發(fā)放的管理辦法 粵人社發(fā)〔2012〕117號(hào) 第一條為了規(guī)范高溫津貼發(fā)放工作,保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中...
2025-10-15 23:37
【總結(jié)】績(jī)效考核實(shí)施辦法參考 績(jī)效考核是對(duì)部門或個(gè)人某一階段工作成果的評(píng)估和等級(jí)確定過程,績(jī)效考核是績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)???jī)效考核的目的是對(duì)組織、個(gè)人績(jī)效進(jìn)行準(zhǔn)確識(shí)別和有效區(qū)分,為激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用提供基礎(chǔ)依...
2024-12-04 22:48