04工作績效考核管理實施辦法(修訂)-資料下載頁
2025-01-15 16:57本頁面
【正文】 公司領(lǐng)導： 考核月度： 月 附件5：中層副職管理以下人員月度工作績效考核表 內(nèi)容姓 名履職能力方面(25)工作績效方面（55）其它方面（20）考 核 原 因計劃控制組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)水平工作業(yè)績工作效率工作質(zhì)量交辦任務(wù)學習培訓勞動紀律文明建設(shè)廉潔自律1010520151555555考核月度： 月 考核人： 考核時間： 年 月 日附件二：部門績效考核表考核月份： 月序號部 門考核排序備 注1綜合辦公室2計劃合同處3財務(wù)勞資處4工程建設(shè)處5機電物資處6安全監(jiān)察處說明本表由考核小組成員填寫。 18 考核人： 年 月 日附件6六：工作績效考核流程績效考核小組（總助、副總師以上）績效考核小組（部門負責人）對部門的考核（考核并排序）對部門負責人考核（考核加、扣分）公司總經(jīng)理審批考核辦公室（確定部門考核系數(shù)）考核辦公室（確定部門負責人獎金系數(shù)）考核辦公室(確定員工扣款或獎勵金額)部門內(nèi)部考核(員工扣、獎
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1