年度員工招聘管理流程圖-資料下載頁(yè)
2025-04-08 22:51本頁(yè)面
【正文】 人力資源部/各用人部門(mén)由人力資源部主導(dǎo)招聘的應(yīng)聘筆試工作，筆試結(jié)束后，由人力資源負(fù)責(zé)閱卷，將應(yīng)聘人員筆試結(jié)果報(bào)各用人部門(mén)備案；面試由人力資源負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)面試，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)面試，面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試結(jié)果由用工部門(mén)負(fù)責(zé)人確定錄用人選；人力資源部統(tǒng)計(jì)錄用人員名單及錄用人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)后形成報(bào)告交總經(jīng)理審定；1．1．10總經(jīng)理總經(jīng)理對(duì)人力資源部提交報(bào)告進(jìn)行審定，若有必要可交董事長(zhǎng)審定，形成決議后批復(fù)，并返回人力資源部；1．1．11人力資源部人力資源部接受批復(fù)后，按批復(fù)要求通知錄用人員入司時(shí)間及入司時(shí)所需各種個(gè)人資料。
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