年度員工招聘管理流程圖-資料下載頁
2025-04-08 22:51本頁面
【正文】 人力資源部/各用人部門由人力資源部主導招聘的應聘筆試工作，筆試結束后，由人力資源負責閱卷，將應聘人員筆試結果報各用人部門備案；面試由人力資源負責應聘人員測評面試，由用人部門負責專業(yè)面試，面試結束后，根據筆試、面試結果由用工部門負責人確定錄用人選；人力資源部統計錄用人員名單及錄用人員工資福利標準后形成報告交總經理審定；1．1．10總經理總經理對人力資源部提交報告進行審定，若有必要可交董事長審定，形成決議后批復，并返回人力資源部；1．1．11人力資源部人力資源部接受批復后，按批復要求通知錄用人員入司時間及入司時所需各種個人資料。
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