年度員工招聘管理流程圖-wenkub
2023-04-23 22:51:18 本頁面
【正文】 門接到應(yīng)聘人員資料后對應(yīng)聘人選進(jìn)行篩選，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將參加應(yīng)聘人選回送人力資源部；1．1．8人力資源部人力資源部按各部門所選人員通知面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)及面試所需個(gè)人資料。并通知各部門負(fù)責(zé)人面試時(shí)間及地點(diǎn)；其次，制作招聘所需的考試試題、試卷和人力測評面試問題；第三，根據(jù)財(cái)務(wù)部門規(guī)定支付廣告費(fèi)用并報(bào)銷費(fèi)用；1．1．9人力資源部/各用人部門由人力資源部主導(dǎo)招聘的應(yīng)聘筆試工作，筆試結(jié)束后，由人力資源負(fù)責(zé)閱卷，將應(yīng)聘人員筆試結(jié)果報(bào)各用人部門備案；面試由人力資源負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員測評面試，由用人部門負(fù)責(zé)專業(yè)面試，面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試結(jié)果由用工部
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