培訓中心規(guī)章制度-資料下載頁
2025-04-08 22:25本頁面
【正文】 布通知，并且應有充分的時間、方案、人員準備，才能進行硬件設備的更改。對重大設備配置的更改，必須首先形成方案文件，經過討論確認可行后，由具備資格的技術人員進行更改和調整，并應做好詳細的更改和操作記錄。對設備的更改、升級、配置等操作之前，應對更改、升級、配置所帶來的負面后果做好充分的準備，必要時需要先準備好后備配件和應急措施。六、機房財產登記和保護制度機房的日常物品、設備、消耗品等必須有清晰的數量、型號登記記錄，對于公共使用的物品和重要設備，必須建立一套較為完善的借取和歸還制度進行管理。培訓中心工作人員應有義務安全和小心使用機房的任何設備、儀器等物品，在使用完畢后，應將物品歸還并存放于原處，不應隨意擺放。對于使用過程中損壞、消耗、遺失的物品應匯報登記，并對責任人追究相關責任。未經主管領導同意，不允許向他人外借或提供機房設備和物品。1培訓中心機房維護人員崗位職責負責機房設備的財產安全、保證設備的正常運轉和日常維護。負責機房軟件的安裝、正常運轉和日常維護。加強防火防盜意識，定期對機房財產、防火設備、門窗等進行檢查。開學一周內按專業(yè)教師提供的教學大綱的軟件要求及時予以安裝。對專業(yè)教師和學生提出的其他軟件安裝要求，應按《培訓中心軟硬件維護管理辦法》的規(guī)定予以正確處理。對機房設備出現的軟硬件故障，要求小故障即時排除，較大故障當天排除。如屬硬件問題個人又不能處理的，要及時向中心匯報，由中心統一安排處理。機房管理維護人員違反中心規(guī)定，造成設備損壞、丟失、不良后果或影響的，要承擔相應的責任。中心或學校有相關規(guī)定的，按相關規(guī)定條例處理。1培訓中心招生辦崗位職責招生主管工作職責：負責培訓中心課程的招生工作，業(yè)務員的業(yè)績考核及渠道開拓、推廣等；招生工作人員工作職責：負責培訓中心課程的招生推廣工作；做好生源的調查摸底工作，當好中心的參謀。認真制定每年的招生專業(yè)暨招生計劃并負責向上級主管部門申報審批等有關手續(xù)。負責招生宣傳，組織發(fā)動工作，包括招生廣告的起草、印制、張貼、刊登工作。負責每期新開培訓班的各類新生的通知、報名、登記、造冊、工作。廣開思路，積極開拓，努力建立起完善的招生網點，力爭保質、保量完成招生任務。將招生與推薦就業(yè)相結合，認真做好就業(yè)前的企業(yè)考察。準確地選點，建立沿海城市就業(yè)協作關系，建立就業(yè)網點。為適應社會和企業(yè)的需要，有針對性地對學生進行就 業(yè)前的培訓教育。具體工作職責： 完成上級分配的其他工作。1培訓中心招生主管崗位職責負責培訓中心課程的招生工作，業(yè)務員的業(yè)績考核及渠道開拓、推廣；負責培訓中心課程的對外宣傳工作；完成中心領導分配的其他工作；1培訓中心安保崗位職責根據兵團職業(yè)技能培訓的有關文件精神，結合本培訓中心的實際情況，制定本制度。一、增強法制觀念，做好防火、防盜、防毒、防自然災害，防意外人身傷亡事故。二、把安全保衛(wèi)工作落實到人頭，健全分工負責制，杜絕事故發(fā)生，切實做好安全管理工作。三、做好對設備、設施、檢測工具等管理督查。四、做好操作技能鑒定時的安全教育與防護工作。五、做好日常與雙休日、節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。六、做好印鑒、證件、試卷、鑒定資料、半、全年報表的保管工作。七、與有關部門聯系配合，安排執(zhí)勤，值班。八，經常檢查安全措施，發(fā)現隱患及時采取有效措施。1培訓中心宿舍管理制度一、宿舍房間統一分配，不得自行調換，若要調換需提出申請，經宿舍管理人員同意方可調換。二，遵守宿舍相關作息時間，宿舍不得讓外人任意留宿，三、保持宿舍房間及公共場所的整齊、清潔，住宿人員輪流打掃宿舍衛(wèi)生。垃圾應集中放置，不得隨意丟棄。四、不得攜帶易燃易爆物品及其他危險物品進入宿舍，離開宿舍應關閉電器設備及門窗。五、愛護宿舍設施，損壞公物應照價賠償，不準盜取他人財物，嚴禁打鬧，打架。六、未經批準，不準留宿外來人員。七、嚴禁在宿舍樓賭博，酗酒及大聲喧嘩。八、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開有關，人離開房間要關燈。禁止使用電爐、電飯鍋、不準私自接電線，預防火災事故
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