農民工實名制流程圖-資料下載頁
2025-04-08 13:40本頁面
【正文】 實名制管理考核評價滿分為100分，不符合下表中的檢查內容，則按下表評分標準從100分中扣除，扣完為止。二、處罰勞務實名制管理考核評價與項目月度績效工資掛鉤，；考核評分70分以上為合格；考核評分低于70分以下，勞務管理績效工資為零。處罰 （1）違反底線處罰 a、第一次違反管理底線，約談分公司分管勞務管理的領導、勞務管理中心主任、副主任和項目經理，并處罰項目部1～2萬元人民幣；檢查組給予項目部3～7天整改，復查仍違反管理底線者，則加倍處罰，以此類推； b、年度連續(xù)2次或累計3次違反管理底線，報請公司撤換該項目勞務管理第二責任人； c、年度連續(xù)3次或累計4次違反管理底線，則報請公司，撤換該項目項目經理。 （2）未違反底線，但無有效考勤記錄，按1000元/人（被檢查人）處罰項目部。 （3）未違反底線，但無勞動合同，按500元/人（被檢查人）處罰項目部。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考
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