人力資源管理流程圖-資料下載頁
2025-04-08 11:01本頁面
【正文】 部主管公司領導總經理關聯(lián)流程總部員工SR/DSM刷卡記錄計劃總結表不計考勤員工考勤記錄說明簽署意見考勤統(tǒng)計休假考核考勤表考勤確認有無異常YN事實調查并提出處理意見審批YN執(zhí)行批示薪酬薪酬離職休假 ▲返回頂部員工直接領導人事部總經理關聯(lián)流程請假申請請假申請單(總部)簽署意見審批審批存檔考勤統(tǒng)計考勤員工休假表 反饋給員工個人請假主題的EMAIL（外阜）Y延遲或取消請假N請假3天（含）以上YN檔案 ▲返回頂部員工人事部主管公司領導存檔機構關聯(lián)流程建立公司內部員工檔案身份證明學歷學位證明各類證書招聘資料試用轉正文件獎懲文件績效評估報告勞動合同及附件離職文件離職績效評估獎懲試用轉正勞動合同招聘入職各類人事通知單個人認為有必要放入檔案的資料公司內部員工檔案整理保存20年銷毀商調函檔案自帶公司指定人才機構存檔定期核算存檔費用審批人事檔案Y檔案轉入/轉出申請關于調入/調出職工檔案的申請試用轉正入職檔案轉遞商調函轉遞個人認為有必要放入檔案的資料N保存回執(zhí)費用結算財務部離職 ▲返回頂部員工部門人事部職能部門公司領導/總經理關聯(lián)流程患病或非工傷醫(yī)療期滿后，不能勝任工作的因公司機構調整無合適工作安排的經培訓或崗位調整后仍不能適應工作要求的被依法追究刑事責任的嚴重違反公司規(guī)章制度的試用期間不符合錄用條件的部門經理書面意見交接中斷30日工作交接取消申請員工辭職辭退員工NY審批預估最后工作日指定工作接收人員工離職申請表員工離職期預告表書面意見郵箱取消終止并通知部門記入檔案扣發(fā)薪金社保停繳員工離職通知發(fā)布開除文件并送達員工處理意見記入檔案扣發(fā)薪金社保停繳結算薪金離職面談檔案調出社保停繳員工離職通知人事調出簽署意見離職審批手續(xù)交接順利可辦理離職審批手續(xù)發(fā)布離職預告薪酬經理會討論會簽若有協(xié)辦事宜書面通知獲知薪酬報備取消MIS權限NY審批NY審批獎懲績效評估檔案社保薪酬社保檔案社保18 / 18
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