人力資源管理制度大全20-資料下載頁
2025-04-08 08:53本頁面
【正文】 權。員工在認為自己受到不公正待遇時，可以通過正當渠道和程序、在不影響工作的前提下，向上級提出申訴。上級應及時就申訴問題做出明確答復。第五章 人力資源管理相關規(guī)定第二十條 公司招聘錄用員工管理參見《北京首信股份有限公司員工招聘錄用管理辦法》；第二十一條 公司人事異動管理參見《北京首信股份有限公司員工人事異動管理辦法》； 第二十二條 公司員工培訓管理參見《北京首信股份有限公司員工培訓管理辦法》；第二十三條 公司員工績效管理參見《北京首信股份有限公司員工績效管理辦法》；第二十四條 公司員工薪資福利管理參見《北京首信股份有限公司員工薪資福利管理辦法》；第二十五條 公司員工考勤休假管理參見《北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法》；第二十六條 員工行為規(guī)范及相關處分見《北京首信股份有限公司員工手冊》。第六章 附 則第二十七條 本規(guī)范由本公司人力資源管理部負責解釋。第二十八條 本規(guī)范經本公司董事會審議通過后自下發(fā)之日起實施。
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