人力資源管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)
2025-04-08 08:49本頁(yè)面
【正文】 tb_pay（ 薪資支付表）中文名字段名字段類型長(zhǎng)度是否空主鍵描述編號(hào)IdInt110PK員工編號(hào)pay_emNumbernvarchar2551員工姓名pay_emNamenvarchar2551當(dāng)前月份pay_monthnvarchar2551基本工資pay_baseMoneyInt111加班費(fèi)pay_overtimeInt111工齡費(fèi)pay_ageInt111考勤費(fèi)pay_checkDecimal10,21曠工費(fèi)pay_absentDecimal10,21保險(xiǎn)費(fèi)pay_safetyDecimal10,217) tb_train（ 培訓(xùn)人員表）中文名字段名字段類型長(zhǎng)度是否空主鍵描述編號(hào)IdInt110PK培訓(xùn)人tn_mannvarchar2551培訓(xùn)主題tn_titlenvarchar2551培訓(xùn)時(shí)間tn_timenvarchar2551培訓(xùn)地點(diǎn)tn_addressnvarchar2551參加人員tn_joinnvarchar2551備注信息tn_bznvarchar2551給出本系統(tǒng)內(nèi)所使用的每個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中的每個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)的存儲(chǔ)要求，訪問(wèn)方法、存取單位、存取的物理關(guān)系（索引、設(shè)備、存儲(chǔ)區(qū)域）、設(shè)計(jì)考慮和保密條件。6系統(tǒng)出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)1． 在用戶使用錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)或訪問(wèn)沒(méi)有權(quán)限的數(shù)據(jù)后，系統(tǒng)給出提示：“對(duì)不起，你非法使用數(shù)據(jù)，沒(méi)有權(quán)限！”而且用戶的密碼管理可以允許用戶修改自己的密碼，不允許用戶的匿名登錄。2． 在客戶沒(méi)有登陸情況下點(diǎn)擊等提示信息。說(shuō)明故障出現(xiàn)后可能采取的變通措施，包括：a. 由于數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫(kù)中已經(jīng)有備份，故在系統(tǒng)出錯(cuò)后可以依靠數(shù)據(jù)庫(kù)的恢復(fù)功能，并且依靠日志文件使系統(tǒng)再啟動(dòng)，就算系統(tǒng)崩潰用戶數(shù)據(jù)也不會(huì)丟失或遭到破壞。但有可能占用更多的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)空間，權(quán)衡措施由用戶來(lái)決定；b. WEB系統(tǒng)崩潰后重啟應(yīng)用服務(wù)器就可以了；c. 降效技術(shù)說(shuō)明準(zhǔn)備采用的后備技術(shù)，使用另一個(gè)效率稍低的系統(tǒng)或方法來(lái)求得所需結(jié)果的某些部分，例如一個(gè)自動(dòng)系統(tǒng)的降效技術(shù)可以是手工操作和數(shù)據(jù)的人工記錄；
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