【正文】 退出’退出獎(jiǎng)罰管理窗體ToolStripTexBox1無(wú)輸入查詢關(guān)鍵字DataGridViewdataGridView1AllowUserToAddRows、AllowUserToDeleteRows、AllowUserToResizeColumns、,SelectionMode設(shè)置為FullrowSelect顯示所有的獎(jiǎng)罰信息StatuStripstatuStrip1添加一個(gè)toolStripStatusLabel項(xiàng)顯示調(diào)動(dòng)人員數(shù)量（2）代碼設(shè)計(jì)略6.　考評(píng)管理窗體考評(píng)管理窗體的主要功能是管理考評(píng)信息，通過(guò)考評(píng)管理窗體，可以對(duì)考評(píng)信息進(jìn)行增加、修改和刪除等操作。（1）窗體設(shè)計(jì)新建一個(gè)Windows窗體，,主要用于實(shí)現(xiàn)人員考評(píng)信息的添加、修改、刪除、打印和查詢功能。： 窗體主要用到的控件控件類型控件名稱主要屬性設(shè)置用途MenustripToolStripMenuItem1將其text屬性設(shè)置成‘增加’打開添加獎(jiǎng)罰信息窗體ToolStripMenuItem2將其text屬性設(shè)置成‘修改’打開修改獎(jiǎng)罰信息窗體ToolStripMenuItem3將其text屬性設(shè)置成‘刪除’刪除指定的獎(jiǎng)罰信息ToolStripMenuItem4將其text屬性設(shè)置成‘打印’打印獎(jiǎng)罰信息ToolStripMenuItem5將其text屬性設(shè)置成‘退出’退出獎(jiǎng)罰管理窗體ToolStripTexBox1無(wú)輸入查詢關(guān)鍵字DataGridViewdataGridView1AllowUserToAddRows、AllowUserToDeleteRows、AllowUserToResizeColumns、,SelectionMode設(shè)置為FullrowSelect顯示所有的獎(jiǎng)罰信息StatuStripstatuStrip1添加一個(gè)toolStripStatusLabel項(xiàng)顯示調(diào)動(dòng)人員數(shù)量（2）代碼設(shè)計(jì)略7.　考勤津貼管理窗體為了提高員工的積極性，如果員工每月全勤上班，則公司會(huì)對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這就是和需要一個(gè)考勤津貼窗體用于管理公司頒發(fā)的考勤獎(jiǎng)。（1）窗體設(shè)計(jì)新建一個(gè)Windows窗體，,主要用于管理員工的考勤津貼。： 窗體主要用到的控件控件類型控件名稱主要屬性設(shè)置用途TextBoxtxtYname將其Enabled屬性設(shè)置成False顯示員工姓名txtYsex將其Enabled屬性設(shè)置成False顯示員工性別txtYdep將其Enabled屬性設(shè)置成False顯示員工部門TxtYzhiwu將其Enabled屬性設(shè)置成False顯示員工職務(wù)txtYbasepay將其Enabled屬性設(shè)置成False顯示員工基本工資txtYjintie將其Enabled屬性設(shè)置成False顯示員工職務(wù)津貼txtYjiangli將其Enabled屬性設(shè)置成False顯示員工獲得的獎(jiǎng)勵(lì)txtYfakuan將其Enabled屬性設(shè)置成False顯示員工的罰款txtYquanqin無(wú)設(shè)置員工的全勤獎(jiǎng)金txtYjiaban無(wú)設(shè)置員工的加班工資ComboBoxcbbYnum將其DropDownStyle屬性設(shè)置成DropDownList選擇員工編號(hào)ToolStriptoolStrip添加toolStripLabeltoolStripLabel1和toolStripComboBox1分別用于執(zhí)行增加、退出和選擇考勤的月份（2）代碼設(shè)計(jì)略8.　員工工資統(tǒng)計(jì)窗體在月末開工資時(shí)，需要對(duì)指定月份的員工信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，此時(shí)，需要一個(gè)工資總結(jié)窗體用于統(tǒng)計(jì)所有員工的工資情況。其中包括員工的基本工資、職務(wù)津貼、全勤獎(jiǎng)金、加班工資等方便為每位員工發(fā)放工資。（1） ： 窗體主要用到的控件控件類型控件名稱主要屬性設(shè)置用途DataGridViewdataGridView1AllowUserToAddRows、AllowUserToDeleteRows、AllowUserToResizeColumns、,SelectionMode設(shè)置為FullrowSelect顯示所有員工的工資信息ToolStriptoolStrip添加toolStripLabeltoolStripLabel1和toolStripComboBox1分別用于執(zhí)行打印、退出和選擇發(fā)放工資的月份窗體如圖410所示： 圖410 所有員工工資界面（2）代碼設(shè)計(jì) 略第五章 系統(tǒng)調(diào)試與測(cè)試 程序調(diào)試 在人事工資管理系統(tǒng)中，比較常見的是工資管理。在數(shù)據(jù)庫(kù)中通常將存儲(chǔ)金額的字段類型設(shè)置為decimal類型中，但是當(dāng)輸入的金額不符合decimal類型時(shí)，系統(tǒng)會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤提示。 例如，當(dāng)添加工資檔案信息時(shí)，需要輸入新員工的基本工資。此時(shí)，必須對(duì)文本框中輸入的數(shù)據(jù)進(jìn)行控制，我們通過(guò)在文本框的Keypass 事件中添加代碼判斷輸入的數(shù)據(jù)是否為數(shù)字。如果不是數(shù)字，則彈出提示，代碼如下： private void txtYGPay_KeyPress(object sender, KeyPressEventArgs e) { if (!=8 amp。amp。 ! ()) { (只能輸入數(shù)字, ,MessageBoxIcon )。 =true。 } } 系統(tǒng)測(cè)試1.　概述 一個(gè)軟件的好壞在于它是否符合用戶的需求，所以軟件測(cè)試也是項(xiàng)目開發(fā)的一個(gè)重要的步驟。軟件測(cè)試的重要依據(jù)就是項(xiàng)目需求分析說(shuō)明書，但無(wú)論是系統(tǒng)分析員寫的《系統(tǒng)需求分析說(shuō)明書》還是開發(fā)人員開發(fā)出來(lái)的實(shí)際軟件，都不能完全代表用戶的真實(shí)需求。所以在實(shí)際工作中，需要盡可能多地爭(zhēng)取與用戶交流，參與系統(tǒng)的需求調(diào)研和評(píng)審，來(lái)獲取用戶的真實(shí)需求。2. 測(cè)試方法和測(cè)試步驟軟件測(cè)試根據(jù)不同的概念可以劃分為不同的測(cè)試方法，但在軟件測(cè)試領(lǐng)域中最基本最常見的測(cè)試方法包括黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試，本系統(tǒng)主要按照這兩種方法進(jìn)行測(cè)試得，詳細(xì)過(guò)程如下：（1）黑盒測(cè)試 黑盒測(cè)試主要包括功能測(cè)試和性能測(cè)試；功能測(cè)試是軟件測(cè)試中最主要的測(cè)試，主要檢查實(shí)際軟件的功能是否符合用戶的需求。性能測(cè)試在軟件測(cè)試中也是不可缺少的，它主要檢查軟件的反應(yīng)速度以及運(yùn)行的時(shí)間。所以本系統(tǒng)的測(cè)試主要有以下方面:●各個(gè)模塊的功能的測(cè)試?yán)缣砑印h除、查詢和更改等●界面窗口測(cè)試。界面窗口測(cè)試主要包括窗口的大小、移動(dòng)和滾動(dòng)以及相關(guān)輸入和菜單命令等?！窠缑鏀?shù)據(jù)測(cè)試。界面中的各個(gè)數(shù)據(jù)是否正確顯示，并輸回到系統(tǒng)中；是否能夠識(shí)別非法的數(shù)據(jù)等；●易用性測(cè)試。主要測(cè)試本系統(tǒng)窗口是否符合用戶的風(fēng)格；測(cè)試窗體在常用分辨率的顯示情況等?！窦嫒菪詼y(cè)試。主要測(cè)試本系統(tǒng)在運(yùn)行的不同硬件平臺(tái)的兼容性等●性能測(cè)試。主要測(cè)試系統(tǒng)的一個(gè)具體事務(wù)的響應(yīng)時(shí)間和多個(gè)用戶登錄時(shí)分別響應(yīng)時(shí)間。（2）白盒測(cè)試 白盒測(cè)試主要測(cè)試軟件的源代碼；主要由程序員自己測(cè)試，在整個(gè)編程過(guò)程都在進(jìn)行。所以不再詳述。3. 測(cè)試結(jié)果 本系統(tǒng)在不斷測(cè)試中出現(xiàn)的不足和現(xiàn)存的缺陷，都已完滿解決，得到了用戶進(jìn)一步的肯定。第六章 系統(tǒng)開發(fā)難點(diǎn) 權(quán)限設(shè)置由于人事工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全非常重要，對(duì)不同權(quán)限的用戶出現(xiàn)的界面是不同的。為了記錄登錄的用戶名和權(quán)限通過(guò)Session 對(duì)象來(lái)實(shí)現(xiàn)。 復(fù)雜查詢工齡段統(tǒng)計(jì)和各年齡段職稱人數(shù)統(tǒng)計(jì)通過(guò)一次查詢根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)，此時(shí)我們將復(fù)雜查詢分離成簡(jiǎn)單的視圖，在視圖上再作查詢，就非常容易。 存儲(chǔ)過(guò)程系統(tǒng)中大量采用了存儲(chǔ)過(guò)程，提高了系統(tǒng)的執(zhí)行效率，減少了網(wǎng)絡(luò)流量。 動(dòng)態(tài)配置系統(tǒng)參數(shù)在數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)部署中，需要?jiǎng)討B(tài)改變數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的IP地址，數(shù)據(jù)庫(kù)操作的用戶名和密碼。 取出參數(shù)dsn的值：string conn= [dsn]；第七章 小結(jié)隨著計(jì)算機(jī)軟硬件的不斷發(fā)展，信息系統(tǒng)在人事管理中的應(yīng)用己成必然，目前市場(chǎng)上出現(xiàn)的了一些通用和專用的人事管理信息系統(tǒng)，由于通用軟件的通用性和專用然機(jī)使用范圍的局限性，各單位、各公司人事部門仍需要開發(fā)適合自身使用的人事管理軟件。通過(guò)使用本系統(tǒng)，也使得企業(yè)在人事勞資管理的效率方面得到了很大的提升。為了實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng)，我不斷努力，積極學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，攻克難關(guān)，最終圓滿完成了此次開發(fā)任務(wù)。在本系統(tǒng)的研究實(shí)現(xiàn)中，我的主要工作是負(fù)責(zé)用戶登陸模塊、人事管理模塊和工資管理模塊的開發(fā)和設(shè)計(jì)，因此文中對(duì)于上述幾個(gè)模塊的設(shè)計(jì)部分花了不少筆墨。在開發(fā)過(guò)程中，出現(xiàn)了很多的問題，也得到了很多的幫助。通過(guò)此次設(shè)計(jì)開發(fā)工作，我體會(huì)到要做好一個(gè)系統(tǒng)開發(fā)工作，需要：1)領(lǐng)導(dǎo)的重視保證了人員、設(shè)備、資料、資金的需求；2)充分的準(zhǔn)備工作使設(shè)計(jì)開發(fā)工作可以順利高效的實(shí)施；3)優(yōu)秀的組織工作既合理分工又緊密協(xié)調(diào)是完成一個(gè)整體的系統(tǒng)工程的保障；4)深厚的知識(shí)儲(chǔ)備及不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)的能力是解決問題的必備能力；5)良好的團(tuán)隊(duì)精神營(yíng)造的良好工作氛圍讓設(shè)計(jì)開發(fā)工作不再是一項(xiàng)枯燥乏味的苦差事。在設(shè)計(jì)開發(fā)中積累的軟件工程思想的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我以后的工作學(xué)習(xí)大有幫助。謝辭在系統(tǒng)開發(fā)的兩個(gè)月里，我受到了羅彩君指導(dǎo)老師的細(xì)心指導(dǎo)，老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹笇?dǎo)態(tài)度和深厚的理論知識(shí)都讓我受益匪淺，從老師的身上我學(xué)到了很多東西，無(wú)論是理論還是實(shí)踐都使我的知識(shí)有很大的提高，借此我特提出感謝。在整個(gè)設(shè)計(jì)階段感受最為深刻的是掌握學(xué)習(xí)的方式和解決問題的方法。首先是解決問題的方式，雖然查詢到的信息很多，但是如何從大量的信息中篩選出所需的信息，有用的信息，才是解決問題的關(guān)鍵；另一個(gè)就是解決問題的方法，就像我在解決設(shè)計(jì)中很多問題一樣，一開始總是在看書，和書上進(jìn)行比對(duì)，雖然書本上的內(nèi)容有一部分是有價(jià)值、正確的，但是每個(gè)人編程的思路和數(shù)據(jù)處理的方法都是不一樣的，這就要求我們一定要通過(guò)實(shí)踐才能找到解決問題的方法。在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程中，我深刻的體會(huì)到這一點(diǎn)的重要性，也牢記主了一點(diǎn)，在今后的學(xué)習(xí)和研究中我也會(huì)繼續(xù)將這種方法延續(xù)下去。畢業(yè)設(shè)計(jì)是專業(yè)知識(shí)的一次綜合應(yīng)用；是對(duì)大學(xué)三年學(xué)習(xí)的一次檢驗(yàn)，是一次很可貴的學(xué)習(xí)和檢驗(yàn)自己動(dòng)手能力的一次機(jī)會(huì)。在畢業(yè)設(shè)計(jì)中，通過(guò)對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和調(diào)試，使我所學(xué)的知識(shí)得到進(jìn)一步的檢驗(yàn)與深化；同時(shí)，也是對(duì)我運(yùn)用各個(gè)綜合知識(shí)能力的考察。通過(guò)對(duì)程序代碼調(diào)試，進(jìn)一步提高了我去怎樣發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；使我各個(gè)方面的能力得到了充分的檢驗(yàn)和拓展。同時(shí)我還感謝母校的老師，謝謝他們對(duì)我提供的幫助，讓我能夠順利地完成本系統(tǒng)的開發(fā)；也感謝那些對(duì)我提供幫助的同學(xué)，沒有他們就不會(huì)很好的完成本系統(tǒng)。參考文獻(xiàn)[1]黃梯云。管理信息系統(tǒng)導(dǎo)論。北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2000年，P40～P42。[2]王星明,周山芙。管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用。湖北:武漢大學(xué)出版社,2003年，P80～P83[3]薛華成。管理信息系統(tǒng)。北京:清華大學(xué)出版社,2002 年，P263～P265[4]吳琮璠,謝清佳。管理信息系統(tǒng)。上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2003年，P58～P59[5]劉自偉。管理信息系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)。湖北:武漢理工大學(xué)出版社,2003年，P33～P34[6] 楊延軍，米青?；赪EB 的高校工資人事管理系統(tǒng)的開發(fā)與研究。中國(guó)科技信息，2006年第6期，P50～P52。[7]鄭人杰,殷人昆。軟件工程概論。清華大學(xué)出版社,2002年，P20～P22[8]Lan Sommerville著,程成,陳霞譯。軟件工程。北京：機(jī)械工業(yè)出版社，中信出版社，2004．P10～P13[9]駱娟,劉韜,何旭洪。Visual Basic6。0數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例導(dǎo)航。北京:人民郵電出版社,2001。P10～P10