【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱預(yù)算管理崗崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1人直接上級財務(wù)副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、控制、報表工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、控制工作工作時間百分比:24%工作任務(wù)1、
2025-04-09 00:48
【總結(jié)】/預(yù)算管理崗位說明書崗位名稱預(yù)算管理崗崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1人直接上級財務(wù)副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、控制、報表工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、控制工作工作時間百分比:24%工作任務(wù)
【總結(jié)】預(yù)算、財務(wù)分析及資金管理職位說明書崗位名稱資金管理所在部門財會審計部直接上級財會審計部財務(wù)主管直接下級無崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:協(xié)助財務(wù)主管開展企業(yè)資金的籌措工作占全部工作時間的百分比:25%收集相關(guān)部門的資金需求計劃,了解集團(tuán)公司資金狀況和調(diào)劑政策規(guī)定協(xié)助財務(wù)主管聯(lián)系銀行金融機(jī)構(gòu),了解相關(guān)融資政策根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展
2025-04-12 13:36
【總結(jié)】/預(yù)算與財務(wù)分析職務(wù)說明書崗位名稱預(yù)算與財務(wù)分析所在部門財務(wù)審計部直接上級財務(wù)審計部財務(wù)主管直接下級崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制公司的財務(wù)預(yù)算工作時間百分比:30%工作任務(wù)組織公司各部門根據(jù)公司經(jīng)營計劃和部門業(yè)務(wù)計劃編制部門財務(wù)預(yù)算根據(jù)審核過的部門財務(wù)預(yù)算綜合平
【總結(jié)】/職位說明書第1頁共2頁單位:職位名稱:預(yù)算管理員簽字日期:部門:財務(wù)審計部任職人:任職人簽字:編號:直接主管: 主任直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:大專資格證書:會計證、會計師外語水平:經(jīng)歷:財務(wù)工作5年專業(yè)知識:會計核算、財務(wù)管理、相關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度業(yè)務(wù)了解范圍:國家財經(jīng)法規(guī)、企業(yè)管理知識、企業(yè)規(guī)章
【總結(jié)】海量管理資源免費下載:管理資源吧(綜合管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合管理部經(jīng)理職位編號所屬部門綜合管理部所屬層級管理層行政級別部門經(jīng)理考核上級總經(jīng)理崗位職能:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與各級組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,為企業(yè)運(yùn)營提供后勤保障,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。主要
2025-08-31 11:43
【總結(jié)】3/3綜合管理部經(jīng)理職位描述職位識別信息職位名稱綜合管理部經(jīng)理所屬部門綜合管理部職位編號所在城市北京工作地點北京公司出差要求□無◆偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位營運(yùn)中心總監(jiān)匯報職位營運(yùn)中心總監(jiān)直接下級職位綜合管理部業(yè)務(wù)主管人員管理權(quán)限薪酬
2025-04-08 02:08
【總結(jié)】/綜合管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部部長崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員直接上級石化貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:保證事業(yè)部內(nèi)部平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源計劃和實施;負(fù)責(zé)事業(yè)部法律事務(wù);負(fù)責(zé)事業(yè)部對外接待任務(wù)和對外形象宣傳工作;職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-08 02:12
【總結(jié)】2010年崗位說明書與績效考核范本12(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314151618192021222324252627282930
2025-08-03 03:39
【總結(jié)】崗位說明書文件編號KUKA-Q(H)P-001生效日期2008年12月8日核準(zhǔn)***擬制***一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱人力資源管理部經(jīng)理隸屬部門人力資源管理部崗位編碼KUKA-HROO1直接上級人力資源總監(jiān)(總裁兼)可輪換崗位人力資源總監(jiān)/人力開發(fā)部經(jīng)理
2025-03-23 14:31
【總結(jié)】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號:部門人力資源中心職位名稱薪酬績效經(jīng)理職位代碼rlzy004直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理人事培訓(xùn)經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)薪酬福利體系與績效管理體系,負(fù)責(zé)完成集團(tuán)績效考核工作工作描述職位主要
2025-07-25 16:25
【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬績效主管所屬部門行政人事部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位行政人事總經(jīng)理匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效薪酬主管職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:1、職務(wù)名稱:績效薪酬主管2、直接上級:人力資源部經(jīng)理3、所屬部門:人力資源部4、轄員人數(shù):0人5、定員人數(shù):1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn):行政事務(wù)類二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明
2025-03-23 14:28
【總結(jié)】3/3綜合辦主任崗位說明書崗位名稱綜合辦主任崗位編號所在部門綜合辦崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級干事、人事員、證照管理員崗位分析日期2003年12月崗位目的:全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤及公共事務(wù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作工作任務(wù)
2025-07-20 05:00
【總結(jié)】綜合部崗位說明書綜合部崗位設(shè)置崗位名稱定員(人)經(jīng)理1副經(jīng)理1行政管理1后勤管理2會計1出納1市場策劃1招租項目經(jīng)理1招租項目主管1(共計10人)__綜合部經(jīng)理___崗位說明書
2025-07-20 04:33