項(xiàng)目提成管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-08 06:39本頁(yè)面
【正文】 若項(xiàng)目施工期間發(fā)生項(xiàng)目人員離職免職，后續(xù)提成不計(jì)，由接替人員享有。，需提前上報(bào)公司批準(zhǔn)。公司報(bào)銷去工地現(xiàn)場(chǎng)公交費(fèi)用，如有緊急情況需打車應(yīng)先打電話申請(qǐng)否則不予報(bào)銷。通訊費(fèi)、工地現(xiàn)場(chǎng)的茶葉、香煙等由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行安排。，車費(fèi)及住宿費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，出差期間每天另行補(bǔ)貼30元／天，每月封頂600元人民幣。不得與施工班組瞞報(bào)材料及進(jìn)度款，收取施工組的宴請(qǐng)及回扣。違反者公司處以扣除其負(fù)責(zé)項(xiàng)目提成及獎(jiǎng)金（已發(fā)放的提成及獎(jiǎng)金從其工資中扣除），情節(jié)嚴(yán)重者予以開除處理。，發(fā)現(xiàn)施工工藝未按規(guī)范施工、內(nèi)業(yè)資料未按時(shí)完成的，給予項(xiàng)目部成員處罰100元至300元。、安全事故者，公司將按其造成的損失情況，作出扣發(fā)提成、不發(fā)提成以及追究相關(guān)人員相應(yīng)責(zé)任的處罰。：指未造成人員傷亡，但造成公司經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下的單次質(zhì)量事故?？哿P直接責(zé)任人提成200元/次，直屬上級(jí)400元/次，行政警告處分1次，并在全公司通報(bào)批評(píng)。：指造成人員輕傷（3人以下）或公司經(jīng)濟(jì)損失5000元以上10000元以下的單次安全或質(zhì)量事故?？哿P直接責(zé)任人提成500元/次，直屬上級(jí)1000元/次，行政嚴(yán)重警告1次，在全公司通報(bào)批評(píng)，并做出檢討。：指造成人員重傷2人以下（含2人）或公司經(jīng)濟(jì)損失10000元以上50000元以下的單次安全或質(zhì)量事故。扣罰直接責(zé)任人提成20%，直屬上級(jí)30%。行政記過處分1次，并做出深刻檢討。：指造成人員重傷3人以上（含3人）或公司經(jīng)濟(jì)損失50000元以上（不含50000元）100000元以下（含100000元）的單次安全或質(zhì)量事故?？哿P直接責(zé)任人提成50%，直屬上級(jí)60%。并保留追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任的權(quán)利。行政記大過處分1次，停職降薪查看，并做出深刻檢討。：指造成人員死亡1人以上（含1人）或公司經(jīng)濟(jì)損失100000元以上（不含100000元）的單次安全或質(zhì)量事故?？哿P直接責(zé)任人及直屬上級(jí)全部提成及工資。并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。停薪停職查看或開除。五、本制度從發(fā)布之日起生效，適用于未竣工項(xiàng)目。附件一：歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進(jìn)步的動(dòng)力。贈(zèng)語； 如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會(huì)做“金錢、權(quán)利”的主人。什么時(shí)候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時(shí)候。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。學(xué)習(xí)
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