研發(fā)部薪酬制度-資料下載頁(yè)
2025-04-08 02:03本頁(yè)面
【正文】 的工作環(huán)境，公司員工需要每天對(duì)公8工作日星期一星期二星期三星期四星期五姓名霍立海甘杰曹力茹妍岳魏司的公共區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生的打掃，包括擦辦公桌，清掃地面（冬季比較干燥，每天拖地），衛(wèi)生間的整理并且對(duì)其它公共區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)等（上班前十分鐘打掃完成），每位員工分別負(fù)責(zé)的工作日安排如下：當(dāng)天員工有事外出必須前一個(gè)工作日內(nèi)和下一個(gè)值日人員調(diào)換第13條職業(yè)原則公司倡導(dǎo)光明磊落、老實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德，請(qǐng)求全體員工盲目恪守國(guó)度政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。員工的一切職務(wù)行為，必需以公司利益為重，對(duì)社會(huì)擔(dān)任。不做有損公司形象或聲譽(yù)的事。公司倡導(dǎo)簡(jiǎn)單友好、坦誠(chéng)對(duì)等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)相互尊重，互相協(xié)作。員工未經(jīng)公司法人代表受權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)：以公司名義調(diào)查、會(huì)談、簽約9以公司名義提供擔(dān)保或證明以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見(jiàn)、信息代表公司列席公眾活動(dòng)公司制止下列情形兼職：應(yīng)用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)因兼職影響本職工作或有損公司形象第14條為保證公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)，員工在工作中有義務(wù)遵照以下三準(zhǔn)繩假如公司有相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)，并且合理，按規(guī)則辦。假如公司有相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)，但規(guī)則有不合理的，員工需按規(guī)則辦，并及時(shí)向制定規(guī)則部門(mén)提出修正倡議，這是員工的權(quán)益，也是員工的義務(wù)。假如公司沒(méi)有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，員工在停止請(qǐng)示的同時(shí)能夠倡議制定相應(yīng)的制度。10
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