技術(shù)研發(fā)部職責(zé)-資料下載頁
2025-07-13 23:09本頁面
【正文】 所有本部門需要或配合營銷部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。 本部門及其他關(guān)聯(lián)部門員工的合理化建設(shè)、收集、管理。（五）部門建設(shè) 部門員工的組織與分工。 員工培訓(xùn)與成長輔導(dǎo)。 部門內(nèi)考核管理。 部門內(nèi)人才梯隊(duì)計(jì)劃。 部門內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)。四、與營銷項(xiàng)目配合工作流程營銷項(xiàng)目提出立項(xiàng)申請→技術(shù)部門審核確認(rèn)立項(xiàng)→技術(shù)全程配合參與項(xiàng)目商務(wù)談判，提供技術(shù)及報(bào)價(jià)支持并簽訂合同→與項(xiàng)目經(jīng)理共同組成項(xiàng)目小組→項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)→模具開發(fā)方案及圖紙審核確認(rèn)→負(fù)責(zé)工裝夾具的設(shè)計(jì)制造及刀具的配備→下發(fā)生產(chǎn)所需技術(shù)文件，指導(dǎo)生產(chǎn)進(jìn)行試樣/小批量/批量生產(chǎn)并進(jìn)行持續(xù)改善→項(xiàng)目完成。五、部門人員配置及架構(gòu)部門正式人員編制4人，兼職1人，共5人，其中：經(jīng)理1 名，專職工程師3名，兼職工程師1 名技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理壓鑄工程師機(jī)加工程師夾具工程師兼職工程師六、技術(shù)研發(fā)部的考核與項(xiàng)目開發(fā)掛勾，具體考核措施公司另行制
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