【正文】 社會保險(xiǎn)等。 質(zhì)量記錄人才招聘登記表、員工入職審批表、員工信息登記表第九章 實(shí)驗(yàn)室管理制度 目的：實(shí)驗(yàn)室是公司研究開發(fā)、生產(chǎn)所需各種物資及產(chǎn)成品的重要場所，為使實(shí)驗(yàn)室管理走向規(guī)范化、制度化，更好地為研究開發(fā)和生產(chǎn)服務(wù)，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本制度。 范圍：適用于研發(fā)部實(shí)驗(yàn)室操作工作。 職責(zé)：研發(fā)部實(shí)驗(yàn)人員嚴(yán)格按照此規(guī)范對實(shí)驗(yàn)過程與器件進(jìn)行使用和維護(hù)。 過程：第一條 實(shí)驗(yàn)人員須經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗；第二條 實(shí)驗(yàn)人員必須對公司負(fù)責(zé)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)禁將實(shí)驗(yàn)室物品私自借給他人或挪為私用；第三條 實(shí)驗(yàn)室分元器件擺放區(qū)、儀器設(shè)備擺放區(qū)及靜電服擺放區(qū)，各區(qū)物資不得混放；第四條 實(shí)驗(yàn)室內(nèi)各種物資要標(biāo)識清楚、分類存放；第五條 嚴(yán)格出、入實(shí)驗(yàn)室器具制度，領(lǐng)料單必須注明用途并經(jīng)過批準(zhǔn)；第六條 實(shí)驗(yàn)室內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險(xiǎn)物品，嚴(yán)禁吸煙，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)需要配備滅火設(shè)備；第七條 保持實(shí)驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生，桌面及物品柜上不得有灰塵，元器件及半成品不得裸放，實(shí)驗(yàn)室嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入；第八條 實(shí)驗(yàn)室鑰匙必須隨身攜帶，不得隨意放置；實(shí)驗(yàn)人員要定期檢查實(shí)驗(yàn)設(shè)備的安全情況，包括門、窗是否關(guān)好、有否安全隱患等；第九條 定期抽查清點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室物資數(shù)量，對比賬物是否相符；第十條 主管部門要不定期對實(shí)驗(yàn)室管理情況進(jìn)行檢查，包括衛(wèi)生檢查，出、入庫檢查，倉儲物資的盤庫或抽查等，并以此作為考核實(shí)驗(yàn)室人員工作的依據(jù)。第十一條 實(shí)驗(yàn)前必須先檢查電源、線路、設(shè)備是否正常，防止事故的發(fā)生。第十二條 實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng)立即斷開電源，排除故障后方可繼續(xù)實(shí)驗(yàn)。第十三條 實(shí)驗(yàn)完畢，及時關(guān)閉實(shí)驗(yàn)桌和儀器設(shè)備的電源，將各器件、設(shè)備整齊的擺放在實(shí)驗(yàn)桌上，并做好實(shí)驗(yàn)室清潔工作。 質(zhì)量記錄：無第十章 保密制度在公司保密守則基礎(chǔ)上加入下邊兩條：對外涉密人員管理 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 根據(jù)公司的信息安全管理策略，外部人員所服務(wù)或進(jìn)行合作的接口部門的主管或項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該總體負(fù)責(zé)外部人員的信息安全管理工作； 外單位合作人員在進(jìn)入本單位進(jìn)行技術(shù)合作前應(yīng)簽署本公司擬定的保密協(xié)議，并由接口部門主管或項(xiàng)目經(jīng)理交代清楚此保密協(xié)議中各項(xiàng)條款內(nèi)容； 接待人員不應(yīng)向外單位聯(lián)調(diào)合作人員透露業(yè)務(wù)范圍之外的公司技術(shù)、商務(wù)情況，不隨意承諾，不在授權(quán)范圍之外行事, 已經(jīng)承諾和雙方達(dá)成意向的事宜應(yīng)當(dāng)做正式記錄； 向外單位聯(lián)調(diào)合作人員提供含有公司保密信息的文件、資料或?qū)嵨飼r，接待人應(yīng)獲得部門主管批準(zhǔn)，并與其簽訂保密協(xié)議后再行提供； 外單位聯(lián)調(diào)合作人員只能在經(jīng)批準(zhǔn)的辦公區(qū)域進(jìn)行本次業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，不得私自進(jìn)入其他機(jī)密辦公區(qū)域； 來訪人員攜帶便攜機(jī)時，如不需要使用，應(yīng)協(xié)助其將便攜機(jī)存放于公司指定處；如需攜帶便攜機(jī)進(jìn)入公司，應(yīng)注意不讓來訪人員獨(dú)自在辦公區(qū)域使用便攜機(jī)； 不能在電梯、汽車、餐廳、酒店大堂等公共場所接聽重要電話，必須接聽時請到相對空曠或不易被竊聽的地方； 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)告公司總經(jīng)理或所屬部門主任。涉密會議管理 涉及保密內(nèi)容的會議要選擇具備保密條件的會議場所； 根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定； 依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件； 確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。第十一章 圖書管理制度 目的：為規(guī)范公司圖書管理工作，特制定本制度。 范圍：適用于公司圖書借閱、購置的管理。 職責(zé)：各部門人員在借閱公司圖書時應(yīng)嚴(yán)格按照此規(guī)定實(shí)施。 過程： 總則（1） 前言1) 本規(guī)定所稱圖書是指公司爲(wèi)滿足各部門生産工作需要而購置的圖書資料，包括各類工具書、期刊、雜志及相關(guān)學(xué)術(shù)著作等。2) 圖書的管理，除另有規(guī)定外，均依本規(guī)定辦理。3) 本公司圖書由總經(jīng)辦檔案員負(fù)責(zé)管理，并于每年6月、12月下旬各清點(diǎn)一次。（2） 圖書購置1) 需購置圖書（雜志）的品種和數(shù)量，應(yīng)廣泛征求有關(guān)部門的意見，由總經(jīng)辦檔案員匯總，總經(jīng)辦主任審閱后報(bào)總經(jīng)理審批。2) 凡個人提出購買圖書資料的應(yīng)先征得本部門經(jīng)理同意，并報(bào)總經(jīng)理審批后方可辦理。3) 有關(guān)人員在購回圖書后，應(yīng)及時送至檔案室驗(yàn)收歸檔，并由檔案員在單據(jù)上簽字后，方可按正常審批程式到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。（3） 圖書保管1) 新購圖書應(yīng)按順序編號，將書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于“本公司圖書登記總簿”并填制圖書卡插放於圖書之末頁。2) 本公司圖書由綜合辦檔案員編制目錄單供員工查閱。3) 檔案員對所保管的圖書資料，應(yīng)做到防潮、防霉、防蛀；對損壞的圖書資料應(yīng)及時修補(bǔ)、保證其完整性；對各類期刊要按年度裝訂成冊。 圖書借閱1) 員工借書分為個人借書與部門借書兩種，部門借書系指屬部門專用圖書，由部門經(jīng)理簽名借用。2) 公司員工因工作需要，可借閱各類圖書，但必須辦理借閱手續(xù)。3) 外單位借閱有關(guān)圖書的，須持單位介紹信，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可辦理，但須嚴(yán)格限定借閱時間，一般不超過兩周。4) 辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書（如詞典類）只供查閱，原則上不外借。有特殊需要的人員，可酌情給予配備。5) 專業(yè)性強(qiáng)的工具書經(jīng)研究可以長期借用。一般技術(shù)圖書每人一次最多可借閱兩冊，借閱時間不得超過一個月。6) 一般書報(bào)雜志得隨意閱覽，閱畢歸回原處，不得擅自攜出公司或損壞，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考不在此限。7) 員工所借之圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時得隨時通知收回，借書人不得拒絕。8) 公司員工在解雇、辭職時，須將所借圖書歸還。 借書時間、借閱期間與冊數(shù)1) 借書時間限辦公時間內(nèi)，其他時間概不受理。2) 第二十條 借書期間一律不得超過一個月，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。3) 借書冊數(shù)以兩冊為限。4) 部門借書期間與冊數(shù)不受前二條的限制，但遇調(diào)(離)職應(yīng)將借用圖書全部歸還。第十二章 固定資產(chǎn)管理制度 目的：為加強(qiáng)固定資產(chǎn)購置、使用、移交、保管和減損的管理，保護(hù)固定資產(chǎn)的安全完整，明確相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，監(jiān)督并促進(jìn)固定資產(chǎn)的妥善保管和合理使用，不斷提高設(shè)備利用率和完好率，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)效能，特制定本制度。 范圍：適用于公司各部門固定資產(chǎn)管理。 職責(zé)：公司各部門員工在應(yīng)嚴(yán)格按照此規(guī)定執(zhí)行。 過程： 固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容（1） 固定資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)固定資產(chǎn)在同時滿足以下兩個條件時，才能加以確認(rèn)：1) 該固定資產(chǎn)包含的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)；2) 該固定資產(chǎn)的成本能夠可靠地計(jì)量。（2） 本制度所稱固定資產(chǎn)是一般指使用期限超過一年且單位價(jià)值在2000元以上的房屋建筑物、機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸工具、電子及其他設(shè)備。 固定資產(chǎn)管理目標(biāo)與分工1) 固定資產(chǎn)管理的基本任務(wù)：按會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)的核算和管理；加強(qiáng)固定資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng)，提高固定資產(chǎn)的完好率；提高固定資產(chǎn)利用率和經(jīng)濟(jì)效益。2) 固定資產(chǎn)購置、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等必須履行規(guī)定的審批權(quán)限和手續(xù)制度。凡是不履行手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)及未辦理相關(guān)手續(xù)，固定資產(chǎn)不得進(jìn)行調(diào)撥。3) 公司各部門應(yīng)設(shè)置資產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)管理本部門的資產(chǎn)，登記和更新本部門的資產(chǎn)臺帳，提出固定資產(chǎn)的調(diào)撥、調(diào)整、停閉、拆除、出租等的申請；負(fù)責(zé)保管本部門固定資產(chǎn)清冊，確保固定資產(chǎn)的實(shí)物與固定資產(chǎn)清冊的記錄相符；協(xié)助辦理本部門固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧、報(bào)廢、毀損、出售等上報(bào)手續(xù)；協(xié)助進(jìn)行每年末固定資產(chǎn)的清查工作。綜合管理部設(shè)置資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理員的管理工作。4) 對管理工作成績顯著的管理人員應(yīng)給與表揚(yáng)和獎勵，對工作失職，管理不善造成損失的人員要追究責(zé)任。5) 公司財(cái)務(wù)部是固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理部門，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的記錄與核算；固定資產(chǎn)增減變動的賬務(wù)處理；建立和保管固定資產(chǎn)卡片，確保賬、卡相符；綜合分析固定資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益。6) 公司建立固定資產(chǎn)責(zé)任人制度，在固定資產(chǎn)清冊中明確各項(xiàng)固定資產(chǎn)的管理責(zé)任人。按照“誰使用、誰保管、誰維護(hù)”的原則，管理責(zé)任人由固定資產(chǎn)的直接使用人擔(dān)任。管理責(zé)任人的主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常維護(hù)和保管，確保固定資產(chǎn)經(jīng)常處于良好狀態(tài)；配合財(cái)務(wù)部實(shí)施固定資產(chǎn)的報(bào)廢、毀損、出售的審查以及固定資產(chǎn)的調(diào)撥、拆除、出售等上報(bào)和審批手續(xù)。固定資產(chǎn)管理責(zé)任人調(diào)動時，必須將固定資產(chǎn)交點(diǎn)清楚并辦理必要的交接手續(xù)。7) 每年年終，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對固定資產(chǎn)實(shí)物進(jìn)行清查盤點(diǎn)。通過清點(diǎn)發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧和毀損，應(yīng)查明原因，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，以保證賬、卡、物相符。企業(yè)管理中心也根據(jù)需要進(jìn)行不定期盤點(diǎn)。第十三章 研發(fā)物品申領(lǐng)制度 目的：為規(guī)范本部門辦公用品的申購、入庫、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢、盤存、交接程序,使之管理有序，責(zé)任明確，節(jié)儉節(jié)約，避免浪費(fèi)，特制訂本辦法。 范圍：適用于辦公室對公用設(shè)備及耗材的管理。 職責(zé)：研發(fā)用品的管理統(tǒng)一歸為研發(fā)文控。 過程： 辦公用品的分類按使用的性質(zhì)分為低值易耗品和高值保管品兩類。其中低值易耗品主要指： 文件夾、筆記本、中性筆等價(jià)值較低的日常用品；高值管理品為：電腦、示波器、仿真器、交換機(jī)、辦公桌椅等價(jià)值較高的物品。 辦公用品的申請辦公用品的采買或者領(lǐng)用申請需要填寫《辦公用品申請單》。 對于新進(jìn)人員常用的辦公用品由文控統(tǒng)一填寫《辦公用品申請單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可采買或去倉庫領(lǐng)取。 辦公用品的采購填寫的《辦公用品申請單》在得到批準(zhǔn)后方可進(jìn)行購，低值易耗品由文控統(tǒng)一購買，購買后應(yīng)及時入庫；對于高值管理品經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由采購統(tǒng)一購買。購買時做好供應(yīng)商的比較、篩選工作，盡最大可能控制好辦公用品的采購成本。文控將根據(jù)研發(fā)日常辦公需要，對一些常用的辦公用品進(jìn)行批量購買，在辦公室保持一定庫存，以保證正常辦公需要的及時滿足，提高供給效率。 辦公用品的入庫管理采購的辦公用品由文控統(tǒng)一簽收、保管和發(fā)放。文控將采購的清單及發(fā)票交公司財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)部在確認(rèn)無誤后準(zhǔn)予報(bào)銷。 辦公用品的保管216。 備用的辦公用品由文控統(tǒng)一保管。劃定相應(yīng)的存放區(qū)域，實(shí)行封閉保存。由各部門申請的辦公用品應(yīng)當(dāng)及時發(fā)放。216。 發(fā)放出去的辦公用品由文控做好相應(yīng)的領(lǐng)用記錄，明確領(lǐng)用人，領(lǐng)用日期。216。 對于大件管理品實(shí)行保管責(zé)任制，實(shí)行使用人、領(lǐng)取人、保管責(zé)任人三合一的辦法，對保管責(zé)任進(jìn)行歸屬。文控將根據(jù)不同時期的現(xiàn)實(shí)情況合理編訂納入保管責(zé)任制的大件管理品目錄?，F(xiàn)階段的大件管理品范圍暫定為：電腦及其配件、燒錄器、仿真器。216。 對因個人工作失誤、非正常使用而對辦公用品造成的重大異常損耗，將根據(jù)個人責(zé)任的程度，由責(zé)任人承擔(dān)所造成相應(yīng)損失部分的賠償。（責(zé)任認(rèn)定分3等，含完全責(zé)任、一般責(zé)任和輕微責(zé)任，分別對應(yīng)80%，50%，20%的損失賠償比例。損失的計(jì)算按歷史采購成本計(jì)算，根據(jù)行政部事先公布的該類辦公用品的使用年限，在計(jì)提折舊后得出。如存在產(chǎn)品更新?lián)Q代，市面購置價(jià)值降低的，也可以直接按重置成本計(jì)算，兩種賠償計(jì)算方式可以由賠償人選擇。）216。 實(shí)行定期盤存制。盤存頻率為一季度/次，文控將于每季度的25號至31號內(nèi)抽取時間進(jìn)行大件管理品的盤存。盤存內(nèi)容包括檢查相應(yīng)的辦公用品的存在情況，問題情況，并讓相應(yīng)的保管人簽字確定，以便及時地發(fā)現(xiàn)問題，處理問題。 辦公用品的領(lǐng)用領(lǐng)用人應(yīng)當(dāng)在文控的《辦公用品領(lǐng)用登記表》上簽上領(lǐng)取人姓名、領(lǐng)取物品數(shù)量和日期。領(lǐng)取人可以是《辦公用品申請單》申請人，也可以是申請人指定的辦公用品使用人。但涉及高值管理品的，必須是使用人前來領(lǐng)取并簽字，以明確保管責(zé)任。 辦公用品的報(bào)廢對高值管理品的報(bào)廢實(shí)行審批管理。如有高值管理品損壞，不能使用的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)以下程序進(jìn)行處理。1) 對簡單問題的可以自行維修處理。但對有保修服務(wù)品，且在保修期內(nèi)的，不得擅自自行處理。 2) 可維修品出現(xiàn)問題的應(yīng)當(dāng)提交《辦公用品維修申請單》至行政部統(tǒng)一進(jìn)行處理。3) 對維修不成的高值管理品實(shí)行報(bào)廢處理。報(bào)廢應(yīng)當(dāng)是在對可能維修的，在提交過維修申請，經(jīng)過維修但無法修好的情況下，或者是對無條件維修的，經(jīng)過了人行政部的故障認(rèn)定，方可由該管理品的保管人填寫《辦公用品報(bào)廢申請單》，經(jīng)人事行政部簽字確認(rèn)后報(bào)廢事項(xiàng)方為成立。報(bào)廢品原購買價(jià)值單件超過1000元的，須報(bào)請公司副總經(jīng)理的批準(zhǔn)；4) 高值管理品在完成報(bào)廢程序后，應(yīng)當(dāng)從《高值管理品登記表》上核銷，核銷時應(yīng)做紅筆登記，并附上《辦公用品報(bào)廢申請單》。 辭職清退情況處理。對于有提出辭職的員工，在辦理辭職手續(xù)時，必須在辦理完辦公用品清退手續(xù)后方可辦理工資的領(lǐng)取事項(xiàng)。 質(zhì)量記錄：辦公用品申請領(lǐng)用表本管理制度于2012年6月10日起實(shí)