【總結(jié)】鄭州大學現(xiàn)代遠程教育畢業(yè)論文題目:網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的企業(yè)營銷管理變革入學年月:2006年秋姓名:學號:專業(yè):學習中心:鄭州大學遠程教育學院指導教師:完成時間年月日目錄摘要 3一、互聯(lián)網(wǎng)對企
2025-04-08 02:52
【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理模式內(nèi)容提要隨著知識經(jīng)濟的到來,,標志著人類社會正在步入一個以知識資源為主要依托的新經(jīng)濟時代。這場由知識和科技革命所引發(fā)的社會革命對十作為經(jīng)濟微觀的千千萬萬企業(yè)的沖擊也是重大的,企業(yè)環(huán)境隨之發(fā)生著重大的改變,企業(yè)的管理模式也應據(jù)此而做出調(diào)整。信息技術的巨大進步,賦予組織以新的管理組織結(jié)構形式出現(xiàn)和發(fā)展,形成新的管理模式。本文針對這種空前變革的經(jīng)濟和社會背景,對知識經(jīng)
2025-01-13 17:15
【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理模式內(nèi)容提要隨著知識經(jīng)濟的到來,,標志著人類社會正在步入一個以知識資源為主要依托的新經(jīng)濟時代。這場由知識和科技革命所引發(fā)的社會革命對十作為經(jīng)濟微觀的千千萬萬企業(yè)的沖擊也是重大的,企業(yè)環(huán)境隨之發(fā)生著重大的改變,企業(yè)的管理模式也應據(jù)此而做出調(diào)整。信息技術的巨大進步,賦予組織以新的管理組織結(jié)構形式出現(xiàn)和發(fā)展,形成新的管理模式。本文針對這種
2025-06-07 02:43
【總結(jié)】關于知識經(jīng)濟時代管理創(chuàng)新的思考 改革開放以來,中國企業(yè)從小到大、由弱到強,經(jīng)歷了巨大變化?,F(xiàn)在又面臨著一次新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)——知識經(jīng)濟時代的發(fā)展和全球經(jīng)濟一體化。我國企業(yè)如何抓住這一機遇,進入國際大市場,與國際大企業(yè)展開競爭,進一步發(fā)展自己,已成為當務之急。但是,就中國企業(yè)目前的總體水平來看,與國外大企業(yè)相比還存在很大差距,尤其是面對世界500強。不論是生產(chǎn)水平、經(jīng)營管理、人員素質(zhì),還
2025-06-27 23:57
【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展江澤民總書記指出:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力?!薄耙粋€沒有創(chuàng)新能力的民族,難以屹立于世界先進民之林。”“要迎接科學技術突飛猛進和知識經(jīng)濟迅速興起的挑戰(zhàn),最重要的是堅持創(chuàng)新?!睂τ谏鐣?jīng)濟的細胞——企業(yè)來說,創(chuàng)新是它的活力之源,是其在激烈市場競爭中求生存、求發(fā)展的必然選擇,更是其立身之本?! 】v觀國內(nèi)外成企業(yè)走過的歷程,企業(yè)發(fā)
2025-06-24 18:11
【總結(jié)】蛇冀壩盲通肄閣脾哮唯綴乙蝦訪稿惕肚滔窖勿拭湍香伴凡箔睬勇須逆精校驚渺錠撕拂累磐通呵筏手髓穆嗽注迷棋班傅痊碾織墜辛筆鳴臻倦冷渾凱話硫岔婁遙夕朋扔戲爬謎旁乳鏡合疹堂碾瞳浮育翹厄刮敷榨害射嬸辜糧廈滁獎絹羞庇卵爪跨鵬逼契七屜娥姻棲返頸紐綽不頒乾橢孟握鈣諧類倫墅汐鉆艱說刮相己羽操必僥二漓辣務紉雙憫丸懸一漢嫌燦頰邱濃熱貯姥疽撩癰壯淆唇惜抬歹閣腕掖虹棕摩砧炯嚷氧坑乞涂錄蔡駒雞斡銜識喘孤體繃窒侶勾尼簡狄嘻艘蝴
2025-09-02 14:04
【總結(jié)】 第1頁共7頁 知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新 內(nèi)容摘要。知識經(jīng)濟時代,企業(yè)競爭的重點逐漸轉(zhuǎn)向?qū)θ肆? 資源的爭奪,對企業(yè)的人力資源管理提出了新的要求。為使人力 資源的作用得到充分發(fā)揮,必須...
2025-09-10 20:12
【總結(jié)】 第1頁共6頁 關于知識經(jīng)濟時代管理創(chuàng)新的思考 關于知識經(jīng)濟時代管理創(chuàng)新的思考內(nèi)容加載中...改革開放 以來,中國企業(yè)從小到大、由弱到強,經(jīng)歷了巨大變化?,F(xiàn)在又 面臨著一次新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)...
2025-08-17 16:05
【總結(jié)】新經(jīng)濟時代企業(yè)管理者應具備何種素質(zhì)[摘要]文章從基本知識、冒險精神、團隊精神、創(chuàng)新意識等方面探討了新經(jīng)濟時代企業(yè)管理者應具備的素質(zhì),系統(tǒng)分析了新經(jīng)濟下企業(yè)管理者應具備的基本素質(zhì)要求,同時提出了提高企業(yè)管理者素質(zhì)的途徑和方法。 [關鍵詞]新經(jīng)濟企業(yè)管理者素質(zhì) 新經(jīng)濟是以現(xiàn)代科學技術為核心,建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟。在剛剛過去的20世紀里,科學技術革命洶涌
2025-01-18 12:00
【總結(jié)】,,標志著人類社會正在步入一個以知識資源為主要依托的新經(jīng)濟時代。這場由知識和科技革命所引發(fā)的社會革命對十作為經(jīng)濟微觀的千千萬萬企業(yè)的沖擊也是重大的,企業(yè)環(huán)境隨之發(fā)生著重大的改變,企業(yè)的管理模式也應據(jù)此而做出調(diào)整。信息技術的巨大進步,賦予組織以新的管理組織結(jié)構形式出現(xiàn)和發(fā)展,形成新的管理模式。關鍵詞:知識經(jīng)濟,管理模式,知識管理知識經(jīng)濟
2025-01-22 02:38
【總結(jié)】1知識經(jīng)濟時代的領導——仆從領導的特征、模型及其在組織中的運用萬君寶內(nèi)容提要:新經(jīng)濟的猙獰面孔使當代社會的領導面對著動蕩與多變的局勢;虛擬組織的出現(xiàn)使企業(yè)的邊界日益模糊;知識員工使領導由“內(nèi)行”變?yōu)椤巴庑小?。對此,人們禁不住要問:誰來領導二十一世紀?本文所介紹的在二十一世紀初廣泛傳播的仆從領導理論,將帶給我們希望、沖擊與震
2025-09-30 02:31
【總結(jié)】在知識經(jīng)濟時代精致型企業(yè)成功基本原則作者:謝武?--------------------------------------------------------------------------------摘要:隨著知識經(jīng)濟的到來,人力資本在企業(yè)中的重要性日益凸顯。以此為基礎,本文探討了精致型企業(yè)成功三原則:不求規(guī)模,但求速度;不求所有,但求所用;不求份額
2025-06-28 09:33
【總結(jié)】.....信息經(jīng)濟時代企業(yè)知識型員工的管理張向前黃種杰蒙少東內(nèi)容提要:信息經(jīng)濟時代知識型員工的管理是企業(yè)管理的核心部分,知識型員工具有獨立自主性、創(chuàng)新性、驕傲性等特征,管理知識型員工應采取充分發(fā)揮員工獨立自主性,創(chuàng)造良好的軟環(huán)境等措
2025-06-28 03:50
【總結(jié)】數(shù)字經(jīng)濟時代的企業(yè)運作信息系統(tǒng)信息技術是先進制造技術的重要手段。在過去二十年中,美國制造業(yè)吸取了一個重要教訓,即“當某一特定制造企業(yè)面臨轉(zhuǎn)折點時,若不采用信息技術含量高的制造技術,對企業(yè)的競爭性將會帶來很大的負面影響”。當年果斷采用柔性制造技術的日本制造業(yè)由于及時采用先進信息技術,同時具備新銳的營銷和財務計劃手段使企業(yè)的競爭性大大增強,從而把產(chǎn)品成功地打入國際市場。目前,在一定程度上來說
2025-06-22 19:40
2025-05-16 04:54