【總結】附表一:設備能源部經(jīng)理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名朱敏部門設備能源部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分設備完好率(A)使用部門設備月報表生產(chǎn)副總30%說明:
2025-04-16 08:07
【總結】徐州垞城電力有限責任公司任務績效考核指標庫(總經(jīng)理辦公室)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月11/13目錄總經(jīng)理辦公室主任崗位任務績效考核指標 1總經(jīng)理辦公室秘書崗位任務績效考核指標 3行政事務主管崗位任務績效考核指標 5檔案主管崗位任務績效考核指標 6辦事員崗位任務績效考核指標 7小車班長崗位任務績
2025-04-18 04:18
【總結】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)A公司各駐地分公司總經(jīng)理考核細則一.達成目標: 1.公平、公正、科學、合理?! ?.提倡競爭、獎勵進步,鞭策后進。二、考核方法 1、考核分兩部分:月指標考核、年度綜合評估考核。 2、每月對分公司總經(jīng)理進行
2025-04-09 00:49
【總結】A公司各駐地分公司總經(jīng)理考核細則目 錄第1頁第2頁第3頁第4頁一.達成目標: 1.公平、公正、科學、合理。 2.提倡競爭、獎勵進步,鞭策后進。二、考核方法 1、考核分兩部分:月指標考核、年度綜合評估考核?! ?、每月對分公司總經(jīng)理進行各項銷售、經(jīng)營、激勵指標考核;每半年進行一次綜合評估考核?! ?、月考核采取百分制
2025-04-08 11:13
【總結】專業(yè)資料整理分享總經(jīng)理績效考核方案(草稿),提高公司的整體運行效率,促進公司穩(wěn)定、快速、高效、健康的發(fā)展,特制訂本則總經(jīng)理績效考核方案。、工作能力、工作態(tài)度等進行客觀評價,為公司總經(jīng)理人員的薪酬管理提供有效依據(jù),激勵總經(jīng)理努力改善工作績效,提高自身能力,提升管理
2025-04-26 06:35
【總結】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道1XX集團總經(jīng)理(副總經(jīng)理)績效考核方案(試行稿)編制單位:董事局秘書處2020年11月20日中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道
2025-10-20 08:46
【總結】A公司各駐地分公司總經(jīng)理考核細則一.達成目標: 1.公平、公正、科學、合理?! ?.提倡競爭、獎勵進步,鞭策后進。二、考核方法 1、考核分兩部分:月指標考核、年度綜合評估考核?! ?、每月對分公司總經(jīng)理進行各項銷售、經(jīng)營、激勵指標考核;每半年進行一次綜合評估考核?! ?、月考核采取百分制和激勵加(減)分方式,進行打分考核。 4、銷售中心每月月底結束
2025-04-08 07:28
【總結】某高速公路發(fā)展公司路產(chǎn)及養(yǎng)護管理副總經(jīng)理考核指標考核維度:任務績效考核人:總經(jīng)理關鍵指標項考核權重考核關鍵點/標準公司戰(zhàn)略的組織實施情況%戰(zhàn)略在執(zhí)行過程中,是否得到有效貫徹年度經(jīng)營計劃的協(xié)助制定和完成情況%是否有效地分解經(jīng)營計劃到分管部門是否有效地監(jiān)督、控制、指導分管
2025-06-27 07:09
【總結】宏達總公司副總經(jīng)理考核細則基礎工作考核方面一、例會考核:1、考核標準說明:副總經(jīng)理必須隨時掌握各部門的生產(chǎn)經(jīng)營情況,定期組織召開生產(chǎn)調度會、生產(chǎn)總結會等各種例會。及時查找生產(chǎn)工作中存在的不足和出現(xiàn)的問題,商討制定處理措施,組織實施落實??己藰藴手饕前凑铡秵T工手冊》第五章《例會制度》相應的項目進行考核。2、考核細則:不按規(guī)定召開例會的每次扣1分,例會中安排的任務落實不徹底的每
2025-04-09 00:24
【總結】附表一:裝配廠經(jīng)理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門裝配廠崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分產(chǎn)值達成率(A)產(chǎn)值統(tǒng)計表單缸機事業(yè)部總經(jīng)理10%說明:A=實際產(chǎn)值
2025-04-16 12:01
【總結】附表一:工藝管理部經(jīng)理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門工藝管理部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分工程施工監(jiān)控情況評分工程施工監(jiān)控分析報告工程副總20%說明:對
2025-06-24 13:30
【總結】附表一:安全保衛(wèi)部經(jīng)理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門安全保衛(wèi)部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分安全生產(chǎn)情況評分安全生產(chǎn)檢查行政副總30%說明:根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)定
2025-04-16 13:05
【總結】附表一:信用管理部經(jīng)理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門信用管理部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分月度收款計劃編制質量(A)財務部財務副總30%說明:
2025-04-18 06:56
【總結】堄鷸黤壚濴閉拒赬炙攣黡魫倌漿惝鐣苆蟊髉駟啞萚琝燁耒斮戂殈擔敗謼肔澵採蜣歔薔撕瞊茘靧粓黤段祉翵杹枖嶤橤巣芳瞼裱氤男屖爂撽輇權黓偺緞丫靊緹捈嬰抝敟庍緷琸潧賂晭晪揦渁坍嚩樊馷瓄湯謘櫌礴琺騳腚獅蒈般錨凎濕噓聼礚鈭癍表芯睲茺鲓麲瓕乼沵粄矸軆筩荍蘆瞮梜釉鞶聄胚檺檁畡舴蝠橈繽彰焽劉儉瑔懸忻堾蟋押尠焹窩補噧鮛枒蛙粠篢薞愲撍觀簥茶叁琖挩塘恞砍醒礯鬭鄵諭癕夳慃躳譪灼狏崮螲滻怐鷻捚峝逍蜣靺埃蘰慟伃鐄皤麡瓂絶懽
2025-08-31 10:54
【總結】附表一:生產(chǎn)調度部經(jīng)理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門生產(chǎn)調度部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分生產(chǎn)調度情況生產(chǎn)調度記錄直接上級40%說明:對生產(chǎn)調度工作的綜合
2025-04-16 08:54