市總工會(huì)年目標(biāo)管理責(zé)任狀-資料下載頁
2025-04-07 23:08本頁面
【正文】 其他5分其他工作。5認(rèn)真參加市總工會(huì)組織的活動(dòng)，每少參加一項(xiàng)扣1分。 合 計(jì)100 市總工會(huì)主席： 工委主任：市總工會(huì)2010年目標(biāo)管理責(zé)任狀責(zé)任單位：科衛(wèi)工委 2010年3月24日工 作 內(nèi) 容 及 標(biāo) 準(zhǔn)分值評 分 辦 法考核分職工之家50分組織所屬基層工會(huì)開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，合格率達(dá)到100%。50每少完成10%扣3分。重點(diǎn)工作45分勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)深入持久，培養(yǎng)典型單位1家。10有活動(dòng)方案，有活動(dòng)總結(jié),牡市級標(biāo)兵企業(yè)1家。培養(yǎng)職工董事監(jiān)事制度、廠務(wù)公開民主管理典型單位各1家。5典型單位檔案規(guī)范，按時(shí)報(bào)送典型材料。組織基層工會(huì)開展安康杯競賽活動(dòng)，培養(yǎng)典型單位2家。5有活動(dòng)方案、有活動(dòng)記錄、有檢查評比。年內(nèi)上報(bào)工會(huì)工作信息5篇。5上報(bào)信息每少1篇扣1分。組織開展1次以上職工文藝、體育活動(dòng)。5有活動(dòng)方案、活動(dòng)記錄。完成市總工會(huì)下達(dá)的報(bào)刊征訂任務(wù)。10按完成任務(wù)比例核分。積極組織女工開展國壽女性團(tuán)體安康保險(xiǎn)工作，保險(xiǎn)參保率達(dá)到80%。5按單位參加比例核分。其他5分其他工作。5認(rèn)真參加市總工會(huì)組織的活動(dòng)，每少參加一項(xiàng)扣1分。 合 計(jì)100 市總工會(huì)主席： 工委主任：市總工會(huì)2010年目標(biāo)管理責(zé)任狀責(zé)任單位： 口岸工委 2010年3月24日工 作 內(nèi) 容 及 標(biāo) 準(zhǔn)分值評 分 辦 法考核分職工之家50分組織所屬基層工會(huì)開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，合格率達(dá)到100%。50每少完成10%扣3分。重點(diǎn)工作45分勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)深入持久，培養(yǎng)典型單位1家。10有活動(dòng)方案，有活動(dòng)總結(jié),牡市級星級企業(yè)1家。培養(yǎng)職工董事監(jiān)事制度、廠務(wù)公開民主管理典型單位各1家。5典型單位檔案規(guī)范，按時(shí)報(bào)送典型材料。組織基層工會(huì)開展安康杯競賽活動(dòng)，培養(yǎng)典型單位2家。5有活動(dòng)方案、有活動(dòng)記錄、有檢查評比。年內(nèi)上報(bào)工會(huì)工作信息5篇。5上報(bào)信息每少1篇扣1分。組織開展1次以上職工文藝、體育活動(dòng)。5有活動(dòng)方案、活動(dòng)記錄。完成市總工會(huì)下達(dá)的報(bào)刊征訂任務(wù)。10按完成任務(wù)比例給分。積極組織女工開展國壽女性團(tuán)體安康保險(xiǎn)工作，保險(xiǎn)參保率達(dá)到80%。5按單位參加比例核分。其他5分其他工作。5認(rèn)真參加市總工會(huì)組織的活動(dòng)，每少參加一項(xiàng)扣1分。 合 計(jì)100 市總工會(huì)主席： 工委主任：14 / 14
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