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員工申訴管理制度-資料下載頁(yè)

2025-04-07 23:04本頁(yè)面

　　

【正文】 1版次0制(修)日期2013/01/01實(shí)施日期2013/01/01頁(yè)次第4頁(yè)/共5頁(yè)附件一：?jiǎn)T工申訴書注：表中任一申訴受理人，都有對(duì)申訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查並得出結(jié)論的權(quán)利。申訴處理委員會(huì)不直接接收申訴，但根據(jù)申訴處理程式申訴到達(dá)申訴處理委員會(huì)時(shí)，它作出的結(jié)論為最終結(jié)論，申訴人應(yīng)無(wú)條件遵守。公司持一份.附件二：第4頁(yè)共5頁(yè)申訴人申訴人所在部門管理部申訴處理委員會(huì)部門主管人事專員管理部主管提出申訴終止申訴是否滿意否再申訴了解情況符合申訴否條件是能否否解決能妥善解決了解情況符合申訴否否條件是能否否解決能妥善解決善后及總結(jié)存檔了解情況符合申訴條件是能否解決能妥善解決否否最終解決標(biāo)題員工申訴管理制度文件編號(hào)PGRSEICC04版本1版次0制(修)日期2013/01/01實(shí)施日期2013/01/01頁(yè)次第5頁(yè)/共5頁(yè)員工申訴處理流程表第5頁(yè)共5頁(yè)

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