員工申訴管理制度(存儲版)
【正文】 上申訴受理人均可在許可權(quán)範圍內(nèi)對申訴事項進行解答，如果申訴人接受該答復(fù)即可終結(jié)申訴。102如果申訴事項符合要求，申訴受理人應(yīng)立即告知申訴人自己能否對申訴事項作出解答，如果不能作出解答則應(yīng)明確告知申訴人，並在《員工申訴書》上寫明由申訴處理程式的後一級進行解答。日內(nèi)不提出再申訴即表示申訴人接受該結(jié)論。153受理日期：申訴人確認：44否條件是能否否解決能妥善解決善后及總結(jié)存檔了解情況符合申訴條件是能否解決能妥善解決否否最終解決標題員工申訴管理制度文件編號PGRSEICC04版本1版次0制(修)日期2013/01/01實施日期2013/01/01頁次第頁頁員工申訴處理流程表第申訴處理委員會不直接接收申訴，但根據(jù)申訴處理程式申訴到達申訴處理委員會時，它作出的結(jié)論為最終結(jié)論，申訴人應(yīng)無條件遵守。5頁20131010510第五條頁5如果申訴受理人無法對申訴作出解答，可按照本制度
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