【總結(jié)】1中國陽光投資集團有限公司員工異動管理辦法一、基本原則第一條目的。為促進公司穩(wěn)定發(fā)展,充分調(diào)動員工的工作積極性,充分發(fā)揮員工的能力,達到人事相宜,為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標提供智力支持,特制定本辦法。第二條原則。本著客觀公正的原則,以任職資格為標準,慎重地進行人事調(diào)整。第三條適用范圍。本規(guī)定適用于公司本部所有在職員工的升、降、調(diào)、
2025-05-26 10:23
【總結(jié)】2005年7月22日編號:HR-09版本:A湖北漢丹機電有限公司績效管理手冊編制審核審批批準水藏璽冉斌舒遠鵬葛懿目錄1總則…………………………………………………………………………………………………………………………0032績效管理組織…………………………………………………………………………………………………
2025-04-08 13:57
【總結(jié)】----華匯工程設(shè)計集團有限公司管理體系作業(yè)文件員工異動管理辦法1目的為建立合理、規(guī)范的人員流動與退出機制,優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu),特制定本辦法。2范圍適用于集團公司、控股公司及非控股的委托人事代理公司,參股公司可參照執(zhí)行。。3職責(zé)人力資源部(
2025-06-06 17:06
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人事異動管理辦法第一章總則第一條為合理配置人力資源,確保人事相宜,建立規(guī)范、有序的人事異動管理機制,促進公司的穩(wěn)定、健康發(fā)展,制定本辦法。第二條人事異動管理涉及到公司內(nèi)部員工的晉升、降職、內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)、離職、辭退、退休等項工作。第三條人事異動應(yīng)本著客觀公正的原則,以任職資格為標準,
2025-08-16 13:25
【總結(jié)】2005年5月16日編號:HR-07版本:A湖北漢丹機電有限公司招聘管理制度編制審核審批批準王林水藏璽冉斌舒遠鵬葛懿17/19目錄1總則……………………………………………………………………………………………………………………………012招聘組織……………………………………………………………
2025-04-08 22:08
【總結(jié)】2006年7月25日中國網(wǎng)通崗位體系套入實施辦法I/25目錄一.概述 11. 崗位體系套入的目的 12. 崗位體系套入的基本原則 1二.崗位體系的概況 41. 基準崗位體系的結(jié)構(gòu) 42. 崗位職級的含義 63. 崗位序列的構(gòu)成 6三.崗位體系套入的步驟 71. 崗位的規(guī)范與套入
2025-04-12 23:36
【總結(jié)】2005年5月16日編號:HR-07版本:A湖北漢丹機電有限公司考勤管理制度編制審核審批批準王林水藏璽冉斌舒遠鵬葛懿6/8目錄1總則……………………………………………………………………………………………………………………………012考勤管理…………………………………………………………………………
2025-04-19 03:11
【總結(jié)】2005年5月16日編號:HR-07版本:A湖北漢丹機電有限公司培訓(xùn)管理制度編制審核審批批準王林水藏璽冉斌舒遠鵬葛懿目錄1總則……………………………………………………………………………………………………………………………012培訓(xùn)組織………………………………………………………………………………………………
【總結(jié)】 第1頁共6頁 人事異動管理辦法[范文模版] 第一章總則 第一條為合理配臵人力資源,確保人事相宜,建立規(guī)范、有 序的人事異動管理機制,促進公司的穩(wěn)定、健康發(fā)展,制定本辦 法。 第二條人事...
2025-08-28 23:13
【總結(jié)】深圳市神州通物流有限公司神州通集團員工入、離職與異動管理辦法修訂日期2020年8月11日文件編號SMT-RT-007版本號頁數(shù)8擬稿人力資源部審核湯韶平批準
2024-11-13 07:30
【總結(jié)】2005年4月27日編號:HR-05版本:A崗位說明書(第七分冊:資產(chǎn)管理部)編制審核審批批準水藏璽張建元王林冉斌舒遠鵬葛懿目錄資產(chǎn)管理部崗位說明書(14份)01資產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位說明書………………………………………………………………………………………………………00302動力運行主
2025-06-06 17:18
【總結(jié)】2005年6月16日編號:HR-06版本:A湖北漢丹機電有限公司薪酬福利管理手冊編制審核審批批準水藏璽冉斌舒遠鵬葛懿目錄01總則……………………………………………………………………………………………………………………………00302薪酬體系…………………………………………………………………………………………
2025-06-16 07:21
【總結(jié)】員工異動辭職退休作業(yè)程序□異動*晉升(升職、升等、升級)及降級由申請人填寫“人事異動申請單”及辦理臨時考核,轉(zhuǎn)人事單位簽注意見后,呈權(quán)限主管批示。*調(diào)職由申請人填寫“人事異動申請單”送調(diào)職單位會簽,轉(zhuǎn)人事單位簽注意見后,呈權(quán)限主管核定。*未批準的升、降、調(diào)申請單退回申請單位。經(jīng)批準的申請單則由人事科依據(jù)發(fā)布“
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】編制:XXX審核:XXX批準:XXX生效日期:2021年01月01日XXXX有限公司文件編號:XX/XX—RZ—003第A版第0次修改員工異動管理操作指引第1頁共20、目的為建立規(guī)范、高效的人才管理體系,有效地選用合格人才,達成優(yōu)良
2025-01-22 07:58