【總結(jié)】1中國(guó)陽(yáng)光投資集團(tuán)有限公司員工異動(dòng)管理辦法一、基本原則第一條目的。為促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,充分發(fā)揮員工的能力,達(dá)到人事相宜,為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供智力支持,特制定本辦法。第二條原則。本著客觀公正的原則,以任職資格為標(biāo)準(zhǔn),慎重地進(jìn)行人事調(diào)整。第三條適用范圍。本規(guī)定適用于公司本部所有在職員工的升、降、調(diào)、
2025-05-26 10:23
【總結(jié)】2005年7月22日編號(hào):HR-09版本:A湖北漢丹機(jī)電有限公司績(jī)效管理手冊(cè)編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿目錄1總則…………………………………………………………………………………………………………………………0032績(jī)效管理組織…………………………………………………………………………………………………
2025-04-08 13:57
【總結(jié)】----華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司管理體系作業(yè)文件員工異動(dòng)管理辦法1目的為建立合理、規(guī)范的人員流動(dòng)與退出機(jī)制,優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu),特制定本辦法。2范圍適用于集團(tuán)公司、控股公司及非控股的委托人事代理公司,參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。。3職責(zé)人力資源部(
2025-06-06 17:06
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人事異動(dòng)管理辦法第一章總則第一條為合理配置人力資源,確保人事相宜,建立規(guī)范、有序的人事異動(dòng)管理機(jī)制,促進(jìn)公司的穩(wěn)定、健康發(fā)展,制定本辦法。第二條人事異動(dòng)管理涉及到公司內(nèi)部員工的晉升、降職、內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)、離職、辭退、退休等項(xiàng)工作。第三條人事異動(dòng)應(yīng)本著客觀公正的原則,以任職資格為標(biāo)準(zhǔn),
2025-08-16 13:25
【總結(jié)】2005年5月16日編號(hào):HR-07版本:A湖北漢丹機(jī)電有限公司招聘管理制度編制審核審批批準(zhǔn)王林水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿17/19目錄1總則……………………………………………………………………………………………………………………………012招聘組織……………………………………………………………
2025-04-08 22:08
【總結(jié)】2006年7月25日中國(guó)網(wǎng)通崗位體系套入實(shí)施辦法I/25目錄一.概述 11. 崗位體系套入的目的 12. 崗位體系套入的基本原則 1二.崗位體系的概況 41. 基準(zhǔn)崗位體系的結(jié)構(gòu) 42. 崗位職級(jí)的含義 63. 崗位序列的構(gòu)成 6三.崗位體系套入的步驟 71. 崗位的規(guī)范與套入
2025-04-12 23:36
【總結(jié)】2005年5月16日編號(hào):HR-07版本:A湖北漢丹機(jī)電有限公司考勤管理制度編制審核審批批準(zhǔn)王林水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿6/8目錄1總則……………………………………………………………………………………………………………………………012考勤管理…………………………………………………………………………
2025-04-19 03:11
【總結(jié)】2005年5月16日編號(hào):HR-07版本:A湖北漢丹機(jī)電有限公司培訓(xùn)管理制度編制審核審批批準(zhǔn)王林水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿目錄1總則……………………………………………………………………………………………………………………………012培訓(xùn)組織………………………………………………………………………………………………
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 人事異動(dòng)管理辦法[范文模版] 第一章總則 第一條為合理配臵人力資源,確保人事相宜,建立規(guī)范、有 序的人事異動(dòng)管理機(jī)制,促進(jìn)公司的穩(wěn)定、健康發(fā)展,制定本辦 法。 第二條人事...
2025-08-28 23:13
【總結(jié)】深圳市神州通物流有限公司神州通集團(tuán)員工入、離職與異動(dòng)管理辦法修訂日期2020年8月11日文件編號(hào)SMT-RT-007版本號(hào)頁(yè)數(shù)8擬稿人力資源部審核湯韶平批準(zhǔn)
2024-11-13 07:30
【總結(jié)】2005年4月27日編號(hào):HR-05版本:A崗位說(shuō)明書(第七分冊(cè):資產(chǎn)管理部)編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽張建元王林冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿目錄資產(chǎn)管理部崗位說(shuō)明書(14份)01資產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書………………………………………………………………………………………………………00302動(dòng)力運(yùn)行主
2025-06-06 17:18
【總結(jié)】2005年6月16日編號(hào):HR-06版本:A湖北漢丹機(jī)電有限公司薪酬福利管理手冊(cè)編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿目錄01總則……………………………………………………………………………………………………………………………00302薪酬體系…………………………………………………………………………………………
2025-06-16 07:21
【總結(jié)】員工異動(dòng)辭職退休作業(yè)程序□異動(dòng)*晉升(升職、升等、升級(jí))及降級(jí)由申請(qǐng)人填寫“人事異動(dòng)申請(qǐng)單”及辦理臨時(shí)考核,轉(zhuǎn)人事單位簽注意見后,呈權(quán)限主管批示。*調(diào)職由申請(qǐng)人填寫“人事異動(dòng)申請(qǐng)單”送調(diào)職單位會(huì)簽,轉(zhuǎn)人事單位簽注意見后,呈權(quán)限主管核定。*未批準(zhǔn)的升、降、調(diào)申請(qǐng)單退回申請(qǐng)單位。經(jīng)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單則由人事科依據(jù)發(fā)布“
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】編制:XXX審核:XXX批準(zhǔn):XXX生效日期:2021年01月01日XXXX有限公司文件編號(hào):XX/XX—RZ—003第A版第0次修改員工異動(dòng)管理操作指引第1頁(yè)共20、目的為建立規(guī)范、高效的人才管理體系,有效地選用合格人才,達(dá)成優(yōu)良
2025-01-22 07:58