專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任流程管理-資料下載頁
2025-04-07 22:42本頁面
【正文】 報(bào)的申請(qǐng)聘任人員答辯資料8人力資源部招聘管理員確定職務(wù)聘任委員會(huì)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員等，組織召集職務(wù)聘任委員會(huì)9職務(wù)聘任委員會(huì)根據(jù)評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)選，對(duì)每位符合資格人選簽署評(píng)定意見人力資源部招聘管理員如果未通過評(píng)審，反饋部門和個(gè)人人力資源部招聘管理員如果通過評(píng)審，將聘任名單提交總經(jīng)理審批10總經(jīng)理審批評(píng)審委員會(huì)提供的聘任名單，如果不同意，反饋至部門和個(gè)人，如果同意，審批后的聘任名單交給人力資源部（重點(diǎn)審批高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任名單，對(duì)于中級(jí)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任名單，只須簽批）11人力資源部招聘管理員、人力資源部經(jīng)理根據(jù)審批后的聘任名單擬定打印聘任文件，交人力資源部經(jīng)理簽批后，下發(fā)至相關(guān)部門，并傳達(dá)到個(gè)人12人力資源部薪資管理員根據(jù)公司的薪酬福利計(jì)劃中關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的工資水平以及最終的聘任名單調(diào)整被聘員工工資13人力資源部人事信息檔案管理員將聘任名單和調(diào)整后聘任人員工資更新員工信息檔案庫5 /
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1