【總結(jié)】目錄一、目的……………………………………………………………………………………………………………………2二、崗位評價的意義……………………………………………………………………………………2三、原則……………………………………………………………………………………………………………………2四、
2025-08-24 18:24
【總結(jié)】工時制度及加班工資相關(guān)政策規(guī)定周震寰2022年4月24日?主要內(nèi)容:?一、工時制度相關(guān)規(guī)定?二、加班工資相關(guān)規(guī)定一、關(guān)于工時制度相關(guān)規(guī)定?(一)定義:?工時制度是國家為了合理安排職工的工作和休息時間,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成,維護(hù)職工的休息休假權(quán)利,通過法律規(guī)定作出的制度性安排。?(二)工時制度的主
2025-07-18 23:43
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于醫(yī)療期及病假工資的規(guī)定 關(guān)于醫(yī)療期病假工資規(guī)定 勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知”第三條“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作...
2024-10-13 12:55
【總結(jié)】 第1頁共5頁 違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定全文 據(jù)監(jiān)察部網(wǎng)站消息,《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》已 經(jīng)2024年5月3日監(jiān)察部第2次部長辦公會議審議通過,人力 資源社會保障部、財政部、審...
2024-09-19 17:14
【總結(jié)】關(guān)于調(diào)整2001年《北京市建設(shè)工程預(yù)算定額》規(guī)費計算方法的有關(guān)規(guī)定 日期:2009年4月30日 通知關(guān)于調(diào)整2001年《北京市建設(shè)工程預(yù)算定額》規(guī)費計算方法的有關(guān)規(guī)定京造定〔2009〕6號各有關(guān)單位:為適應(yīng)建筑市場發(fā)展的需要,根據(jù)北京市人民政府和有關(guān)部門關(guān)于規(guī)費計取的有關(guān)規(guī)定及國家標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》(GB50500-2008)的實施,結(jié)合
2025-08-23 15:44
【總結(jié)】xx機(jī)器股份有限公司無定額崗位工作說明書單位銷售公司財務(wù)辦崗位名稱財務(wù)辦主任崗位分類崗位編號直接上級銷售公司經(jīng)理直接下級財務(wù)辦付主任崗位定員崗位職責(zé)描述一、本職工作及目標(biāo)協(xié)助主管副經(jīng)理開展銷售公司財務(wù)辦的管理工作,完善財務(wù)管理制度,組織財務(wù)核算,嚴(yán)控營業(yè)費用,力降應(yīng)收帳款,監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動。二、
2025-08-04 02:12
【總結(jié)】 第1頁共5頁 工資總額統(tǒng)計規(guī)定 第一條為了統(tǒng)一工資總額的計算范圍,保證國家對工資進(jìn)行 統(tǒng)一的統(tǒng)計核算和會計核算,有利于編制、檢查計劃和進(jìn)行工資 管理以及正確地反映職工的工資收入,制定本規(guī)定...
2024-09-21 18:36
【總結(jié)】第一篇:工齡工資管理規(guī)定 工齡工資管理規(guī)定 為了給在公司服務(wù)多年的員工增加相應(yīng)的福利,實現(xiàn)利潤共享,特推行工齡工資獎項?,F(xiàn)將工齡工資獎項的具體計算標(biāo)準(zhǔn)做如下規(guī)定: 一.員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn): ...
2024-10-12 14:24
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 江蘇病假工資規(guī)定 2014年江蘇病假工資規(guī)定 按照《江蘇省工資支付條例》,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間...
2025-01-17 02:20
【總結(jié)】公路養(yǎng)護(hù)工程項目劃分表工程名稱:填報單位:20年月日單位養(yǎng)護(hù)工程分部養(yǎng)護(hù)工程
2025-04-12 01:39
【總結(jié)】低目標(biāo)高人際交往能力關(guān)系建立:102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊合作:102030405060708090100不能與他人很好
2025-07-14 15:40
【總結(jié)】案卷評查打分表縣區(qū)序號項目標(biāo)準(zhǔn)分值實際得分備注1(一)立案階段(共5分)52(1)有當(dāng)事人基本情況記載3(2)有案件來源,即注明案件是來自現(xiàn)場檢查、舉報、交辦還是移送等內(nèi)容4(3)有案情記載15(4)有承辦人意見,應(yīng)注明可能違反的法律、法規(guī)、規(guī)章的名稱
2025-04-29 13:29
【總結(jié)】第一篇:違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定 違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定 (監(jiān)察部令第31號 2013年6月13日) 第一條為維護(hù)收入分配秩序,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,規(guī)范津貼補貼政策執(zhí)行,根據(jù)《中華人民共和...
2024-10-28 15:53
【總結(jié)】......薪酬管理實訓(xùn)某企業(yè)“崗位技能工資”制度設(shè)計方案系名:專業(yè)班級:學(xué)號
2025-05-13 03:14
【總結(jié)】1生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位工資系數(shù)表附表2管理及技術(shù)崗位工資系數(shù)表附表3生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表4管理及技術(shù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表5工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)附表6生產(chǎn)性津貼標(biāo)準(zhǔn)附表7管理技術(shù)劃崗歸檔明細(xì)表附表8生產(chǎn)操作及服務(wù)劃崗歸檔明細(xì)表附表9中層及以上管理
2024-11-08 02:50