【總結(jié)】第一篇:中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法 國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》的通知 國(guó)資發(fā)分配[2010]72號(hào) 各中央企業(yè): 為進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)收...
2025-11-07 02:27
【總結(jié)】項(xiàng)目部工資總額核定辦法(試行)公司實(shí)行“公司控制總額,項(xiàng)目部分配調(diào)節(jié)”的項(xiàng)目部工資核定管理制度,為統(tǒng)一公司在制造成本下達(dá)時(shí)項(xiàng)目部工資的總額核定,做到公平、公正,制定本辦法。本辦法適用于公司下達(dá)制造成本的項(xiàng)目部工資總額的核定。公司項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工資總額的核定和調(diào)整工作。項(xiàng)目部員工工資是在合同工期內(nèi)公司支付給項(xiàng)目部員工的全部稅前收入,包括公司實(shí)施的崗位工資及
2025-04-12 03:09
【總結(jié)】工資總額預(yù)算制管理辦法培訓(xùn)國(guó)資委業(yè)績(jī)考核處馮海萍1一、預(yù)算制管理辦法的思路探討以及特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)二、預(yù)算制管理辦法的內(nèi)容三、預(yù)算制管理辦法的具體操作四、預(yù)算制管理辦法的報(bào)表講解培訓(xùn)內(nèi)容2第一部分
2025-01-14 22:39
【總結(jié)】工資總額有關(guān)規(guī)定全匯總【推薦背下來并好好運(yùn)用】?(2014-03-1711:56:54)轉(zhuǎn)載▼標(biāo)簽:?轉(zhuǎn)載分類:?財(cái)會(huì)與稅務(wù)原文地址:工資總額有關(guān)規(guī)定全匯總【推薦背下來并好好運(yùn)用】作者:神之幻影工資總額有關(guān)規(guī)定全匯總【推薦背下來并好好運(yùn)用】2013-4-2217:07?閱讀()??
2025-07-26 21:18
【總結(jié)】-1-工資總額及工資支付管理辦法1、目的:為加強(qiáng)管理公司工資總額管理,理順工資關(guān)系,按照“效率優(yōu)先,兼顧公平”以及“向一線傾斜、向?qū)I(yè)人員傾斜”的原則,特制定本辦法。2、適用范圍:管理公司本部、各項(xiàng)目部3、工資總額管理工資總額的核定管理公司每年根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的工資總額控制標(biāo)準(zhǔn),按管理公司實(shí)際情況,在《工作目標(biāo)責(zé)任書》中分
2025-05-29 20:42
【總結(jié)】 第1頁共25頁 如何開展工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作 為建立和完善以市場(chǎng)價(jià)位為導(dǎo)向,以績(jī)效考核為基礎(chǔ)的工資 總額管理體系,形成“效益升,工資升;效益降,工資降”的工 資總額決定機(jī)制,調(diào)動(dòng)企業(yè)...
2025-08-29 01:23
【總結(jié)】 第1頁共6頁 XX年工資總額管理辦法(正式稿)范文合集 公司工資總額管理暫行辦法 一、總則 第一條為進(jìn)一步完善公司的工資總額調(diào)控機(jī)制,規(guī)范工資分 配行為,提高直屬單位的工資管理水平,根據(jù)...
2025-08-25 19:05
【總結(jié)】三經(jīng)普從業(yè)人員及工資總額報(bào)表培訓(xùn)2023年年報(bào)和2023年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表人口就業(yè)處2023年11月主要內(nèi)容?調(diào)查對(duì)象?統(tǒng)計(jì)原則?調(diào)查表式?企業(yè)上報(bào)要求一、調(diào)查對(duì)象?勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象為國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)的法人單位。包括根據(jù)統(tǒng)計(jì)單位劃分及具體處理辦法認(rèn)定的視同法人的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。?
2025-03-13 20:09
【總結(jié)】按工資總額14%計(jì)提福利費(fèi)成為歷史文章來源:中國(guó)稅務(wù)報(bào) 文章作者:佚名發(fā)布時(shí)間:2007-10-24? 在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系之下,曾經(jīng)為廣大財(cái)會(huì)專業(yè)人士熟知的“按工資總額的14%計(jì)提福利費(fèi)”的規(guī)定已成為歷史。此前按照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,計(jì)算提取應(yīng)付福利費(fèi),計(jì)入成本、費(fèi)用。具體而言,從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi),提取比例為職工工資總額(扣除按規(guī)定標(biāo)
2025-08-17 01:39
【總結(jié)】深圳市國(guó)有企業(yè)工資總額管理暫行辦法 第一章總則第一條為建立和健全國(guó)有企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控體制,加強(qiáng)工資總額的管理,維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序,根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)貫徹實(shí)施辦法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》,制定本辦法。第二條本辦法適用于深圳市屬、區(qū)屬國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資產(chǎn)控股的股份制企業(yè),以及駐深的國(guó)有企業(yè)和國(guó)有內(nèi)聯(lián)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱
2025-04-07 23:16
2025-01-14 22:34
【總結(jié)】各類企業(yè)人力資源工資總額與績(jī)效掛鉤分配方案設(shè)計(jì)及成功案例分析實(shí)務(wù)全書..作:編委會(huì)中國(guó)知識(shí)出版社2008年11月16開精裝4冊(cè)光盤:0定價(jià):998元160。160。優(yōu)惠:499元..詳細(xì):貨到付款..............................................
2025-04-24 23:58
【總結(jié)】三明市衛(wèi)計(jì)委于修芹三明市公立醫(yī)院工資總額和院長(zhǎng)、醫(yī)生目標(biāo)年薪制方案設(shè)計(jì)前言三明市醫(yī)改的最終目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)“三回歸”,即公立醫(yī)院回歸公益性質(zhì)、醫(yī)生回歸看病角色、藥品回歸治病功能。其中,醫(yī)生回歸看病角色最為重要。只有醫(yī)生回歸看病角色,藥品才不會(huì)成為創(chuàng)收的工具,醫(yī)院的公益
2025-03-09 15:18
【總結(jié)】第一篇:產(chǎn)假工資規(guī)定 由國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《福建省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條和《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條規(guī)定,廈門女職工產(chǎn)假期間...
2025-11-06 12:27
【總結(jié)】第一篇:產(chǎn)假工資規(guī)定 產(chǎn)假工資規(guī)定 產(chǎn)假是女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間,停止工作,工資照發(fā)的一種帶薪假。我國(guó)《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定:“女職工生育的產(chǎn)假不少于90天”,只對(duì)女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限...
2025-11-07 04:28