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輔導(dǎo)技巧管理技巧銷售技巧培訓(xùn)大全-資料下載頁

2025-04-07 22:20本頁面
  

【正文】 現(xiàn)的方法167。 說明問卷問題是觀察要點(diǎn)167。 舉例: KPI, 銷售及市場情況報(bào)表406. 角色扮演 (20 分鐘)167。 每組選一個境況來即場演出167。 每次請4名學(xué)員當(dāng)觀察員, 每人派發(fā)一張觀察指引咭,按指引向演出學(xué)員給予反饋77. 成功輔導(dǎo)的關(guān)鍵說明輔導(dǎo)要做得好,關(guān)鍵在那。8. 員工成長階段探討員工成長階段P. 99. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工需要的配合輔導(dǎo)員的風(fēng)格要與員工需要的配合3q 輔導(dǎo)不是一件事情/是一個項(xiàng)目q 像結(jié)婚一樣q 大家一起走過的日子q 任何一方不愿意繼續(xù), 就會退出11. 總結(jié)長遠(yuǎn)來說:q 輔導(dǎo)不但能減輕輔導(dǎo)員的工作壓力,也可發(fā)展員工,正是一舉兩得。q 輔導(dǎo)員也得到發(fā)展5課程評估表課程評估4 / 4
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