購物廣場公司工資管理規(guī)范-資料下載頁
2025-04-07 22:17本頁面
【正文】 家購物廣場的發(fā)展與騰飛，同樣必須擁有這樣一支科技專業(yè)技術隊伍，為吸引更多的各類優(yōu)秀人才為公司長遠發(fā)展而奮斗，特制定本規(guī)范。第一條 工資結構 基礎工資+崗位工資+學歷、職稱工資+績效工資+獎勵工資=工資總額。根據所負責的專題項目協商確定工資收入。第二條 學歷、職稱工資級別的確定由公司人事部門視情況擬定標準，套用管理群體工資級別，并報公司領導批準執(zhí)行。第三條 具有學歷、職稱的專業(yè)技術人員，在公司各部門工作可酌情考慮享受對應管理職員的工資待遇。第四條 工資發(fā)放辦法及休假工資規(guī)定： 按日出勤計發(fā)工資，休假工資發(fā)放規(guī)定與管理職員相同； 按合同協議支付工資的可分段支付，也可一次性發(fā)放； 專業(yè)技術人員休假規(guī)定與管理職員相同； 其他方面結合公司情況確定。第五條 本規(guī)范解釋權屬公司人事部門。第六條 本規(guī)范由公司人事部門制定和實施，公司財務部監(jiān)督。第七條 本《工資管理規(guī)范》與公司原規(guī)定內容有相抵觸的，以本規(guī)范為準，本規(guī)范中沒有涉及到的事項和內容，按原工資規(guī)定執(zhí)行。第八條 本規(guī)范自2004年9月18日起正式實施。XXX購物廣場有限公司人事行政部年 月 日
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