長(zhǎng)虹人力資源管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程員工請(qǐng)假審批流程-資料下載頁(yè)
2025-05-25 08:50本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】中國(guó)最大的管理資源中心。長(zhǎng)虹人力資源管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程。業(yè)務(wù)流程編碼：HR-4-10. 20xx年2月11日定稿。20xx年2月12日打印。業(yè)務(wù)流程參與者：請(qǐng)假員工所在單位領(lǐng)導(dǎo)、所在部門領(lǐng)導(dǎo)、人力資源本部、總裁。員工請(qǐng)假審批權(quán)限清楚、職責(zé)明確、流程規(guī)范。根據(jù)員工職務(wù)、請(qǐng)假種類、請(qǐng)假時(shí)間不同決定審批權(quán)限
【正文】 假時(shí)間 概 要： 根據(jù)員工職務(wù)、請(qǐng)假種類、請(qǐng)假時(shí)間不同決定審批權(quán)限 業(yè)務(wù)改組： 1．現(xiàn)狀： 員工請(qǐng)假審批權(quán)限不清 ,職責(zé)不明、審批流程不規(guī)范。 2．未來(lái)： 員工請(qǐng)假審批權(quán)限清楚、職責(zé)明確、流程規(guī)范。 3．管理程序： 根據(jù)員工職務(wù)、請(qǐng)假種類、請(qǐng)假時(shí)間不同決定審批權(quán)限
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1