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長虹人力資源管理項目業(yè)務流程員工請假審批流程-資料下載頁

2025-05-25 08:50本頁面

【導讀】中國最大的管理資源中心。長虹人力資源管理項目業(yè)務流程。業(yè)務流程編碼：HR-4-10. 20xx年2月11日定稿。20xx年2月12日打印。業(yè)務流程參與者：請假員工所在單位領導、所在部門領導、人力資源本部、總裁。員工請假審批權限清楚、職責明確、流程規(guī)范。根據(jù)員工職務、請假種類、請假時間不同決定審批權限

　　

【正文】假時間概要：根據(jù)員工職務、請假種類、請假時間不同決定審批權限業(yè)務改組： 1．現(xiàn)狀：員工請假審批權限不清 ,職責不明、審批流程不規(guī)范。 2．未來：員工請假審批權限清楚、職責明確、流程規(guī)范。 3．管理程序：根據(jù)員工職務、請假種類、請假時間不同決定審批權限

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