工藝紀(jì)律管理及考核辦法(zhongke)-資料下載頁
2025-04-07 21:23本頁面
【正文】 產(chǎn)后，要對班組長和生產(chǎn)工人進(jìn)行新產(chǎn)品專業(yè)知識方面的培訓(xùn)（可以在試產(chǎn)時(shí)同步進(jìn)行），對受訓(xùn)人員的態(tài)度和掌握程度要進(jìn)行檢查和考核； ，經(jīng)考試合格或相關(guān)人員認(rèn)可后方可輪崗；對于關(guān)鍵重要工序操作人員的輪崗，還必須經(jīng)現(xiàn)場工藝口頭或書面認(rèn)可； ，保證工藝紀(jì)律的宣貫率；、文明生產(chǎn)按相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行負(fù)責(zé)。第三章 工藝紀(jì)律的檢查制度第七條 工藝紀(jì)律實(shí)行日常檢查、周檢和不定期檢查相結(jié)合的檢查制度。第八條 日常檢查：科長與班組長、現(xiàn)場工藝員共同負(fù)責(zé)制造部日常工藝紀(jì)律管理，發(fā)現(xiàn)違反工藝紀(jì)律現(xiàn)象及時(shí)糾正，同時(shí)記錄在工藝紀(jì)律檢查表上。 第九條 周檢：由工藝部每周五以前進(jìn)行一次工藝紀(jì)律檢查，并填寫“工藝紀(jì)律周檢記錄卡”。第十條 由工藝部經(jīng)理組織公司相關(guān)部門每月至少進(jìn)行一次全面工藝紀(jì)律檢查，并填寫“工藝紀(jì)律月檢記錄卡”。第十一條 工藝部把每次檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并把上月/上次檢查結(jié)果不符合項(xiàng)作為下次檢查的重點(diǎn)。第四章 工藝紀(jì)律的考核 第十二條 工藝部把每次工藝紀(jì)律檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總通報(bào)，各部門根據(jù)檢查結(jié)果對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核（評）。第十三條 工藝紀(jì)律的考核方式分為通報(bào)（批評或表揚(yáng)）、罰款、獎(jiǎng)金等三種形式，對于因違反工藝紀(jì)律而進(jìn)行的罰款將進(jìn)行?？顚Ｓ?。第十四條 工藝紀(jì)律檢查考核細(xì)則見附表一。第十五條 對各部門在周（月）檢查中，每扣罰超過5分，進(jìn)行50元的累積處罰，同樣每獎(jiǎng)勵(lì)超過5分，進(jìn)行50元的累積資金獎(jiǎng)勵(lì)。第五章 工藝紀(jì)律問題分析處理第十六條：各部門對工藝紀(jì)律檢查評分記錄表和查出的問題，組織相關(guān)人員進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施，即時(shí)整改。必須時(shí)請工藝部參加。第十七條 工藝紀(jì)律檢查出的共性問題和重要問題，由工藝部組織相關(guān)部門進(jìn)行深入調(diào)查研究、現(xiàn)場分析，并提出全面改進(jìn)建議，限期整改。第六章 附 則第十八條 本辦法由工藝部負(fù)責(zé)修訂、解釋。第二九條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。. 10 /
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