工藝技術(shù)管理制度-資料下載頁
2025-04-07 21:23本頁面
【正文】 。元，如有丟失，則每丟失扣除部門分/本。第二十七條 報表記錄的考核生產(chǎn)記錄、報表必須按時、真實完整的填寫（一律用碳素水），字體要清楚、仿宋化，否則視情節(jié)輕重扣除50～200元。記錄、報表不能隨意涂改，若需更改，只能杠改并加蓋公章,否則每次扣責(zé)任部門100元。記錄、報表需在整點時間177。20分鐘填寫完畢；不準(zhǔn)在記錄、報表上亂寫、亂畫，不準(zhǔn)記與生產(chǎn)無關(guān)的記錄。否則次扣除100元。要求各部門每月25日必須針對裝置運行情況編寫并報送技術(shù)月報，不報或未按時報送扣除所在部門分。第二十八條 分析頻次的考核1．油品取樣分析要及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，發(fā)現(xiàn)人為差錯一次扣除責(zé)任部門分。2．樣品未取或未作分析而直接填數(shù)據(jù)一次扣除責(zé)任部門分。3．成品化驗分析準(zhǔn)確率要達(dá)到100%，餾出口、半成品化驗分析準(zhǔn)確率不小于98%，每降1%扣除責(zé)任部門100元。第二十九條 技改技措管理121．技改技措必須在技術(shù)主管部門與主管領(lǐng)導(dǎo)對方案審核之后方可實施，而且所屬部門要及時登記，否則考核—項，并且承擔(dān)所形成的后果。2．技改項目投用后，按時（一般為三個月）編寫運行報告，否則扣除責(zé)任部門分。3．技改及臨時整改項目實施時，配合不力一次從部門當(dāng)月獎金系數(shù)總額中扣除分，積極配合并取得成效從當(dāng)月獎金中獎勵元。第三十條 不能按時間要求完成所下達(dá)臨時性技術(shù)工作者，視其情節(jié)輕重考核—分/項，同時對能積極、優(yōu)質(zhì)、高效完成相關(guān)工作者，視其情節(jié)獎勵—分/項。第三十一條 其它未列入的考核項目被查出時，將依據(jù)相關(guān)制度或參考上術(shù)規(guī)定執(zhí)行。本制度由技術(shù)科負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。附：工藝質(zhì)量指標(biāo)和分析頻次修訂流程13流程名稱工藝質(zhì)量指標(biāo)和分析頻次修訂流程流程總負(fù)責(zé)部門技術(shù)科層級榆林煉油廠主管領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)科生產(chǎn)科所屬部門開始提出更改申請否否審批是否需要討論是是否通過討否論論證是出具《文件更改審批表》否必要性審批是是登記發(fā)放相關(guān)部門結(jié)束更改申請審批批復(fù)登記發(fā)放工藝質(zhì)量指標(biāo)和分析頻次修訂流程
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1