【正文】 工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人各罰款100～1000元。（十三）緊急情況(如瓦斯超限排放措施)、臨時(shí)工程（接到工程安排到開工時(shí)間少于3天）安全技術(shù)措施執(zhí)行應(yīng)急會(huì)審程序。施工單位接到通知后立即安排技術(shù)人員編制，由主管副總工程師按照審批權(quán)限召集相關(guān)部門立即會(huì)審，必須保證一個(gè)工作日的貫 34徹學(xué)習(xí)時(shí)間。（十四）作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施要按照規(guī)定審批完整，必須附有會(huì)審意見及參加會(huì)審人員簽名，審批意見由戰(zhàn)線副總師把關(guān)，其他人員不得私自改寫審批意見。擅自修改的對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款5002000元，并責(zé)任追究。（十五）礦總工程師組織相關(guān)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)規(guī)程進(jìn)行每2個(gè)月至少1次復(fù)審，復(fù)審內(nèi)容主要包括作業(yè)規(guī)程的貫徹、實(shí)施情況等。因地質(zhì)、水文地質(zhì)條件條件以及工作面開采條件發(fā)生較大變化，造成作業(yè)規(guī)程與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符時(shí)，必須及時(shí)復(fù)審作業(yè)規(guī)程相關(guān)內(nèi)容，并根據(jù)復(fù)審情況決定是否編制補(bǔ)充安全專項(xiàng)技術(shù)措施。施工單位必須在復(fù)審后3天內(nèi)，將復(fù)審過的作業(yè)規(guī)程（專項(xiàng)技術(shù)措施）報(bào)送相關(guān)業(yè)務(wù)科室。如若未能按規(guī)定時(shí)間對(duì)作業(yè)規(guī)程復(fù)審、補(bǔ)充、報(bào)送的，對(duì)相關(guān)單位罰款1000～5000元，責(zé)任人罰款500～1000元。（十六）作業(yè)規(guī)程復(fù)審修改后，需重新組織職工進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)，對(duì)未按要求組織貫徹學(xué)習(xí)的，對(duì)相關(guān)單位罰款500～2000元，責(zé)任人罰款200～1000元。（十七）施工或工程調(diào)整時(shí)，必須辦理作業(yè)規(guī)程（安全技術(shù)措施）及相關(guān)措施移交手續(xù)，經(jīng)戰(zhàn)線副總師、安全副總師、總工程師簽字后，報(bào)送相關(guān)科（部）室備案按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。移交手 35續(xù)以書面申請(qǐng)?zhí)峤?，由施工單位編寫并加蓋公章。申請(qǐng)應(yīng)說明原因、移交巷道名稱、時(shí)間、作業(yè)規(guī)程（安全技術(shù)措施）及相關(guān)措施名稱等相關(guān)內(nèi)容。未辦理移交手續(xù)或移交手續(xù)不全施工的，對(duì)施工單位罰款2000～5000元，技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款500～1000元。（十八）其它需要上報(bào)政府管理部門的安全技術(shù)措施，依照?煤礦安全規(guī)程?及有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第三節(jié) 貫 徹第五十七條 生效后的作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施在施工前必須向所有施工人員貫徹，并有貫徹學(xué)習(xí)和考試記錄。措施未貫徹學(xué)習(xí)組織施工的，對(duì)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款300～500元，主要負(fù)責(zé)人罰款500～1000元。第五十七條 生效后的作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施在施工前必須向所有參與工程施工的人員貫徹，并有貫徹學(xué)習(xí)和考試記錄。措施未貫徹學(xué)習(xí)組織施工的，對(duì)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款300～500元，主要負(fù)責(zé)人罰款500～1000元。第五十八條 采掘工作面開工前，作業(yè)規(guī)程必須貫徹學(xué)習(xí)三次。第一次由施工單位隊(duì)長(zhǎng)主持，技術(shù)負(fù)責(zé)人貫徹。第二次由施工單位隊(duì)長(zhǎng)親自主持貫徹。第三次由施工單位隊(duì)長(zhǎng)主持，副隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)貫徹。每月至少重新貫徹一次，每重新進(jìn)行一次三級(jí)貫徹。36不按照規(guī)定貫徹作業(yè)規(guī)程的，對(duì)施工單位技術(shù)主管和隊(duì)長(zhǎng)各罰款300～1000元。同時(shí)，隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)職工熟悉避災(zāi)路線，并簽字，否則禁止開工生產(chǎn)，并對(duì)施工單位罰款2000~5000元，技術(shù)負(fù)責(zé)人、隊(duì)長(zhǎng)各罰300~1000元第四節(jié)學(xué)習(xí)考試第五十九條 由施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)施工環(huán)境和條件編寫作業(yè)規(guī)程簡(jiǎn)易講義，并做到重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)明易懂、便于學(xué)習(xí)，未按要求編制的，罰技術(shù)負(fù)責(zé)人200~500元。第六十條 貫徹學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程（安全技術(shù)措施）時(shí)，參加學(xué)習(xí)的人員都要在本單位貫徹學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程專用記錄本上簽字并進(jìn)行考試。未參加學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)未簽字、和考試不及格的人員不得上崗作業(yè)，由施工單位技術(shù)員再次組織學(xué)習(xí)，簽字、考試合格后方可上崗。專用記錄本簽字人數(shù)不全或出現(xiàn)代簽現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一人次，罰施工單位隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)責(zé)人各100元。技術(shù)負(fù)責(zé)人要將本單位每個(gè)職工的考試成績(jī)存入職工檔案，作為考評(píng)晉級(jí)的依據(jù)。第六十條 貫徹學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程（安全技術(shù)措施）時(shí)，參加學(xué)習(xí)的人員都要在本單位貫徹學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程專用記錄本上簽字并進(jìn)行考試。未參加學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)未簽字、和考試不及格的人員不得上崗作業(yè)，由施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人再次組織學(xué)習(xí)，簽字、考試合格后方可上崗。因特殊原因（病假、工傷等）未能學(xué)習(xí)簽字的職工應(yīng)注明 37原因，并在職工來礦參與施工前由技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)。專用記錄本簽字人數(shù)不全、代簽以及未注明缺席原因的，每發(fā)現(xiàn)一人次，罰施工單位隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)責(zé)人各100元。技術(shù)負(fù)責(zé)人要將本單位每個(gè)職工的考試成績(jī)存入職工檔案，作為考評(píng)晉級(jí)的依據(jù)。第六十一條 每周二、五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，職教科、宣傳科、安全質(zhì)量部聯(lián)合檢查施工單位作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施學(xué)習(xí)情況，各部門要把檢查情況與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核掛鉤。第四章 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理第六十二條采、掘工作面開工前必須由公司總工程師審批的按集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)格式編制打印的作業(yè)規(guī)程。礦井的其它工程，如大型硐室開鑿、巷道維修、設(shè)備安裝、工程收尾、巷道貫通、停風(fēng)、停電、處理瓦斯、煤塵、水、火、冒頂?shù)仁鹿室泄究偣こ處熍鷾?zhǔn)的安全技術(shù)措施。第六十三條 各業(yè)務(wù)（部）室必須有自己一套行之有效技術(shù)管理制度，凡上級(jí)檢查或礦自檢查出措施等技術(shù)資料問題，受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、罰款的，視情節(jié)罰業(yè)務(wù)（部）室主任工程師、科（部）長(zhǎng)、副總師各200～500元。第六十四條 安全質(zhì)量部要定期檢查落實(shí)一工程一措施的執(zhí)行情況。對(duì)無措施施工，嚴(yán)格追究隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第六十五條 嚴(yán)格執(zhí)行“四不生產(chǎn)”，凡達(dá)不到規(guī)程或措施要 38求的施工地點(diǎn)，必須停止工作，進(jìn)行整改。第六十六條 不按作業(yè)規(guī)程施工要追究施工隊(duì)長(zhǎng)的責(zé)任。各戰(zhàn)線副總工程師組織業(yè)務(wù)主管科室每月至少檢查一次本戰(zhàn)線作業(yè)規(guī)程、措施、補(bǔ)充措施的編制、貫徹、簽字及執(zhí)行情況，并有記錄，未健全記錄的罰科（部）長(zhǎng)、副總各500元。第六十七條 每個(gè)采掘工作面要根據(jù)本煤層和鄰近采區(qū)的地質(zhì)測(cè)量及礦壓觀測(cè)資料，包括巷道支護(hù)形式、頂板來壓規(guī)律、下沉量、下沉速度、壓力值等，確定采掘工作面的頂板管理方法、支護(hù)型式及設(shè)計(jì)參數(shù)，作為編制采掘工作面作業(yè)規(guī)程的依據(jù)和內(nèi)容。凡是沒有礦壓觀測(cè)資料及支護(hù)設(shè)計(jì)的作業(yè)規(guī)程，不得審批。第六十八條 當(dāng)巖巷綜掘相距貫通50m，高突煤巷掘進(jìn)相距貫通60m、其他巷道相距20m時(shí)，必須停止一個(gè)工作面作業(yè)，做好調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)的準(zhǔn)備工作，由貫通隊(duì)伍編制并執(zhí)行貫通安全技術(shù)措施，地測(cè)部門必須按有關(guān)要求向調(diào)度室、開拓科、安全質(zhì)量部、通風(fēng)科、防突科及相關(guān)（部）室、隊(duì)等部門發(fā)出貫通預(yù)報(bào)，施工單位并在調(diào)度會(huì)議室粘貼貫通示意圖，每天根據(jù)進(jìn)度及時(shí)上圖，調(diào)度室早會(huì)進(jìn)行通報(bào)。未按要求執(zhí)行的罰開拓科、地測(cè)隊(duì)、施工單位責(zé)任人各300～1000元。第六十九條 在施工過程中，凡遇到地質(zhì)條件變化，直接影響安全生產(chǎn)的，必須停止工作，現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人及時(shí)向調(diào)度室匯 39報(bào)，調(diào)度室值班主任向值班礦長(zhǎng)匯報(bào)，并迅速組織有關(guān)部門和單位深入現(xiàn)場(chǎng)，分析原因，并制定切實(shí)可行的安全技術(shù)措施。第七十條 技術(shù)科、開拓科、地測(cè)隊(duì)、通風(fēng)科、防突科是負(fù)責(zé)收集礦壓、地質(zhì)、通風(fēng)、防突等現(xiàn)場(chǎng)資料的主要科室。開拓科負(fù)責(zé)收集、整理開掘巷道的礦壓觀測(cè)資料；技術(shù)科負(fù)責(zé)收集、整理采面的礦壓觀測(cè)資料；地測(cè)隊(duì)負(fù)責(zé)全面收集、整理礦井水文地質(zhì)等觀測(cè)資料；通風(fēng)科負(fù)責(zé)收集通風(fēng)方面的數(shù)據(jù)資料；防突科負(fù)責(zé)收集鉆孔的數(shù)據(jù)資料（包括鉆桿丟失資料）。各科室所收集的資料在采掘活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)分析、整理、保管，為以后設(shè)計(jì)、生產(chǎn)提供參考依據(jù)。對(duì)收集技術(shù)資料不全、不準(zhǔn)確、不建檔的科室負(fù)責(zé)人罰款300～1000元。第七十一條 采掘工作面要實(shí)行正規(guī)循環(huán)作業(yè)，提高單產(chǎn)、單進(jìn)。采掘作業(yè)規(guī)程的勞動(dòng)組織和循環(huán)作業(yè)圖表，要根據(jù)先進(jìn)的工藝流程，經(jīng)過科學(xué)測(cè)定，采用合理的勞動(dòng)定額進(jìn)行編制。作業(yè)圖表應(yīng)隨條件變化及時(shí)修改，由礦總工程師審查批準(zhǔn)后實(shí)施。第七十二條 各基層單位工程技術(shù)人員要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)三大“規(guī)程”及有關(guān)措施，參與施工的所有人員經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗。第七十三條 編制所有的工程措施中要有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。采掘工作面必須實(shí)行每班驗(yàn)收。凡工程質(zhì)量不合格的工程必須進(jìn)行整改，40達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要扣除工作量和相應(yīng)的工資、材料費(fèi)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第七十四條 巷道斷面不得小于設(shè)計(jì)要求的80%，并保證運(yùn)輸、通風(fēng)、行人安全。巷道失修率不得超過規(guī)定。凡因巷道、硐室長(zhǎng)期失修造成停產(chǎn)或傷亡事故的，要追究負(fù)責(zé)此巷道、硐室檢查和維修的主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第七十五條 采、掘、機(jī)運(yùn)、通（防）、地測(cè)、調(diào)度、安全等專業(yè)，參照集團(tuán)?煤礦安全技術(shù)基礎(chǔ)管理規(guī)定?，結(jié)合我礦的具體情況，按可操作性強(qiáng)的原則，由本專業(yè)副總工程師組織主管業(yè)務(wù)部門編制回采（頂板管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、采面上、下隅角瓦斯防治，綜合防突等）、開掘（巷道開口、交岔點(diǎn)施工、頂板管理、錨桿支護(hù)規(guī)范、巷道貫通等）、機(jī)電運(yùn)輸、通風(fēng)（防突）、地測(cè)（防治水、儲(chǔ)量管理、測(cè)量規(guī)程、探煤厚、探放水等）、調(diào)度、安全等專業(yè)技術(shù)管理規(guī)定，報(bào)公司總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行。第七十六條地測(cè)隊(duì)在巷道開口前應(yīng)給出開口中心線及腰線，標(biāo)注中心點(diǎn)和腰線點(diǎn)均不少于4個(gè)。開口當(dāng)班施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員和地測(cè)隊(duì)有關(guān)人員必須在現(xiàn)場(chǎng)指揮。地測(cè)隊(duì)嚴(yán)格按規(guī)定根據(jù)施工進(jìn)度不定期放線。第七十七條有水害威脅的采掘工作面必須堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則。第七十八條采煤工作面在回采之前，必須落實(shí)“一通三防”及防突專項(xiàng)技術(shù)管理措施，加強(qiáng)防瓦斯、防火、防突管理。第七十九條采煤工作面兩巷需要維修時(shí)，必須保持巷道斷面、通風(fēng)量、運(yùn)輸?shù)臅惩ê托腥税踩?，并編制補(bǔ)充措施，未按要求編制或措施落實(shí)不到位的，對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款200～1000元。第八十條嚴(yán)格落實(shí)檢查檢修制度和隱患排查整改制度。礦井停產(chǎn)檢修時(shí)間，每年不少于12天。對(duì)于大型固定設(shè)備，必須堅(jiān)持執(zhí)行日、（周）旬、月檢制度，日檢每次不少于2小時(shí)，（周）旬檢每次不少于3小時(shí)，月檢每次不少于4～8小時(shí)。采掘設(shè)備日檢時(shí)間不得少于4小時(shí)。第八十一條作好大型固定設(shè)備的安全技術(shù)測(cè)定：提升人員的井上下絞車每年一次；；空氣壓縮機(jī)和主排水泵每年一次；主要通風(fēng)機(jī)每年一次，反風(fēng)試驗(yàn)每年至少進(jìn)行一次。以便掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改造。第八十二條作好關(guān)鍵部位和部件的安全檢測(cè)，如鋼絲繩、提升機(jī)天輪和主軸、提升容器連接裝臵的檢驗(yàn)、安全閥以及儀器儀表的校驗(yàn)。第八十三條按規(guī)定定期作好防雷裝臵和電器設(shè)備周期試驗(yàn)，作好電機(jī)車制動(dòng)距離試驗(yàn)。第八十四條建立礦井通風(fēng)系統(tǒng)定期檢查制度，其中回風(fēng)系統(tǒng)至少每10天由通風(fēng)部門巡回檢查一遍，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)，并組織處理。第五章 技術(shù)例會(huì)制度第八十五條 技術(shù)例會(huì)每周一下午14:30在二樓會(huì)議室召開，由總辦室組織、礦總工程師主持。與會(huì)人員必須按時(shí)參加，不得無故遲到、缺席，有事必須向總工程師請(qǐng)假。無故缺席者，一次罰款200元，遲到早退者，一次罰款100元。第八十六條 技術(shù)例會(huì)因故不開或改變時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)，總辦室提前通知與會(huì)者本人。未按時(shí)通知會(huì)議或通知不全的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人罰款100元。第八十七條 參加人員：采煤副總師、開掘副總師、設(shè)計(jì)副總師、防突副總師、安全副總師、通風(fēng)副總師、機(jī)電副總師、地測(cè)副總師、綜機(jī)副總師、調(diào)度副總師、特聘工程師及技術(shù)科、開拓科、機(jī)電科、綜合信息化部、通風(fēng)科、防突科、地測(cè)隊(duì)、總辦室、安全質(zhì)量部、調(diào)度室等安全生產(chǎn)科（部）室主任工程師及基層區(qū)隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人參加。若涉及其他專業(yè)再另行通知。第八十八條 技術(shù)例會(huì)的主要內(nèi)容：落實(shí)上次會(huì)議安排的具體工作；會(huì)審工程設(shè)計(jì)圖紙、作業(yè)規(guī)程及措施；討論施工方案，解決生產(chǎn)中的疑難問題；學(xué)習(xí)有關(guān)技術(shù)文件及規(guī)定，剖析技術(shù)事故案 43例，總結(jié)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，制定有關(guān)技術(shù)管理制度；安排布臵本周的技術(shù)管理工作等。第八十九條 各戰(zhàn)線的工程設(shè)計(jì)及施工方案，必須先在本戰(zhàn)線技術(shù)例會(huì)上討論，形成初步方案后，再到礦技術(shù)例會(huì)上討論。第九十條 所有工程設(shè)計(jì)及大型工程施工方案必須經(jīng)過礦技術(shù)例會(huì)論證，各專業(yè)人員必須結(jié)合本專業(yè)的實(shí)際情況提出意見，最后由總工程師確定方案，保證工程設(shè)計(jì)及施工方案的合理性及科學(xué)性。第九十一條 工程設(shè)計(jì)及施工方案上技術(shù)例會(huì)前，設(shè)計(jì)及施工單位技術(shù)人員必須準(zhǔn)備充分，方案齊全，數(shù)據(jù)清楚，以便進(jìn)行會(huì)審和討論。第九十二條 重大技術(shù)問題形成初步方案后，在總經(jīng)理辦公會(huì)確定。第九十三條 技術(shù)例會(huì)討論的內(nèi)容及確定的方案，總辦室要及時(shí)做好記錄并出具會(huì)議紀(jì)要，以備后查。無記錄或記錄不全對(duì)相關(guān)責(zé)任人及總辦室主任各罰款200元。第九十四條 總辦室對(duì)上次技術(shù)例會(huì)安排的工作進(jìn)行考核，并在本周技術(shù)例會(huì)上予以通報(bào)。一項(xiàng)任務(wù)完不成，罰責(zé)任人200～500元。第九十五條 技術(shù)例會(huì)考核與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)掛鉤，由總辦室 44每月進(jìn)行匯總，報(bào)安質(zhì)部進(jìn)行獎(jiǎng)罰。第六章 職工培訓(xùn)第九十六條從事井下工作的新工人必須接受有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)至少72個(gè)學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可上崗。上崗后要與老工人簽訂至少一年一對(duì)一的師徒合同，發(fā)揮老工人的技術(shù)“傳、幫、帶”作用。煤礦特種作業(yè)人員必須具備初中以上文化程度，并經(jīng)過符合資質(zhì)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正規(guī)培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。第九十七條堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，把安全技術(shù)培訓(xùn)工作納入礦黨政安全生產(chǎn)工作重要議事日程。負(fù)責(zé)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)具體組織制定職工培訓(xùn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，做到月培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃同下達(dá)、同考核、同獎(jiǎng)懲、同總結(jié)。并定期檢查考核安全技術(shù)培訓(xùn)工作的質(zhì)量和計(jì)劃完成情況，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取和使用。第九十八條安全技術(shù)培訓(xùn)工作必須樹立為安全生產(chǎn)服務(wù)的思想，堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理，分級(jí)實(shí)施，分類指導(dǎo)，教考分離”的原則，充分發(fā)揮集團(tuán)和兄弟單位各級(jí)安全培訓(xùn)基地的作用，開展多層次、多形式的安全技術(shù)培訓(xùn)。第九十九條 加強(qiáng)“三項(xiàng)崗位”人員持證上崗監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行?煤礦安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書?、?特種作業(yè)人員操作資格證書?、?一般生產(chǎn)人員安全資格證書?及?職工崗位技術(shù)培 45訓(xùn)證?的管理、考核、發(fā)放和使用制度。對(duì)井下工作的職工，必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格取得?安全工作資格證書?后方可上崗，沒有取得本崗位?安全工作資格證書?的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作，實(shí)行“強(qiáng)制培訓(xùn)，分級(jí)培訓(xùn)”。對(duì)安排無證人員上崗的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。培訓(xùn)部門定期組織職工出外復(fù)訓(xùn)，考核取證。第一百條 加強(qiáng)職工崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，定期對(duì)科長(zhǎng)（主任）、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)進(jìn)行崗位資格證書培訓(xùn)，對(duì)特殊工種和主要技術(shù)工種實(shí)行技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，使其達(dá)到任職資格要求和崗位技術(shù)要求。新上的綜采和綜掘隊(duì)的主要技術(shù)工種，必須在工作面投產(chǎn)半年前進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第一百