工程建筑公司考勤制度-資料下載頁
2025-04-07 21:20本頁面
【正文】 極 （√）工作效率高 （√）安全、質(zhì)量、進(jìn)度意識(shí)強(qiáng) （√）紀(jì)律性強(qiáng) （√）團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)表現(xiàn)差（ ）多次請(qǐng)假 （ ）遲到早退 （ ）擅自離崗，曠工 （ ）工作態(tài)度不端正（ ）不服從工作安排 （ ）安全、質(zhì)量、進(jìn)度意識(shí)薄弱（ ）紀(jì)律散漫 （ ）工作效率低 （ ）團(tuán)體意識(shí)薄弱特殊事項(xiàng)記錄（特殊貢獻(xiàn)或特殊事件）記錄人： 考核人評(píng)語：本月該員工。。表現(xiàn)優(yōu)異。考核人： 考核人評(píng)語：本月該員工。。表現(xiàn)優(yōu)異。考核人： 公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語：綜合。。公司給予評(píng)價(jià)為優(yōu)秀?？己巳耍? 評(píng)價(jià)確認(rèn)：優(yōu)秀被考核人簽字確認(rèn)張三填表說明：1. 評(píng)選優(yōu)秀員工的基本條件是沒有違反“表現(xiàn)差”里面的任何一條。2. 該表原件由公司留存，所有內(nèi)容均不得涂改。附表2（例）員工月度考核匯總表 考核區(qū)間： 2015年度 員工基本情況員工姓名張三項(xiàng)目荊州綠地之窗16崗位施工員崗位工資3000元員工調(diào)崗記錄考核明細(xì)匯總2015年3月優(yōu)秀（3000*=3750）2015年9月2015年4月2015年10月2015年5月2015年11月2015年6月2015年12月2015年7月2016年1月2015年8月2015年2月記錄人： 公司領(lǐng)導(dǎo)審核意見：審核人： 審核日期： 填表說明：1. 該表原件由公司留存，所有內(nèi)容均不得涂改。8
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