【總結】東風精密鑄造有限公司文件東風精鑄司發(fā)〔2006〕47號關于印發(fā)《東風精密鑄造有限公司公務差旅管理辦法》的通知公司各單位:現將《東風精密鑄造有限公司公務差旅管理辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。二○○六年八月十五日東風精密鑄造有限公司公務差旅管理辦法第一章總則第一條為加強公務
2025-04-07 12:55
【總結】文件修訂記錄版次修訂日期修訂原因說明修訂者A12010-6-19首次發(fā)行劉瑛制定劉瑛制定日期2010-6-19復核復核日期核準核準日期一、總則的為使全體員工養(yǎng)成良好之工作習慣,同時便於出缺勤、退勤、加班等之管理,並依政府之相關法令制訂本辦法。,
2025-04-07 04:13
【總結】新浦萊斯(寧波)儀器儀表有限公司員工績效考核管理辦法文件類別: 行政類 文件編號:ZB003 撰寫部門:總經辦版本/修訂:第1版/0次發(fā)布日期:二00七年五月十六日
2025-04-17 08:01
【總結】煤礦材料管理制度第一章計劃申報1、全礦需用材料按“鴻輝煤礦材料費分解分管辦法”分系統、分部門申報計劃。申報程序為:(1)系統包干材料:使用單位→主管部門→系統主管領導→經營管理科(→IMS系統)→供應站(2)安全技措及質量達標用料:使用單位→主管部門→安全管理科→系統主管領導→安全副礦長→經營副礦長→經營管理科(→IMS系統)→供應站(3)專項工程用料:使用單位→主管部
2025-04-13 01:17
【總結】廣東美的商用空調設備有限公司文件員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質,增進知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質、業(yè)務能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓分外出培訓和內部培訓兩種。外出培訓包括脫產培訓、外出培訓、外出考察學習與交流等;內部培訓包括集團內部、事業(yè)部內部、公司
2025-04-07 23:04
【總結】人力資源管理制度目錄員工培訓管理辦法 117/18北京XX股份有限公司員工培訓管理辦法第一章總則第一條為提高公司員工隊伍的整體素質,適應公司發(fā)展對人才素質的需求,保障員工培訓計劃的有效實施,營造良好的“學習型組織”氛圍,特制定本管理辦法。第二條員工培訓的任務在于:通過多種形式的培訓,
2025-04-14 13:23
【總結】ZZ員工培訓管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓內容和形式........................................................2第三章培訓
2025-04-14 13:21
【總結】(暫行版)山西忻州神達能源集團煤炭運銷有限公司二〇一二年八月二十九日目錄一、企業(yè)簡介 2(一)、運銷公司簡介 2(二)、五寨發(fā)運站簡介 4二、發(fā)運站組織機構 6三、發(fā)運站崗位設置 8(一)、崗位設置原則 8(二)、崗位設置一覽表 9四、發(fā)運站生產過程流程圖 11(一)、框架流程 11
2025-04-17 08:53
【總結】2012年績效考核管理辦法第一章總則第1條績效考核目的1、績效考核是在一定期間內科學、動態(tài)地衡量員工工作狀態(tài)和效果的考核方式,通過制定有效、客觀的考核標準,對員工進行評定,以進一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高員工工作的效率和基本素質。2、績效考核使各級管理人員充分了解員工的工作狀況,通過對員工在考核期內的工作業(yè)績、工作技能、工作態(tài)度的評估,充分了解其工作績效,并在此基
2025-04-09 06:24
【總結】××有限公司崗位競聘管理辦法(試行)第一章總則第一條為在公司人力資源管理中引入競爭激勵機制,增強員工危機感、緊迫感和愛崗敬業(yè)精神,充分調動員工工作積極性和創(chuàng)造性,將合適的人配置到合適的崗位,從而建立一支高素質的人才隊伍,特制定本辦法。第二條本辦法所稱崗位競聘,是指公司規(guī)定的相應崗位,通過在一定范圍內的公開競爭確定人選后,按規(guī)定的程序和考核辦法
2025-04-12 01:23
【總結】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月17/19目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內部招聘公告 9附件4招聘申請表 10
2025-04-12 00:47
【總結】事業(yè)部店柜人員管理辦法一、目的為明確店柜人員出勤各項規(guī)定,規(guī)范店柜人員日常考勤管理,嚴格落實各項考勤管理制度,提高工作效率,特制訂本辦法。二、適用范圍本辦法適用于*****事業(yè)部店柜人員。三、細則出(缺)勤管理規(guī)定1、事業(yè)部店柜人員除因公出差或因故請假者外,上下班均需親自刷(打)卡,以記錄其出勤情形,不得代人或托人代刷(打)卡及虛報未刷卡。2、委托
2025-04-07 21:30
【總結】制度名資金預算收入管理辦法電子文件編碼GLWA068頁碼1-1××公司資金預算收入管理辦法一、內外銷收入營業(yè)部門依據各種銷售條件及收款期限,將預計可收(兌)現數編列“內外銷收入預計表”。二、勞務收入營業(yè)部門收受同業(yè)產品代為加工,依公司收款條件及合約規(guī)定,將預計可收(兌)現數編列“內外銷收入預計表”。三、退稅收入,將預計可
2025-04-08 05:25
【總結】19/19華潤(集團)有限公司投資管理辦法為了實現“通過堅定不移的改革和發(fā)展,把華潤建成在主營行業(yè)有競爭力和領導地位的優(yōu)秀國有控股企業(yè),并實現股東價值和員工價值最大化”的歷史使命,科學制定發(fā)展戰(zhàn)略,合理分配資源,健全和完善集團投資管理體制,客觀評價項目,促進投資決策的程序化、科學化,實現持續(xù)健康發(fā)展,特制定此管理辦法。第一部分總則第一條本辦法適用于
2025-04-19 03:11
【總結】金鷹股份公司管理制度—————————————★——————————————工作項目考核管理辦法金鷹股份公司為提高廠區(qū)工作項目管理體系運行質量,加強工作項目的執(zhí)行效果,推動廠區(qū)健康、快速、有序地發(fā)展,特制訂本辦法。本辦法適用于經理層交辦工作項目、黨政聯席辦公會決議項、綜合計劃及廠級專題會決
2025-04-07 21:17