崗位職責(zé)與工作流程-資料下載頁
2025-04-07 21:12本頁面
【正文】 定時對對講機使用情況進行抽查并記錄抽查結(jié)果。所有被抽查到的人員必須及時回復(fù)對講機。回復(fù)對講機時要求用語規(guī)范。若遇特殊原因無法回復(fù)對講機的，則須由其直接上級或其他負(fù)責(zé)人代為回復(fù)。未回復(fù)也沒有代為回復(fù)的將依據(jù)酒店制度給予相應(yīng)處罰。每月匯總對講機抽查扣款表，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核。備注：茲收到財務(wù)部崗位職責(zé)說明，本人明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，并謹(jǐn)此聲明，本人保證按制度職責(zé)執(zhí)行。該崗位員工簽字： 核簽人（部門負(fù)責(zé)人）：日期： 日期：弘潤華夏大酒店企管部工作流程說明名稱：質(zhì)檢工作流程起草人：企管部總監(jiān)部門：HRHXEM—B08起草日期：2011年9月30日直屬上級：企管部總監(jiān)生效日期：自簽發(fā)之日執(zhí)行適用范圍：質(zhì)檢日報工作流程 依據(jù)酒店制度，督促兼職質(zhì)檢員對酒店各方面進行抽查。 匯總各兼職質(zhì)檢員的抽查結(jié)果，制作質(zhì)檢日報。 將質(zhì)檢日報報總監(jiān)審核，報總經(jīng)理審核，發(fā)至金和。 通過金和督促各部門對質(zhì)檢日報進行回復(fù)。 跟盯質(zhì)檢日報反映的問題的整改情況，落實各部門的整改結(jié)果。 未及時對質(zhì)檢日報進行回復(fù)的部門，則依據(jù)酒店制度處罰相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人。 依據(jù)質(zhì)檢日報的記錄，即時填寫付款審批單，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核，報財務(wù)副總審批，報總經(jīng)理審批。 將獎勵金額發(fā)放至個人。 每月月底匯總質(zhì)檢日報上的處罰記錄，填寫扣款統(tǒng)計表格。兼職質(zhì)檢員相關(guān)工作流程 每周召開兼職質(zhì)檢員例會，除休息外所有兼職質(zhì)檢員必須參加。 若兼職質(zhì)檢員遇特殊情況無法參加會議的，則向企管部請假。 在質(zhì)檢會議上，傳達酒店關(guān)于質(zhì)檢方面的會議精神。 兼職質(zhì)檢員可在會上提出質(zhì)檢過程中遇到的難題，由所有質(zhì)檢員共同商議解決辦法。 若有無法自行解決的問題，則上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并在下次例會中報告解決方法。 每月月初匯總兼職質(zhì)檢員上月的質(zhì)檢情況，制作報表。 將報表報主管領(lǐng)導(dǎo)審核，報總經(jīng)理審核。 填寫付款審批單，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核，報財務(wù)副總審批，報總經(jīng)理審批，將質(zhì)檢補助發(fā)放至個人。備注：茲收到財務(wù)部本崗位工作流程說明，本人知曉該流程的詳細(xì)內(nèi)容，并謹(jǐn)此聲明，本人保證按工作流程執(zhí)行。該崗位員工簽字： 直接上級： 日期： 日期：10
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