崗位職責(zé)與工作流程-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 起草日期：2011年9月30日直屬上級(jí)：企管部總監(jiān)生效日期：自簽發(fā)之日?qǐng)?zhí)行適用范圍：按酒店要求擬定評(píng)比內(nèi)容、制作評(píng)比表格，報(bào)總監(jiān)審核；每?jī)芍苓M(jìn)行一次文化墻評(píng)比，在評(píng)比之前需要準(zhǔn)備好所需要的評(píng)分表格，表格數(shù)量依據(jù)當(dāng)日參加評(píng)比的用心做事專員的人數(shù)予以確定；組織用心做事專員對(duì)各部門文化墻進(jìn)行評(píng)比；用心做事專員需在評(píng)分表格上簽字，便于統(tǒng)計(jì)；依據(jù)評(píng)分表格上所顯示的部門，依次對(duì)各部門的文化墻進(jìn)行評(píng)分，在評(píng)分時(shí)提醒個(gè)用心做事專員做到公正公平；文化墻評(píng)比完成之后，收取表格，匯總統(tǒng)計(jì)評(píng)比結(jié)果，確定名次；制作評(píng)比報(bào)表及備忘錄，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核；經(jīng)審核后，報(bào)總經(jīng)理審批；填寫付款審批單，并附評(píng)比明細(xì)表一份，報(bào)財(cái)務(wù)副總審批，報(bào)總經(jīng)理審批；依據(jù)文化墻評(píng)比制度，向文化墻評(píng)比第一名及第二名發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金額；1公示文化墻評(píng)比結(jié)果，并將結(jié)果存檔備查（紙質(zhì)材料保留3個(gè)月）。每月月初將考試范圍發(fā)至金和，通知各部門進(jìn)行學(xué)習(xí)。依據(jù)考試人員人數(shù)印制考試卷。1填寫付款審批單報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)財(cái)務(wù)副總審批，報(bào)總經(jīng)理審批。備注：茲收到財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)說(shuō)明，本人明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，并謹(jǐn)此聲明，本人保證按制度職責(zé)執(zhí)行。 制作報(bào)表，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核。工程部考核流程 依據(jù)酒店要求繪制考核表格，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核。 收集文化理念/制度考試卷子上顯示的關(guān)于工程部意見的數(shù)據(jù)。備注：茲收到財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)說(shuō)明，本人明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，并謹(jǐn)此聲明，本人保證按制度職責(zé)執(zhí)行。抽查對(duì)象包括所有在店人員，被提問(wèn)人員必須予以合作。備注：茲收到財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)說(shuō)明，本人明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，并謹(jǐn)此聲明，本人保證按制度職責(zé)執(zhí)行。將報(bào)表發(fā)至金和，通知各相關(guān)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行核對(duì)。備注：茲收到財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)說(shuō)明，本人明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，并謹(jǐn)此聲明，本人保證按制度職責(zé)執(zhí)行?；貜?fù)對(duì)講機(jī)時(shí)要求用語(yǔ)規(guī)范。備注：茲收到財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)說(shuō)明，本人明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，并謹(jǐn)此聲明，本人保證按制度職責(zé)執(zhí)行。 通過(guò)金和督促各部門對(duì)質(zhì)檢日?qǐng)?bào)進(jìn)行回復(fù)。 將獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放至個(gè)人。 在質(zhì)檢會(huì)議上，傳達(dá)酒店關(guān)于質(zhì)檢方面的會(huì)議精神。 將報(bào)表報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總
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