安達信遼寧汽貿員工考核制度-資料下載頁
2025-04-07 21:10本頁面
【正文】 附表四員工 季度考核表姓名： 職務： 日期：第一部分：工作績效考核（80分）關鍵事件權重季度目標完成狀況自評一級考評自我工作綜合評述：直接上級對其工作綜合評述： 考核人： 日期：工作績效一級考評結果：總分=∑（各關鍵事件得分*權重）*80%= 第二部分：態(tài)度考核（10分）態(tài)度考核指標權重一級考核評分依據或建議服務性協作性指令服從性制度遵守性態(tài)度考核一級考評結果：總分=∑（各態(tài)度考核分*權重）*10%= 第三部分：能力考核（10分）（選取對其工作最重要的三個能力指標）能力考核指標權重一級考核評分依據或建議能力考核一級考評結果：總分=∑（各關鍵事件得分*權重）*10%= 第四部分：考核結果員工季度考核成績=工作績效考核評分+態(tài)度考核評分+能力考核評分= 考核等級： □A □B □C □D第五部分：一級考評溝通面談記錄：考核人簽名： 被考核人簽名： 日期：第五部分：審核和審批二級考評意見：主管副總簽名： 日期：人力資源部審核：總經理審批：11 /
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