古筆商學(xué)院-校區(qū)管理手冊(cè)-資料下載頁
2025-04-07 20:48本頁面
【正文】 工位環(huán)境衛(wèi)生。2) 每位員工都應(yīng)養(yǎng)成保持環(huán)境衛(wèi)生的好習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂扔煙頭、果皮等。3) 辦公桌應(yīng)保持干凈整齊，辦公用品放置有序。下班后桌上不留文件和雜物。公司財(cái)物1) 員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物，不得蓄意破壞，不得私自攜帶公物出公司，公司有權(quán)對(duì)毀壞、偷竊公司財(cái)物的員工進(jìn)行賠償處罰。2) 員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)儉的習(xí)慣，注意節(jié)水、節(jié)電及低值易耗品，不得浪費(fèi)公司財(cái)物。3) 掌握正確操作、使用機(jī)器設(shè)備的方法，避免造成損壞。4) 損壞的財(cái)物應(yīng)及時(shí)通知維修，某些財(cái)物應(yīng)定期維修。5) 離職時(shí)應(yīng)歸還所有領(lǐng)用的公司財(cái)物。四、獎(jiǎng)罰制度：原則上希望各校區(qū)同事能夠積極推舉優(yōu)秀員工形象，針對(duì)不履行公司要求者也能夠相互制約、互相監(jiān)督；1. 公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展靠校區(qū)實(shí)踐去摸索，要有新思路、新辦法、新點(diǎn)子，希望各校區(qū)管理者能帶動(dòng)校區(qū)員工積極思考、勇敢實(shí)踐，經(jīng)各校區(qū)總監(jiān)提出的合理化建議能取得顯著效果的，校區(qū)校長(zhǎng)及員工各獎(jiǎng)勵(lì)xxx元。2. 校區(qū)按時(shí)上下班，全年出滿勤的員工年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)xxx元。3. 校區(qū)每季度將經(jīng)校辦評(píng)出一名“最佳員工”，當(dāng)季度獎(jiǎng)勵(lì)xxx元。4. 校區(qū)每季度將經(jīng)校辦評(píng)出一名“進(jìn)步最快員工”當(dāng)季度獎(jiǎng)勵(lì)xxx元。5. 嚴(yán)禁校長(zhǎng)、咨詢主任和教學(xué)主任在周末校區(qū)業(yè)務(wù)繁忙期間脫崗。總部除參考打卡記錄外會(huì)不定期查崗，發(fā)現(xiàn)校區(qū)管理者脫崗一次罰款xxx元，直接主管負(fù)監(jiān)管不力責(zé)任，連帶罰款xxx元。6. 除參加總部例會(huì)外，校區(qū)管理者因公外勤須先提申請(qǐng)后執(zhí)行，由于外界因素不能提交申請(qǐng)的須電話聯(lián)系直接主管申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，事后補(bǔ)協(xié)同有效。違者罰款xxx元。7. 每周總部組織的例會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)及其他活動(dòng)嚴(yán)禁任何理由缺席，違者罰款xxx元。8. 總部及校區(qū)各項(xiàng)管理制度、規(guī)范是公司運(yùn)營(yíng)的行為準(zhǔn)則、任何人不得以任何理由違反踐踏，發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，違者罰款xxx元。9. 校區(qū)環(huán)境是正常運(yùn)營(yíng)的保障，靠所有校區(qū)成員共同維護(hù)，前臺(tái)有權(quán)監(jiān)管各部門的衛(wèi)生情況，并提示各部門負(fù)責(zé)人配合改進(jìn)，若存在惡意頂撞情形，經(jīng)查屬實(shí)后，違者罰款xxx元。10. 前臺(tái)是對(duì)外的窗口，要求干凈整潔、接待熱情，若因接待不利遭到投訴，經(jīng)查屬實(shí)將罰款xxx元。11. 由于個(gè)人原因操作、使用校區(qū)機(jī)器設(shè)備并造成損壞的，按物品原價(jià)進(jìn)行罰款。12. 工作期間校區(qū)各部門員工在辦公區(qū)域嚴(yán)禁大聲喧嘩、吃東西、聚眾說笑、玩游戲、聊與工作無關(guān)的閑話，違者罰款xxx元。教學(xué)區(qū)和自習(xí)室要求參見《教學(xué)管理?xiàng)l例》。13. 下班后須關(guān)閉校區(qū)所有電源，若發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉電腦、飲水機(jī)、空調(diào)等現(xiàn)象，違者罰款xxx元（飲水機(jī)、空調(diào)以臨近工位為準(zhǔn)）。
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