【總結(jié)】2011年年度優(yōu)秀員工評選通知為加強企業(yè)文化建設,激勵員工的敬業(yè)精神,培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感,不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力,望所有員工再接再厲?,F(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下:一、獎勵類別:1、年度優(yōu)秀員工獎(每年1名)。二、評選標準:1、供職半年以上人員,良好的個人形象和衛(wèi)生、道德素養(yǎng)。2、工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,服從安排。3、遵守考勤
2025-01-15 00:55
【總結(jié)】優(yōu)秀員工評選方案(試行)一、目的激勵員工的敬業(yè)精神,充分挖掘員工的工作潛能和優(yōu)秀事跡二、原則1、優(yōu)秀員工評選應民主集中;2、.實事求是,公平,公開,透明;3、優(yōu)秀員工評選應能夠獲得多數(shù)員工的認同;4、優(yōu)秀員工評選采取無記名投票,即時公開選票數(shù),差額選舉。三、獎勵類別優(yōu)秀員工(每月評選一次)優(yōu)秀管理者(主管級以上含主管級員工)(每月評選一次)“
2025-08-11 12:29
【總結(jié)】浙江歐美侖鎖業(yè)有限公司人事部管制文件文件編號OML/ZJB001-2011制定日期2011-5-26改訂日期2011-10-23版次(修訂)A/2機密等級無文件制定部門:人事部頁數(shù)1/3文件名稱優(yōu)秀員工評選標準核準審核制
2025-08-22 09:06
【總結(jié)】優(yōu)秀員工評選方案一、目的為了全面了解、評價公司員工的工作成績,提高工作效率,提倡公司向上的風氣,有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水平,完成公司下達的各項任務指標,樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,特制訂本方案。二、評選原則此次評選按工作實際出發(fā),按照“以數(shù)據(jù)
2025-04-26 12:53
2025-01-15 01:01
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于優(yōu)秀員工評選方案及其標準 關(guān)于優(yōu)秀員工評選方案及其標準 一、評選原則1、2、3、4、優(yōu)秀員工人選能夠獲得多數(shù)員工的認同評選過程應注重對優(yōu)秀事跡的收集驗證盡量保持主管和員工之間的溝通,意...
2025-10-16 16:06
2025-08-22 20:56
【總結(jié)】優(yōu)秀員工評選方案(月度) 一、評選目的:為了表揚先進,激發(fā)員工工作熱情,展現(xiàn)優(yōu)秀員工風采,形成 人人爭當先進、人人為公司發(fā)展作貢獻的良好氛圍。 二、評選對象:全店領(lǐng)班級以下、符合評選要求和標準的...
2024-11-19 05:31
【總結(jié)】優(yōu)秀員工評選表年月日姓名性別年齡聯(lián)系電話所在部門工作崗位項目內(nèi)容工作業(yè)績與自我評價本人
2025-08-09 23:22
【總結(jié)】昆明尊品咖啡楚雄分部關(guān)于月度“優(yōu)秀服務之星”年度“優(yōu)秀員工”評選方案一、目的:為提升團隊的凝聚力,加強員工的集體榮譽感,同時塑造一個良好的企業(yè)形象。通過實施有效的激勵,給員工創(chuàng)造一個積極向上、融洽和諧的工作氛圍。一個以人為本的體制,一個自我實現(xiàn)的舞臺,充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主觀能動性,增強員工向上管理及自我進取意識。弘揚企業(yè)文化精神,充分發(fā)掘人才、留住人才、鼓勵先進,達
2025-04-26 05:20
【總結(jié)】關(guān)于進行2014年度“優(yōu)秀員工”等獎項評比的通知公司各部門:為了鼓勵在2012年表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的員工和團隊,激勵全體員工學習優(yōu)秀個人和團隊勤奮、敬業(yè)、忠誠、主動的精神,團結(jié)一致、奮力拼搏,爭取在2013年繼續(xù)取得滿意的業(yè)績,經(jīng)公司研究決定:設立“銷售之星”、“服務之星”、“優(yōu)秀管理者”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀團隊”獎項。公司鼓勵符合評獎條件、評獎范圍及要求的個人和團隊積極參
【總結(jié)】........公司2016年優(yōu)秀員工評選方案一、優(yōu)秀員工的評選目的 為了全面了解、正確評價公司員工的工作成績,有效提高工作效率,樹立公司積極向上的良好風氣,有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司學習模范,極大提高公司管理和精神文明建設水平,全面完成各項任務指
2025-05-04 12:26
【總結(jié)】部門:人事部編號:HR022事由:關(guān)于酒店優(yōu)秀員工評選制度為了調(diào)動員工整體積極性、穩(wěn)定員工,激勵員工不斷進取,保持高水準的優(yōu)質(zhì)服務,給員工一個展現(xiàn)自我價值的空間,特制定以下優(yōu)秀員工評選制度:一、評選方法:(一)月度優(yōu)秀員工:1、酒店各部門于每月28日
2025-10-13 19:24
【總結(jié)】公司優(yōu)秀員工評選總結(jié) 通過這次優(yōu)秀員工評選,總結(jié)了這樣幾條自身缺點: 1、在工作中被動 2、做事不夠認真 3、與各組人員的關(guān)系有待更正 4、不懂得發(fā)揮自己的長處 改正方案如下: 1、在工...
2024-12-03 22:21
【總結(jié)】優(yōu)秀員工評選獎勵方案 一、前臺話務班組 前臺話務員:話務員1月到12月績效平均成績排名第一、第二、第三名即為201x年度優(yōu)秀員工。 班長、質(zhì)檢:班組1月到12月績效平...
2024-12-06 04:11