關(guān)于優(yōu)秀員工評(píng)選方案及其標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2025-10-16 16:06本頁(yè)面
【正文】 司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)當(dāng)事人及部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，行政人事部安排有關(guān)人士頒獎(jiǎng)。篇三：優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于開展2013評(píng)優(yōu)工作的通知各部門：為表彰成績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)異的員工和部門，進(jìn)一步提高員工的工作積極性，提高工作效率，經(jīng)研究，決定在我公司開展2013評(píng)優(yōu)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。一、評(píng)優(yōu)分類及名額優(yōu)秀部門：1個(gè)。優(yōu)秀員工：每個(gè)部門評(píng)選1名優(yōu)秀員工，共3名。進(jìn)步獎(jiǎng)：全公司評(píng)選出1名進(jìn)步獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)：人數(shù)不限。二、評(píng)選方式優(yōu)秀部門：部門自薦或推薦，直接申報(bào)后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批通過。優(yōu)秀員工：部門推薦，經(jīng)部門同意審批通過進(jìn)步獎(jiǎng)：自薦，經(jīng)部門同意，再由員工投票形式?jīng)Q定。全勤獎(jiǎng)：自薦三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀部門評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1）完成公司所下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃；2）部門有較強(qiáng)的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率低； 3）以團(tuán)隊(duì)合作為主要目標(biāo)，能保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，部門業(yè)績(jī)突出。4)保持良好的狀態(tài)和工作效率，即使在最艱苦的時(shí)期，也保證良好的狀態(tài)，員工精神狀態(tài)良好；5）能夠較好的完成部門間溝通與各部門接口流暢，獲得其他部門的認(rèn)可以及好評(píng)；6）部門的每個(gè)員工都能保質(zhì)保量完成公司規(guī)定的任務(wù)。8）能夠完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 1）任職滿一年；2）有優(yōu)良的思想品德和個(gè)人操守；3）員工的口碑良好，工作中與同事良好合作； 4）愛崗敬業(yè)，對(duì)本職工作有深刻理解；5）態(tài)度良好, 具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，積極主動(dòng)，出現(xiàn)問題都能以積極負(fù)責(zé)的方式處理，并能克服困難完成任務(wù)；6）對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著得到各部門和部門同事的一致認(rèn)可；7）對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重，對(duì)客人禮貌； 8）全年無警告以上處罰。進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1）遵守公司管理規(guī)定，對(duì)工作崗位的熱愛、任勞任怨，服從上級(jí)安排。2）所在崗位工作操作熟練，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)掌握良好，無生產(chǎn)安全、質(zhì)量重大事故。3）關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司同事，并能得到公司其他人員的一致認(rèn)可。4）職業(yè)技能，綜合素質(zhì)，所承擔(dān)工作的難易度和工作效率或范圍等方面有突出進(jìn)步和顯著提高，表現(xiàn)出色。5）工作認(rèn)真，與前一年相比，工作效益大幅提升。全勤獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1）本遲到、早退超過6次者否決。2）本中除國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及公休日外，請(qǐng)假超過96小時(shí)者否決。三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀部門，頒發(fā)優(yōu)秀部門榮譽(yù)證書，并給予1200元獎(jiǎng)勵(lì)。獲優(yōu)秀員工的同志，頒發(fā)優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書，獎(jiǎng)金600元。獲優(yōu)秀員工進(jìn)步獎(jiǎng)的同志，頒發(fā)優(yōu)秀員工進(jìn)步獎(jiǎng)榮譽(yù)證書，并給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。獲全勤獎(jiǎng)同志，頒發(fā)全勤獎(jiǎng)榮譽(yù)證書，并給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。四、其他各部門根據(jù)評(píng)選項(xiàng)目組織本部門評(píng)選，分為自薦與推薦兩種，根據(jù)實(shí)際情況選擇最符合項(xiàng)目申報(bào)且只享有一次申報(bào)機(jī)會(huì)，榮譽(yù)稱號(hào)不可兼得，先進(jìn)部門除外；由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可后方產(chǎn)生評(píng)選效力；五、見附表二O一四年一月二十日附件1：優(yōu)秀部門自薦（推）表附件2：優(yōu)秀員工部門推薦表《優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》出自：百味書屋第五篇：優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對(duì)員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)外，每年評(píng)選三名優(yōu)秀員工，加強(qiáng)員工的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。一、優(yōu)秀員工基本條件：已經(jīng)轉(zhuǎn)正員工品德端正，遵紀(jì)守法，遵守公司制度情況良好；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，無較大的工作失誤，能完全勝任本職工作；愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于自己的職責(zé)，勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真細(xì)致，出錯(cuò) 少；對(duì)公司的忠誠(chéng)度：人品正直，對(duì)公司內(nèi)部資料嚴(yán)格保密，能站在公司的角度考慮問題，忠于公司；對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)：為公司創(chuàng)造價(jià)值、帶來利益、對(duì)公司發(fā)展有一定影響，給公司提出很好意見并被采納；工作成績(jī)：出色完成上級(jí)的工作任務(wù)達(dá)到目標(biāo)，職責(zé)內(nèi)工作完成好，工作效率高，做事 情講究方法；工作能力：工作執(zhí)行能力強(qiáng)，處理問題靈活，表達(dá)溝通好；工作原則：工作責(zé)任心強(qiáng)，做到言行一致，原則性是否強(qiáng)；出勤狀況：是否遲到早退，是否經(jīng)常請(qǐng)假；團(tuán)結(jié)同事：協(xié)助相關(guān)部門的同事完成工作，同事間相互團(tuán)結(jié)友愛，工作上熱心幫助同事。三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)普通類獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)“先進(jìn)工作者”和“優(yōu)秀管理者”，分別給予一定比例的工資上調(diào)一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元，辦法獲獎(jiǎng)證書。四、評(píng)選流程由公司全體員工填寫“2013年優(yōu)秀員工推薦表”，每人推薦3名心目中優(yōu)秀員工，并寫明理由，由行政部匯總，上交部門經(jīng)理辦公會(huì)及總經(jīng)理評(píng)定，繼而最終選出優(yōu)秀員工共三名，予以獎(jiǎng)勵(lì)。
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