關(guān)于酒店優(yōu)秀員工評選細(xì)則-展示頁
2025-04-16 20:33本頁面
【正文】 作能力。3．尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、愛護(hù)下屬、樂于助人、積極主動幫助同事完成各項工作。 二、評選條件：1．忠于職守、勤奮務(wù)實、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2．優(yōu)秀管理人員人選能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)可。六、具體操作流程為使評選更加客觀、準(zhǔn)確、采用多級審核制，整個評選活動按照如下流程進(jìn)行：各部門討論、提名→填報《評選推薦提名表》→人保部核查→評審委員會評審→總經(jīng)理批準(zhǔn)→結(jié)果公告并執(zhí)行獎勵。5．人保部負(fù)責(zé)聯(lián)系攝影和沖印照片，并將年度優(yōu)秀員工照片張貼在員工宣傳欄。3．人保部根據(jù)評選結(jié)果于十二月28日上報總經(jīng)理。三、評選名額：5名 財務(wù)部、客務(wù)部、營業(yè)部：1人 餐飲部：2人 房務(wù)部：1人 人保部、工程部：1人四、評選辦法和要求：1各部門于十二月二十日前，由部門經(jīng)理召集員工公平公正評出候選人報人保部，要求針對《優(yōu)秀員工評選細(xì)則》分別注明特別突出事跡，或優(yōu)秀表現(xiàn)。7．積極參加本飯店或部門組織的各類培訓(xùn)及活動。，對飯店有忠誠度及奉獻(xiàn)精神。3. 全年沒有受過書面警告及以上處罰。，與同事工作主動溝通配合并引導(dǎo)。 3．評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證，并上交人保部存檔。嘉馨國際飯店優(yōu)秀員工評選細(xì)則(一)評選目的為提升團(tuán)隊凝聚力，加強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，同時塑一個良好的企業(yè)形象，通過實施有效的激勵，為員工提供一種融洽和諧的氛圍，一個以人為本的體制，一個自我實現(xiàn)的舞臺，充分調(diào)動全體員工的工作積極性各主觀能動性，增強(qiáng)員工的管理及自我進(jìn)取的意識，達(dá)到表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)之目的，從而有效地提高員工整體素
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1