【正文】 任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)不限年齡20歲以上性別不限性格外向開朗、耐心盡責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上統(tǒng)計分析工作崗位所需知識 熟悉產(chǎn)品性能，對公司產(chǎn)品有一定的了解程度；熟悉相關(guān)統(tǒng)計手法；能看懂客戶簡單英文函件崗位技能要求良好的溝通協(xié)調(diào)能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)熟練使用Office系統(tǒng)和Internet產(chǎn)品知識半天掌握基本英語閱讀能力統(tǒng)計手法培訓(xùn)1天ISO9001培訓(xùn)3天職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)統(tǒng)計手法培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位品質(zhì)工程師修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（資料管理員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱資料管理員職位編號所屬部門品管部薪金級別直接上級品管部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)負(fù)責(zé)收集相關(guān)資料、歸檔整理、借閱；負(fù)責(zé)建立重點(diǎn)客戶檔案并管理，做好收文記錄；負(fù)責(zé)作廢文件銷毀；負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用；負(fù)責(zé)記錄表單的印刷領(lǐng)用；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作；品管部一些其他事務(wù)性工作。日常工作收集相關(guān)資料，歸檔整理。定期工作標(biāo)準(zhǔn)、工藝、作業(yè)指導(dǎo)書、重點(diǎn)客戶檔案的復(fù)印、受控、發(fā)放、回收、并做好記錄；通知、工作聯(lián)系單、訂單、到貨通知書的復(fù)印、發(fā)放；文件資料的打??；歸檔文件的整理；作廢文件銷毀；辦公用品的領(lǐng)用；記錄表單的印刷領(lǐng)用；人員的考勤、加班申報；會議的通知、記錄；兼職體系管理；職權(quán)相關(guān)資料的收集、發(fā)放控制權(quán)；有對經(jīng)批準(zhǔn)的相關(guān)文件的銷毀執(zhí)行權(quán)；對違反“文件資料控制程序”的人有權(quán)報告、制止。工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工作重大差錯次數(shù)100%工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報不定期向經(jīng)理匯報工作情況；督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)文秘及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別女性格認(rèn)真、耐心、責(zé)任心重；工作經(jīng)驗(yàn)有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；崗位所需知識 ISO9000知識；檔案管理知識；崗位技能要求熟練操作電腦；崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)內(nèi)審員培訓(xùn)2天職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)文件控制程序培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（樣品房管理員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱樣品管理員職位編號所屬部門品管部薪金級別直接上級品管部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)為進(jìn)一步加強(qiáng)和說明書生產(chǎn)系統(tǒng)各類樣品管理，更好地為各分廠各有關(guān)部門服務(wù)，提高樣品使用效率職責(zé)負(fù)責(zé)樣品室的日常管理工作，包括樣品的登記、統(tǒng)計、陳列、清理、撤換、補(bǔ)樣等工作；日常工作對樣品進(jìn)行登記、統(tǒng)計、陳列、清理、撤換、補(bǔ)樣。定期工作登記、借樣表格收樣，陳列樣品，清理及撤換樣品；入室展示一年，封存一年后，每月統(tǒng)計一次封存到期樣品，列出清單報品管部主管核準(zhǔn)后報廢； 職權(quán)對次品樣品有不收的權(quán)利；對分廠等協(xié)助部門有催促提供樣品的權(quán)利；對領(lǐng)用樣品有否絕權(quán)；工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重根據(jù)訂單樣品收齊率100%工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向直接上級經(jīng)理匯報樣品收齊情況；督導(dǎo)協(xié)調(diào)各分廠與樣品室送樣情況及工貿(mào)等有關(guān)部門送樣情況外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷中專專業(yè)不限年齡24性別女性格認(rèn)真、細(xì)心、有耐心工作經(jīng)驗(yàn)1年以上筆類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識 熟悉產(chǎn)品貨號、性能、特點(diǎn)等，樣品各區(qū)域分布情況；掌握一定的筆類產(chǎn)品質(zhì)量判斷能力；崗位技能要求熟悉操作電腦崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)懂得產(chǎn)品質(zhì)量要求產(chǎn)品知識1天職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)筆類產(chǎn)品知識培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（計量員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱計量員職位編號所屬部門品管部薪金級別直接上級測試中心主任直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)負(fù)責(zé)全公司計量工作的統(tǒng)一管理；監(jiān)督各公司計量器具使用狀況；負(fù)責(zé)建立與本公司生產(chǎn)相適應(yīng)的計量體系以及相應(yīng)的計量器具購置配備；制訂安排計量器具的周期檢定計劃，并實(shí)施；開展部分計量器具自檢；齊全全公司計量技術(shù)檔案、原始記錄、證書標(biāo)志等管理，做好技術(shù)歸檔工作；日常工作對公司內(nèi)計量器具使用狀況的監(jiān)督；整理公司計量技術(shù)檔案并歸檔工作。定期工作統(tǒng)一管理全公司的計量器具，聯(lián)系送檢外檢量具，并做好原始記錄；購買配置公司所需計量器具，并做好相應(yīng)的計理管理，所需的臺賬。巡檢監(jiān)督各公司計量器具的使用狀況；職權(quán)對全公司計量器具統(tǒng)一管理，做好計量器具的配備、收發(fā)、使用、報廢、銷賬、檢定等歸口管理；根據(jù)公司實(shí)際使用情況，建立和完善與此相適應(yīng)的計量標(biāo)準(zhǔn)器并負(fù)責(zé)送檢；執(zhí)行周期檢定計劃，執(zhí)行周期檢定制度和抽檢制度；嚴(yán)格執(zhí)行檢定規(guī)格，負(fù)責(zé)部分計量器具的檢定維修工作，保證量具傳遞準(zhǔn)確一致；監(jiān)督考核各公司的計量器使用狀況；實(shí)施本公司計量器具遺失，賠償制度；工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重計量器具周檢率60%計量器具抽檢率40%工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司配備計量器具所需要的購買及檢定、維修費(fèi)用；公司計量管理狀況以及計量器具標(biāo)準(zhǔn)器的使用狀況；督導(dǎo)各公司的計量器具使用方法以及維護(hù)保養(yǎng)；協(xié)調(diào)各分公司計量器具周期檢定時安排，調(diào)劑計量器具；外部工作關(guān)系市技術(shù)監(jiān)督局、鄞州區(qū)技術(shù)監(jiān)督局、北侖區(qū)技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)系標(biāo)準(zhǔn)器考核及計量標(biāo)準(zhǔn)器、計量器具檢定；任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)計量機(jī)械及相關(guān)專業(yè)年齡不限性別不限性格外向、耐心工作經(jīng)驗(yàn)2年以上公司計量管理經(jīng)驗(yàn)3年以上計量器具維修經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識 熟悉ISO9000體系運(yùn)行的計量知識；熟悉各種計量器具的檢定規(guī)程；崗位技能要求熟悉公司的儀器，儀表的性能及類別崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)能熟練修理易損計量器具；計量檢定員資格證書考試10天有計量檢定員資格證書；職前培訓(xùn)各公司計量器具的配備狀況2天職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（筆芯檢驗(yàn)員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱筆芯檢驗(yàn)員職位編號所屬部門品管部薪金級別直接上級品管部副經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)加強(qiáng)對筆芯的質(zhì)量控制，從而提高產(chǎn)品的書寫性能職責(zé)對筆芯按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)；填寫檢驗(yàn)記錄和報表；檢驗(yàn)結(jié)果通知相關(guān)部門，跟進(jìn)筆芯的質(zhì)量；日常工作對筆芯按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)工作；定期工作檢驗(yàn)筆芯，填寫檢驗(yàn)記錄和報表；職權(quán)對筆芯的質(zhì)量有判定權(quán)；不合格筆芯的處理有建議權(quán)；工作條件辦公室、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重批筆芯的錯檢、漏檢率100%工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報不定期向直接上級口頭及提交筆芯的質(zhì)量事項；口頭向直接上級匯報工作；督導(dǎo)協(xié)調(diào)與采購員對筆芯的質(zhì)量問題進(jìn)行磋商；外部工作關(guān)系與筆芯供應(yīng)商就筆芯的質(zhì)量問題進(jìn)行磋商；任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)不限年齡不限性別不限性格具有責(zé)任心工作經(jīng)驗(yàn)1年以上筆類產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；崗位所需知識 熟悉筆芯的檢驗(yàn)要求及相關(guān)知識；崗位技能要求具有責(zé)任心崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)檢驗(yàn)員資格筆芯檢驗(yàn)要求2周職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)產(chǎn)品知識培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘40 /