【正文】 培訓。5. 無因管理不善，造成本部門資產受到異常損壞、損失。6. 無因用人不當、管理不嚴、培訓欠妥、督導不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。7. 無其他過失、失職及違規(guī)違紀。工作權限1. 有權放行檢驗合格之物料；2. 有權拒收不合格之物料；3. 有權建議如何處理不合格品；4. 有權對品質異常的物料提出改善建議；5. 有權指出下級工作中的不合理的改善建議；6. 有權向直接上級或研發(fā)中心直接提出產品的改善建議；任職要求性別男女不限學歷?？埔陨蠈I(yè)機電/機械類專業(yè)年齡25歲以上技能溝通、領導能力，熟悉企業(yè)流程其他3年以質量管理工作經驗八、包裝品檢員部門名稱品管部直接上級品管部經理職位名稱（FQC）包裝品檢員下屬部門/下屬職位/主要工作內容和職責1. 負責按《產品出廠規(guī)范》，及時對所送檢成品進行檢驗。2. 負責按《產品檢驗抽檢規(guī)定》對所需抽檢的項目進行抽檢。3. 當產品出現(xiàn)不合格時，及時通知主管及倉庫，并對產品進行復檢。4. 負責根據半成品質檢員關于生產設備出現(xiàn)不合格的通知對所涉及產品進行抽檢復查。5. 負責做好相關記錄，數據真實可靠，當日各品檢員的報表整理和上交；6. 品質異常事故的原因查詢與分析，并及時匯總上報；7. 跟蹤各車間異常改善措施實施的效果；8. 與品質相關的工作的配合；檢驗，測量儀器的管理和保養(yǎng)；9. 完成上級臨時交辦的其他工作；工作標準1. 無對成品、退貨產品、及設備設施的檢驗檢測不及時，或漏檢，或監(jiān)控不力，造成影響生產、品質的不良后果。2. 無對成品、退貨產品檢測結果作出錯誤的判定。3. 無對發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。4. 無因使用不當，造成本部門檢驗儀器儀表受到異常損壞、損失。5. 無其他過失、失職及違規(guī)違紀。工作權限1. 依相關標準對受檢對象作出合格與否的判定。2. 根據相關規(guī)定對不合格受檢對象發(fā)出相應的處理通知，并跟蹤處理結果。3. 對檢驗作業(yè)規(guī)程、本職所使用的表單、質檢管理制度提出修訂完善的建議。4. 制止無關人員進入質檢相關場所的權利。任職要求性別男女不限學歷?？埔陨蠈I(yè)機電/機械類專業(yè)年齡22歲以上技能質量管理工作1年以上其他對展示架產品有一定的了解，有對五金件相關工作的經驗及能識圖者優(yōu)先第三章 品管部工作流程一、不合格品處理流程質量不合格隔離、標識并記錄處置拒收/退庫返工/返修讓步接收報廢原因分析返工返修后驗證讓步后的跟蹤評審糾正/預防改進措施驗證二、品檢記錄/報告審批流程編 制品檢員審 核組 長批 準經 理三、原材料檢驗流程原材料進倉前抽樣檢驗原材料采購中心退貨各工廠(倉庫)各工廠（倉庫）不合格合格品管部（讓步）退貨原材料采購中心原材料采購中心成品進倉前抽樣檢驗銷售中心各工廠(返工)二次檢驗各工廠（倉庫）不合格合格合格銷售中心(出貨)各工廠（倉庫）生產中心（報廢）不合格銷售中心(出貨)四、成品檢驗流程第4章 品管部規(guī)章制度原料進料檢驗規(guī)范五金件檢驗規(guī)范噴塑件檢驗規(guī)范噴漆件檢驗規(guī)范木制品檢驗規(guī)范產品出廠檢驗規(guī)范產品檢驗抽檢規(guī)定檢驗儀器設備規(guī)定