公司員工績效考評管理制度匯編-資料下載頁
2025-04-07 20:20本頁面
【正文】 完成情況注：請在每月五日前填好計劃與進度項送交執(zhí)考者審閱； 請在次月三日前將計劃完成情況及需要改進的地方填好，交執(zhí)考者評定。下個月需要改進的地方：執(zhí)考人根據(jù)職位規(guī)范中工作任務(wù)、任職能力等具體要求對被考核人的目標(biāo)任務(wù)完成情況及其行為進行打分：考 核 項 目很滿意+5滿意一般5不滿意10很不滿意15業(yè)績考核工作任務(wù)量25完成質(zhì)量25任務(wù)難度15考 核 項 目很滿意+2滿意一般1不滿意2很不滿意3行為考核創(chuàng)新能力5解決問題能力5專業(yè)知識水平5綜合分析能力5貢獻(xiàn)精神5協(xié)作服務(wù)意識5組織領(lǐng)導(dǎo)能力5考核總分執(zhí)考人簽字 年 月 日 7 /
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