【總結(jié)】第六章反并購:策略與運(yùn)用一、緒言敵意并購(HostileTakeOver)一旦發(fā)生,被并購公司及其控制性股東就面臨反收購問題。投資銀行的并購業(yè)務(wù)人員須要深諳反并購之道。因?yàn)槌淙纹髽I(yè)的反并購顧問,是投資銀行并購業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容,熟悉各種反并購策略,是投資銀行做好反并購業(yè)務(wù)的基本功。這是一方面。另一方面,投資銀行在策劃收購行動(dòng)時(shí),如果深諳各種反
2025-06-28 01:59
【總結(jié)】大亞灣××工程招標(biāo)文件 第一章招標(biāo)公告1、××公司為興建××工程,經(jīng)報(bào)大亞灣招標(biāo)辦批準(zhǔn),進(jìn)行公開招標(biāo)。2、工程概況:……。3、招標(biāo)范圍:施工設(shè)計(jì)圖紙中第一期工程。4、現(xiàn)場條件及準(zhǔn)備工作:政府主管部門已經(jīng)批準(zhǔn)興建,現(xiàn)場地勢(shì)平坦,施工條件良好;施工設(shè)計(jì)已完成,施工現(xiàn)場已具備施工條件。5、工期及質(zhì)量要求:招
2025-04-17 13:58
【總結(jié)】商品收發(fā)日?qǐng)?bào)表年月日店員本日進(jìn)貨額本日銷貨額月初盤存額進(jìn)貨累計(jì)銷貨累計(jì)銷貨原價(jià)庫存額
2025-04-08 22:53
【總結(jié)】物料管理調(diào)查表?區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事項(xiàng)記事采 購 管 理1.物料計(jì)劃書計(jì)劃的橛式及手續(xù)是否適當(dāng)?是否與生產(chǎn)計(jì)劃書相配合2.物料管制材料零件的標(biāo)準(zhǔn)化及常備化?存貨的管制是否適當(dāng)3.采購的標(biāo)準(zhǔn)市場本位、時(shí)期本位、品質(zhì)本位?供應(yīng)商的
2025-04-07 23:18
【總結(jié)】3/4SMT制造人員離職情況調(diào)查SMT生產(chǎn)由于其技術(shù)的先進(jìn)性、復(fù)雜性,一直是手機(jī)生產(chǎn)的關(guān)鍵工序。在SMT制造員工的努力下,???的SMT生產(chǎn)水平和管理體制一直出于國內(nèi)同行業(yè)的先進(jìn)行列,并接近和超過日本國內(nèi)生產(chǎn)水平。但是近來SMT操作人員出現(xiàn)了工作熱情降低,人心浮動(dòng)的現(xiàn)象。針對(duì)這個(gè)問題,提出SMT人員離職情況的調(diào)查分析,希望引起相關(guān)部門的關(guān)注,從而一起尋求對(duì)人力資源管理的最
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】23/23HR管理者能力素質(zhì)全新攻略引子 “未來的競爭是人才的競爭,找到一個(gè)好的合格的人力資源高級(jí)管理人才是在這場人才競爭戰(zhàn)中贏得先機(jī)的重要條件?!币痪湓捑妥阋宰C明HR在企業(yè)中的地位。但是,這也使HR們承擔(dān)了更加重要的職責(zé)和更大的壓力,對(duì)HR們的素質(zhì)要求也越來越高。那么,在企業(yè)人力資源管理還尚未規(guī)范化的今天,基于中國本土企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,要成為一個(gè)合格甚至優(yōu)秀的HR,要
2025-04-16 04:54
【總結(jié)】全國教育科學(xué)規(guī)劃2010年度教育部重點(diǎn)課題新時(shí)期家庭教育特點(diǎn)、理念、方法研究(課題批準(zhǔn)號(hào):DEA100355)子課題《農(nóng)村留守兒童家庭教育研究》結(jié)題報(bào)告安徽省阜陽市四九小學(xué)2013年10月19日《農(nóng)村留守兒童家庭教育研究》課題結(jié)題報(bào)告一、課題
2025-03-27 01:13
【總結(jié)】1、公司機(jī)關(guān)定崗(合計(jì)102)辦公室職能部門崗位(二級(jí)部室)基本職責(zé)辦公室主任企業(yè)管理、行政文秘事務(wù)、信息化建設(shè)、政工、團(tuán)委、檔案、CI副主任微機(jī)室主任系統(tǒng)和信號(hào)平臺(tái)管理、規(guī)劃、信息化檢查、考核、設(shè)備采購、設(shè)備管理微機(jī)維護(hù)員微機(jī)的日常管理維護(hù)、微機(jī)技術(shù)支持多媒體應(yīng)用員計(jì)算機(jī)多媒體應(yīng)用、三維動(dòng)畫技術(shù)支持,投標(biāo)、宣傳、申報(bào)、評(píng)優(yōu)
2025-04-13 00:05
【總結(jié)】湖南家輝基因技術(shù)有限公司薪酬管理手冊(cè)新華信管理咨詢2001年12月31日目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章工資級(jí)別 3第四章試用期薪酬 3第五章加班工資 3第六章最低工資標(biāo)準(zhǔn) 4第七章薪酬組織與發(fā)放 4第八章附則 53/
2025-04-19 04:47
【總結(jié)】2000PMBA02第六組營銷報(bào)告招商銀行營銷分析小組成員:任運(yùn)良(009177)張荊京(009178)余曉東(009179)丁君海(009180)王峰才(009181)指導(dǎo)教師:胡左浩執(zhí)筆:全體組員招商銀行營銷分析一、前言招商銀行是中國第一家由企業(yè)
2025-06-29 01:33
【總結(jié)】公司理財(cái)案例:南方家具公司籌資決策分析
2025-04-24 22:11
【總結(jié)】蘇州供電公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及信息整理流程1.范圍本流程適用于蘇州供電公司對(duì)于固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、清理等事項(xiàng)的流程2.控制目標(biāo)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理工作力度,確保賬、卡、實(shí)物的一致性。確保蘇州供電公司每年能有序的對(duì)全公司范圍內(nèi)的固定資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn);確保蘇州供電公司的盤點(diǎn)工作,能按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;確保盤點(diǎn)結(jié)果信息能準(zhǔn)確及時(shí)的得到反映和認(rèn)可;確保相關(guān)的財(cái)務(wù)信息能得到及時(shí)修
2025-04-08 03:09
【總結(jié)】完達(dá)山股份公司內(nèi)部控制制度-銷售與收款第一節(jié)總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)完達(dá)山股份公司的銷售與收款環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制,根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。第二條本制度所稱銷售與收款是指完達(dá)山股份公司在銷售過程中的接受客戶訂單、核準(zhǔn)客戶信用、簽定銷售合同、發(fā)運(yùn)商品、開具發(fā)票并收取相關(guān)款項(xiàng)等一系列行為。第三條銷售與收款業(yè)務(wù)的下列職責(zé)應(yīng)當(dāng)分離:銷售訂單職能與貨物
2025-04-12 13:18
【總結(jié)】蘇州供電公司損益預(yù)算分析與調(diào)整1.范圍本流程適用于蘇州供電公司季度的損益預(yù)算的分析和修正工作以及半年度的損益預(yù)算的調(diào)整工作。2.控制目標(biāo)確保季度損益預(yù)算分析的正確性和預(yù)見性,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策的支持?jǐn)?shù)據(jù);確保季度損益預(yù)算修正工作的合理性;確保半年度損益預(yù)算調(diào)整的合理性和正確性,為預(yù)算控制和分析提供更為合理的數(shù)據(jù)。3.主要涉及部門q規(guī)
2025-04-08 03:08
【總結(jié)】服裝行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷分析一、服飾行業(yè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷開展情況分析1、市場概況2003年中國服裝行業(yè)名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)名單日前,由《當(dāng)代經(jīng)理人》雜志社及中華留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)等單位共同評(píng)選的中國成長100強(qiáng)的評(píng)選結(jié)果揭曉。中國服裝協(xié)會(huì)會(huì)員寧波洛茲集團(tuán)有限公司、浙江步森集團(tuán)有限公司、莊吉集團(tuán)、寧波培羅成集團(tuán)有限公司、桐城市鴻潤集團(tuán)公司、上海南極人企業(yè)發(fā)展有限公司、廣東溢達(dá)紡織
2025-06-26 11:10