【總結(jié)】5/6人員招聘錄用制度一、目的為規(guī)范員工招聘錄用作業(yè),吸引、招募、保留符合公司要求的人才,特制定本制度。二、適用范圍公司各部門及分公司。三、聘用原則1.公開招聘、全面考查、擇優(yōu)錄??;2.能力與崗位要求匹配;3.內(nèi)部調(diào)配與外部招聘相結(jié)合;4.實行“親屬回避制”。為保證客觀公正及便于管理,公司禁止內(nèi)部員工舉薦親屬、朋友、原單位同事到同
2025-04-13 03:20
【總結(jié)】貴州永紅航空機械有限責(zé)任公司招聘管理制度2/24目錄第一章總則........................................
2025-04-12 22:08
【總結(jié)】29/31北京華北光學(xué)儀器有限公司招聘管理制度北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則 2第二章招聘組織 3第三章招聘計劃 5第四章招聘形式 6第五章候選人的獲取 8內(nèi)部競聘候選人的獲取 8外部招聘候選人的獲取 9第六
2025-04-12 01:56
【總結(jié)】5/5創(chuàng)維集團營銷總部財會制度創(chuàng)銷財辦2008-15財務(wù)人員招聘錄用管理制度版別:A生效:20080401本版修改記錄修改狀態(tài)日期修改條款記錄修改人審核人批準人A1A2A3A4責(zé)任人簽名日期受控文件印章擬制人楊
2025-04-07 20:27
【總結(jié)】北京金建英才科技發(fā)展有限公司擴濫匝滓朱鱗錐冪冗阜己篇堅熏瓢夾該堰瘸遂軌戌憤粥葬仁僥盧目駁鼠半螟累寬比灼把馬贊桶蛤朋娥愉導(dǎo)鄧綽校汗嚎嘩蝕柳菌抒狼瞇虱官險襪隨揮惠躺呸殼迎咐戀滿采愉舟銻蕪勉勤厲增涉狗舵皚紉增對酬雀閻凄柵屬封謝碳烈擎添寒挑氨悟螟軟樁擦禁銑蘋憑豪雄冪至察走亦疏渾扛楚恢龔粉昭過橋冗經(jīng)筐趾筒睹眠護蚤涌夠狽科呂勒掐低并堪澇豁躬莉妊錦忍垂道拳妄扣也砂埂群社玖鄙冰
2025-08-18 19:30
【總結(jié)】招聘申請書申請日期年月日申請部門申請日期需要日期擬選擇日期擬選擇方式所需條件工作內(nèi)容增補理由批示情形名稱編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增補
2025-08-03 00:28
【總結(jié)】31/32招聘和人員配置制度第一部分招聘的需求分析一.招聘目標(biāo)與前提(一)招聘目標(biāo)。人員招聘的目標(biāo)是為了即使?jié)M足企業(yè)發(fā)展的需要,彌補崗位的空缺。最直接的目的是獲得企業(yè)所需要的人,并降低招聘成本,規(guī)范招聘行為,確保人員質(zhì)量等。(二)招聘前提。1.人力資源規(guī)劃:主要是進行人員需求分析與預(yù)測,決定預(yù)計招聘的職位與部門數(shù)量、時限、類型等因素。
2025-04-17 14:00
【總結(jié)】附件人員招聘與配置制度第一條目的和意義1-1目的:為了完善公司人力資源管理體系,規(guī)范員工招聘、調(diào)轉(zhuǎn)、離職等程序,在人才合理流動的基礎(chǔ)上根據(jù)公司運營需要實現(xiàn)人才的有效和經(jīng)濟的供給和配置,特制定本制度。1-2意義:l合理規(guī)劃員工人數(shù),平衡人力資本供需;l提高入職人員質(zhì)量,樹企業(yè)核心競爭力;l提升招募配置效益,宣傳組織知名美譽;l優(yōu)化人員職務(wù)配置,發(fā)揮人力資源潛能
2025-04-07 22:25
【總結(jié)】5/20新進人員甄選辦法1.總則制定目的為建立公平公正的人力資源甄選制度,保證公司能選得優(yōu)秀人才,以利于公司發(fā)展,特制定本辦法。適用范圍公司各部門甄選新進人員時,依本辦法執(zhí)行。權(quán)責(zé)單位⑴人事課負責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。⑵總經(jīng)理負責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準。2
2025-04-19 01:52
2025-06-30 21:28
【總結(jié)】2010年中國鋁業(yè)重慶分公司人員招聘公告一、公司簡介中國鋁業(yè)股份有限公司重慶分公司,位于重慶市南川區(qū)水江鎮(zhèn),由中國鋁業(yè)股份有限公司獨資建設(shè)。重慶分公司80萬噸氧化鋁項目集礦山開采和氧化鋁生產(chǎn)于一體,由年產(chǎn)80萬噸的氧化鋁廠、155萬噸的選礦廠、165萬噸的礦山和熱電廠等組成。項目于2006年4月22日奠基,2010年6月建成投產(chǎn),總投資約50億元。重慶分公司位于重慶市南川區(qū),
2025-05-17 12:11
【總結(jié)】招聘管理制度流程及表單程序名稱:招聘申請程序 1招聘申請表 2年度人力需求計劃匯總表 3程序名稱:招聘(內(nèi)部)程序 4內(nèi)部競聘公告 5內(nèi)部競聘申請表 6內(nèi)部競聘面試表 7內(nèi)部競聘考核評價表 9程序名稱:招聘(外部)程序 10應(yīng)聘人員履歷表 11應(yīng)聘人員統(tǒng)計表 14程序名稱:考核程序 15面試記錄表 16面試記錄表(附表) 17程序名稱:
2025-04-16 03:21
【總結(jié)】137/138北京市住宅建筑設(shè)計研究院人力資源管理體系北大縱橫住宅院項目組2002年3月目錄第一部分北京市住宅建筑設(shè)計研究院招聘制度 3第一章招聘需求 3第二章招聘政策 3第三章招聘程序 4附表 8第二部分北京市住宅建筑設(shè)計研究院培訓(xùn)制
2025-04-15 00:08
【總結(jié)】更多免費資料下載請進:.招聘目標(biāo)與前提(一)招聘目標(biāo)。人員招聘的目標(biāo)是為了即使?jié)M足企業(yè)發(fā)展的需要,彌補崗位的空缺。最直接的目的是獲得企業(yè)所需要的人,并降低招聘成本,規(guī)范招聘行為,確保人員質(zhì)量等。(二)招聘前提。1.人力資源規(guī)劃:主要是進行人員需求分析與預(yù)測,決定預(yù)計招聘的職位與部門數(shù)量、時限、類型等因素。2.工作描述與工作說明書:為
2025-04-23 09:02
【總結(jié)】名稱人員招聘/離職管理制度編碼PT/G-200701007頁次2/2版本A/1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程,實現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開發(fā)、管理流程,特制定此管理制度。適用范圍此制度適用于電器公司所有部門(包括五金和整機)。職責(zé)
2025-08-16 13:35