公司不動產(chǎn)業(yè)薪資制度-資料下載頁
2025-04-07 12:57本頁面
【正文】 方式，計算出每小時的加班津貼額。每小時加班津之計算公式如下： 第十八條 假日工作津貼 (一)公司因業(yè)務上之需要，而要求員工于休假日返回公司執(zhí)行勤務時，所給付之津貼而言。但翌日補休者，則不予以給付津貼。 (二)休假日工作津貼之計算乃以計時制為基準，其計算公式如下： 第十九條 深夜勤務津貼 深夜勤務津貼，乃針對員工需于晚上十時到翌日清晨五時為止，所必須執(zhí)行勤務之津貼而言。其計算公式如下：第二十條 時間外勤務津貼之特例 擔任管理職位者，則不適用第17條及第18條之規(guī)定。 五、獎金 第二十一條 獎金的給付 (一)獎金之發(fā)放，原則上于七月及十二月時給付。 (二)依照第11條第4項之規(guī)定，獎金為全年年薪的十六分之二，并采二次定期發(fā)放為原則。 第二十二條 特別獎金 對于表現(xiàn)特別優(yōu)異者，則由公司獎勵特別獎金，并于全體會議上予以表揚及頒發(fā)。 第二十三條 不頒發(fā)獎金的情況 員工業(yè)績未達與公司所共同制定標準或獎金頒發(fā)日已離職者，則視同放棄。 六、附則 第二十四條 實施 本規(guī)則自 年 月 日起開始實施。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1